ҚР «Білім беру туралы» заңына
1. Жалпы ережелер
1.1. Академиялық топ тәлімгерлерінің жұмысы оқытушының педагогикалық қызметінің құрамдас бөлігі болып табылады. Бұл жұмыс университетте қолданылатын оқу жүктемесін есептеу және жоспарлау жүйесінің уақыт нормаларына сәйкес жүргізіледі және университет қаражаты есебінен төленеді.
1.2. Оқытушының тәлімгер ретіндегі қызметі оның кәсіби сапаларын бағалау кезінде, сондай-ақ оқытушы, аға оқытушы және доцент лауазымдарына конкурс арқылы өткенде ескерілуі мүмкін.
1.3. Тәлімгер қызметінің негізгі бағыты
Академиялық топтың тәлімгері өзіне бекітілген топтың студенттік өмірін ұйымдастыруға көмектесуге, оқуға саналы әрі шынайы ынтаны қалыптастыруға, студенттерді ғылыми-зерттеу және қоғамдық жұмыстарға тартуға, сондай-ақ топ ішінде психологиялық жағымды ахуал құруға бағытталған ұйымдастырушылық-тәрбиелік жұмысты жүргізеді.
2. Академиялық топ тәлімгерлерін тағайындау және бекіту тәртібі
2.1. Академиялық топтың тәлімгері профессорлық-оқытушылық құрам арасынан (доцент, аға оқытушы, оқытушы) тағайындалады.
2.2. Тәлімгер кафедра меңгерушісінің ұсынуы бойынша (кафедра меңгерушісі қол қойған, профессорлық-оқытушылық құрамның жеке жоспарлары негізінде) факультет деканының бұйрығымен тағайындалады.
2.3. Академиялық топқа тәлімгерлік бойынша оқу жүктемесі кафедра мәжілісінде нақты оқытушыға бекітіледі және кафедраның профессорлық-оқытушылық құрамы арасында бөлінген жалпы оқу жүктемесіне қосылады.
Ереже
2.4. Бір оқытушыға бір академиялық топтан артық тәлімгерлік қызмет бекітілмейді. Бұл талап кафедра меңгерушісі, декан, декан орынбасары сияқты әкімшілік міндеттерді атқаратын профессорлық-оқытушылық құрам өкілдеріне қолданылмайды.
2.5. Тәлімгерді міндеттерінен босату кафедра меңгерушісінің ұсынысы негізінде жүзеге асырылады (кафедра мәжілісі хаттамасынан себептері көрсетілген тиісті шешімі бар көшірме қоса беріледі). Босату факультет деканының бұйрығымен және факультет кеңесінің шешімімен рәсімделеді.
3. Тәлімгердің негізгі қызметтері
3.1. Студенттерді ақпараттандыру
- Факультеттің ғылыми өмірі туралы (ғылыми конференциялар, семинарлар, тағылымдамалар және т.б.).
- Студенттік өзін-өзі басқару органдарының жұмысы туралы (студенттік кеңес, студенттік кәсіподақ және т.б.).
- Академиялық топтың оқу үлгерімінің қорытындылары туралы.
3.2. Үлгерім мен қатысуды бақылау
Топ студенттерінің оқу үлгерімі мен сабаққа қатысуын жүйелі түрде бақылауды жүзеге асырады.
3.3. Академиялық тәлімгерлікті жүзеге асыру
- Студенттердің оқу және ғылыми қызығушылықтарын анықтау.
- Студенттерді өзіндік оқу, ғылыми және зерттеу жұмыстарына тарту.
- Кәсіби бағдар беру іс-шараларын өткізу (әңгімелер, мамандармен кездесулер, экскурсиялар).
3.4–3.5. Қолдау және әлеуметтік бейімдеу
3.4. Студенттердің топтағы оқытушылармен және деканатпен туындаған жанжалдық жағдайларын шешуге көмектеседі.
3.5. Студенттердің әлеуметтік бейімделуіне жәрдемдеседі: әлеуметтік мәселелерін анықтайды, студенттік қоғамдық және ғылыми өмірге тартуға ықпал етеді. Қажет болған жағдайда (үлгерім, тәртіп, бейімделу мәселелері) 1–2 курс студенттерінің ата-аналарымен және туыстарымен байланыс орнатады.
4. Жұмысты бақылау және қызметті бағалау
4.1. Бақылау
Тәлімгерлердің қызметін бақылауды деканат және кафедралар жүзеге асырады.
4.2. Есеп беру тәртібі
Тәлімгерлер атқарылған жұмыстар туралы кезеңді түрде кафедра мәжілісінде және факультет кеңесінде есеп береді. Әр тәлімгердің есебі кафедра мәжілістерінде жылына екі рет — семестрлер аяқталғаннан кейін — тыңдалады.