Ұжымдағы конфликтілі жағдаяттар және оларды шешу жолдары

2-ші межелік бақылауға тапсырма
Тапсырма:
1. Басқарудағы тұлғааралық қатынастар және өзара тілдесудің әлеуметтік-психологиялық сипаты
2. Адамның рухани көзқарасын жетілдірудің психологиялық негіздері және конфликтілі жағдайлардың алдын-алу.
3. Жетекшілік және лидерлік
4. Бизнестегі іскерлік қатынастардың психологиясы және этикеті
5. Басқарудағы шешім қабылдау мәселелері және оларға психологиялық талдау жасау.
6. Ұжымдағы конфликтілі жағдаяттар және оларды шешу жолдары.

Әдістемелік нұсқау: тапсырманы берілген сұрақтары бойынша қарастырып, нақты аргументтер, мысалдар дәне дәлелдермен түсіндіріп, конспектілеу керек. Сұрақ бойынша негізгі ұғымдарға анықтама беру керек. Соңында қолданылған деректерді беру қажет.



Ұқсас жұмыстар

Сабақ үстіндегі конфликттер
Конфликтінің сипатты көрінісі қатысушы жақтар мақсаттарының айырмашылығы, нәтиже мен қарсы жақтар әрекеттерінің белгісіз болуы
Конфликт түсінігі
Конфликті жағдайдың жағымды жақтары
Шиеленістің қатысушылары
Конфликт психологиясы
Топ және конфликт
Конфликтілі жағдайларды басқару және шешу, оның психологиялық негіздері
Менеджмент психологиясы
ӘСКЕРИ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ ТҰЛҒААРАЛЫҚ ҚАТЫНАСТАРЫНЫҢ ПСИХОЛОГИЯЛЫҚ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
Аурудың тұрақтылығы және даму себебі
Коммерциялық ақпарат пен коммерциялық кұпия мәні және оны қорғау
Жазаның жүйелерінің және түрлерінің жалпы сипаттамасы
Аудиттің мәні және оның нарықтық экономика жағдайындағы ролі
Адамдар арасындағы қарым-қатынас және іс-әрекет психологиясы
Жиынтық сұраныс және жиынтық ұсыныс,бұлардың кейнстік үлгісі
Агробизнес және агроөнеркәсіп интеграциясының арасындағы байланыс
Ақшаның маңызы, қызметтері және оның ерекшеліктері
Кәсіпорынның бәсеке қабілеттілігін жетілдіру жолдары
Қабатты гидравликалық жару және ұңғылардың түптік аймаққа әсер ету