Жұмыскерлерді еңбекке ынталандыру
1. Өндіріс шығындарының түсінігі, олардың экономикалық мәні.
2. Өнімнің өзіндік құны.
3. Пайда мен рентабельділік.
4. Бағаның түсінігі , оның құрамы және құрылымы.
5. Нарықтық экономикадағы баға белгілеудің ерекшеліктері.
6. Жоспарлау, ұғымы және түрлері.
7. Жоспарлаудың қағидалары және әдістері.
8. Жоспарлау көрсеткіштерінің жүйесі және олардың маңызы.
9. Бизнес-жоспарлау. Жоспарлау ерекшеліктері, мақсаттары.
10. Менеджмент, ұғымы және мақсаттары.
11. Менеджменттің негізгі міндеттері, мақсаттары.
12. Менеджменттің әдістері мен қағидалары.
13.Дәлелдеу. Жұмыскерлерді еңбекке ынталандыру.
14. Талдауды ұйымдастыру, әдістері және тәсілдері.
15. Орман шаруашылығын ұйымдастырудың және дамуының жобасын әзірлеу.
Басқару кадрларын мотивациялау
Жалақы мәні,түлері, формалары және жүйелері
Жұмыспен қамту саясаты және еңбек нарығы
Персоналды басқару негіздері
Еңбек нарығын мемлекеттік реттеу
Персоналды басқару әдістері мен жолдары
«Сауда - көлік компаниясы» ЖШС кадрлық саясаттың қазіргі жағдайы мен даму деңгейі
Еңбекақы төлеу
Ұйымдағы мотивация процессі
Өндіріс тиімділігін арттыруды экономикалық ынталандырудың теориялық аспектілері
Кәсіпорын өнімінің өзіндік құнын төмендетуді экономикалық ынталандыру «Каменка» асыл-тұқымды мал зауыты
Ондағы негізгі идея қызмеркерлерді салауаттылыққа ынталандыру, дене тәрбиесі мен спортпен айналысуға үгіттеу
Менеджменттегі ынталандыру және бақылау қызметі
Экономиканың нақты секторында кәсіпорындардың инвестициялық белсенділігін ынталандыру механизмі
Ынталандыру әдістері