Егер мектепте тәлімгер болып істейтін маман, қазан айында жұмысқа қабылданса, ақылы демалысқа қай уақытта және қанша күнге шыға алады
Мектептегі тәлімгер қазан айында жұмысқа қабылданса, ақылы демалыс қашан және қанша күн беріледі?
Егер мектепте тәлімгер (педагогикалық қызметкер) болып жұмыс істейтін маман қазан айында жұмысқа қабылданса, жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының уақыты мен ұзақтығы Қазақстан Республикасының еңбек және білім туралы заңнамасына, сондай-ақ әлеуметтік әріптестік туралы келісімге сәйкес айқындалады.
Негізгі ереже
Демалыс жұмыс беруші мен қызметкердің келісімі бойынша жұмыс жылының кез келген уақытында берілуі мүмкін.
Педагогтер үшін ұзақтығы
Жалпы орта білім беру ұйымдарының педагог қызметкерлеріне жыл сайын күнтізбелік 56 күн ақылы демалыс беріледі.
Жаңа қабылданғандар үшін тәртіп
Тамыз–қазан аралығында қабылданған педагогтерге бірінші еңбек жылы үшін демалыс оқу жылы аяқталған кезде аванс түрінде берілуі мүмкін.
Құқықтық негіздер
ҚР Еңбек кодексі, 105-бап
Қызметкерге жұмыс істеген бірінші және келесі жылдары үшін жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы жұмыс беруші мен қызметкердің арасындағы келісім бойынша жұмыс жылының кез келген уақытында беріледі.
ҚР «Білім туралы» Заңы, 53-бап, 1-тармақ, 2) тармақша
Жалпы орта білім беру ұйымдарының педагог қызметкерлеріне ұзақтығы күнтізбелік 56 күн болатын ақы төленетін жыл сайынғы демалыс беріледі.
Әлеуметтік әріптестік туралы келісім (2014–2016 жж.), 5.13.1-тармақ
«Ауданы әкімдігінің білім бөлімі» МКМ мен Қазақстан Республикасы Ақмола облысы білім және ғылым қызметкерлерінің кәсіподағы ҚБ арасындағы келісімге сәйкес, жұмысқа тамыз бен қазан айлары аралығында қабылданған педагогикалық қызметкерлерге бірінші еңбек жылы үшін ағымдағы оқу жылы аяқталған кезде ҚР қолданыстағы заңнамасында осы санат үшін белгіленген ұзақтықта аванс түрінде ақылы еңбек демалысы беріледі.
Практикалық қорытынды
Қазан айында қабылданған мектептегі тәлімгер (педагог) үшін жыл сайынғы ақылы демалыстың ұзақтығы, әдетте, 56 күн болып белгіленеді.
Қашан беріледі?
- Жұмыс берушімен келісім бойынша жұмыс жылының кез келген уақытында.
- Егер қызметкер тамыз–қазан аралығында жұмысқа қабылданса, бірінші еңбек жылы үшін демалыс оқу жылы аяқталған кезде толық ұзақтықта аванс ретінде берілуі мүмкін.
Ескерту: нақты беру мерзімі ұйым ішіндегі демалыс кестесіне және тараптардың келісіміне байланысты айқындалады.