Енді өнімді жұмыс істеген мемлекеттік қызметкерлерге бонус беріледі
Енді өнімді жұмыс істеген мемлекеттік қызметкерлерге бонус беріледі. Есесіне әр мереке сайын берілетін сыйақы алынып тасталады. Бұл туралы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс - қимыл агенттігі төрағасының орынбасары Айгүл Шайымова мәлімдеді.
Мемлекеттік қызметкерлерге еңбекақы төлеудің жаңа жүйесі бойынша сыйақы мәні бонус мәніне өзгертілді.
Мемлекеттік қызметкер жұмысының өнімділігіне байланысты бонус беріледі. Жаңа әдістеме бойынша жылына бір рет желтоқсанда мемлекеттік қызметкер жұмысы бағаланады. Бағалау қорытындысы бойынша жылына бір рет бонус төленеді. Бүгінде болжам бойынша бонус көлемі қызметкердің лауазымына байланысты төрт айдың еңбекақысынан кем емес болмауы тиіс , - деді Айгүл Шайымова.
Оның айтуынша, жаңа төлем жүйесі енгізілген соң Мемлекеттік қызметкерлерге мереке сайын сыйақы төленбейтін болады.
Қазіргі бонус жүйесі бойынша сыйақы беру жүйесі алынып тасталады. Әр мереке сайын мемлекеттік қызметкерлер бірдей көлемде сыйақы алып жүрді, енді бұлай болмайды. Елбасы нәтижелі жұмыс істейтін мемлекеттік қызметкерлерді ынталандыру жөнінде нақты тапсырма берді. Сол себепті мемлекеттік қызметкерлердің жұмысын бағалайтын жүйені қарастырып отырмыз. Егер мекеме алға қойған мақсаттарына жететін болса олар бонусты толық көлемде алады. Егер орындалмаса олардың бонустық қоры өзгеріп, тиісті нәтижені көрсетпегені үшін берілетін бонус қысқарады , - деді Айгүл Шайымова Орталық коммуникациялар қызметінде өткен баспасөз мәслиxатында.
Еңбекақы талдау әдістері
Еңбекақы төлеу элементтері
КӘСІПОРЫНДА ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРГЕ ТӨЛЕУ ЖҮЙЕСІНІҢ ТИІМДІЛІГІН АРТТЫРУ ЖОЛДАРЫ
ҚР салық салудың мәні мен принциптері
Еңбекақы жүйесі бойыншы шетелдік тәжірибелер мен мәселелер
Жалақының мөлшеріне әсер ететін факторлар
Корпоративтік бұқаралық ақпарат құралдарының функциялары
Кәсіпорында еңбек ақыны ұйымдастыру
Еңбек ақының экономикалық мәні және оны жетілдірудің жолдарын қазіргі заманғы ғалымдар мен тәжірибешілердің еңбектеріне шолу жасау
«Казиндустрия» ЖШС персоналының еңбек потенциалының қалыптастыру, бағалау және оны дамыту мақсатындағы іс-шаралар жүйесін талдау, оны жетілдіру бойынша ұсыныстар жасау
Мемлекеттік бюджет жүйесінің экономикалық мазмұны
Жастар арасындағы жұмыссыздықтың алдын алу шаралары.
Экономикадағы дағдарыстық жағдайдағы мемлекеттік бюджеттің ерекшеліктері
Социум және әлеуметтік қатынастарды әлеуметтік жұмыс өрісінің объектісі ретінде қарастыру
Мемлекеттік бюджеттің теориялық негіздері
Мәтін және онымен жұмыстың бағдарламалық талаптарын орындаудың негізгі жолы – тілдік талдау
Салықтардың экономиканы мемлекеттік қаржылық реттеу жүйесіндегі рөлі мен орны
Теңіз сорапты штангілі қондығылармен жабдықталған ұңғылардың жабдығын таңдау және технологиялық жұмыс режимін орнату
Халықаралық кедендiк ынтымақтастық және мемлекеттiк экономикалық қауiпсiздiк
Кәсіпорынның өндіріске, өнімді сатуға жұмсалған және басқа да шығындары