Еңбек шартында сынақ мерзімі белгіленбеген

Сынақ мерзімі көрсетілмеген еңбек шарты: қызметкерді жұмыстан босатуға бола ма?

Еңбек шартында сынақ мерзімі белгіленбеген. Қызметкер жұмысқа қабылданғаннан кейін бір ай бойы өзіне жүктелген міндеттерді тиісті деңгейде орындамай келеді. Осындай жағдайда қызметкерді «сынақ мерзімінен өтпеді» деген негізбен жұмыстан босатуға бола ма?

Құқықтық ұстаным

Еңбек заңнамасына сәйкес сынақ мерзімін белгілеу міндетті түрде еңбек шартында нақты көрсетілуі тиіс. Сынақ мерзімі еңбек шартымен айқындалмаған жағдайда, жұмыс беруші қызметкерді «сынақ мерзімінен өтпеді» деген уәжбен жұмыстан шығаруға құқылы емес.