Қызметкер мен жұмыс берушінің арасындағы қатынастар еңбек шартымен қарастырылған болса, мекемедегі ішкі еңбек тәртібі Ережесі не үшін қажет
Еңбек шарты бар кезде ішкі еңбек тәртібі ережесі не үшін қажет?
Қызметкер мен жұмыс берушінің арасындағы қатынастар еңбек шартымен реттелген жағдайда да, мекемедегі ішкі еңбек тәртібі ережесі ұйым ішіндегі күнделікті жұмыс процесін нақтылап, біріздендіру үшін қажет.
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 69-бабына сәйкес, жұмыс беруші қызметкерлердің өкілдерімен келісу арқылы ұйым үшін міндетті ішкі еңбек тәртібі ережесін бекітуге тиіс.
Ережеде не қамтылуы керек?
- Жұмыс уақыты мен жұмыстан шығу уақыты (күн тәртібі, ауысым, үзілістер).
- Еңбек тәртібін қамтамасыз ету талаптары (тәртіп ережелері, жауапкершілік).
- Еңбек қатынастарын реттеуге қатысты өзге мәселелер (ішкі рәсімдер, ұйымдастыру тәртібі).