Қазақша рефераттар

Коучинг жоспар тақырыптары

Коучинг жоспары

Бұл коучинг мұғалімдердің оқыту тәжірибесін жаңаша көзқараспен қарап, оқу үдерісін жақсартуға бағытталған. Негізгі назар — сындарлы оқытудың мәнін ашу, диалог арқылы ынталандыруды күшейту және кері байланысты нақты нәтижеге жеткізетін құрал ретінде қолдану.

Коучингтің негізгі тақырыптары

  1. 1) Оқыту мен оқудағы әдістерді не үшін өзгерту қажет?

    Мектептегі өзгерістердің қажеттілігін түсіну және оқушы нәтижесіне ықпал ететін тәсілдерге назар аудару.

  2. 2) Диалогтік оқыту — мотивация тудырудың негізі

    Сұрақ қою, пікір алмасу, дәлелдеу мәдениеті арқылы оқушының ішкі қызығушылығын арттыру.

  3. 3) Оқытуды жақсартудың ықпалды құралы — кері байланыс

    Нақты, уақтылы және түсінікті кері байланыс арқылы оқушының келесі қадамын айқындау.

Мақсаты

Сындарлы оқытудың маңызын ашу, мұғалімдерге 7 модуль туралы түсінік беру және XXI ғасырда нені, қалай оқыту керектігі жөнінде ортақ ой бөлісу.

Күтілетін нәтиже (табыс көрсеткіштері)

  • Мұғалімдер мектепке не үшін өзгеріс енгізу қажет екенін түсінеді.
  • Оқу үдерісін жақсарту үшін қандай қадамдар жасау керектігін нақтылайды.

Жұмыс түрлері

Топтық жұмыс Жеке жұмыс

Қолданылатын тәсілдер

Ойлан

Жеке пайым мен дайындық.

Топтас

Ортақ шешімге келу.

Сұрақ–жауап

Диалог пен дәлелді жауап.

Көрнекі құрал-жабдықтар

  • Интерактивті тақта
  • Флипчарттар
  • Маркерлер
  • A4 форматындағы парақтар
  • Түрлі түсті стикерлер

Коуч жазбалары: негізгі ұстаным

«Мен айтып берсем, шәкірт түсінеді» деген ұстаным бүгінгі күні тиімсіз. Қазіргі педагогикада сөз арқылы емес, әрекет арқылы үйрету қағидасы басым.

Сондықтан коучинг барысында қатысушылар тыңдаушы емес, белсенді орындаушы және талдаушы рөлінде болады.

Коучтің әрекеті және сессия барысы

  1. 1

    Қатысушыларға сергіту сәтін өткізеді.

  2. 2

    Мақал-мәтелдер таратып, пікірлерін сұрайды.

  3. 3

    Коучингтің тақырыбы мен бағытын нақтылап, жұмыс ережесін келіседі.

  4. 4

    Қатысушылар топпен ақылдасып, постер жасап, ойларын көркем түрде ұсынады.

  5. 5

    Коуч ұйымдастырушы ретінде үдерісті қадағалап, қолдау көрсетеді және бағалау жүргізеді.

  6. 6

    Терең тыңдалым жасағандары үшін алғыс айтып, кері байланысқа стикер таратады және ауызша сұхбат жүргізеді.

  7. 7

    Бүгін қарастырылған идеяларға сүйеніп, қатысушылар келесі қадам ретінде қысқа сабақ жоспарын құрастырады.