Қазақша рефераттар

Тест мақсаты - үміткердің жалпы мүмкіндігін бағалау

Мемлекеттік қызметке қалай орналасуға болады

Егер сіз Қазақстан Республикасы азаматы болсаңыз, жасыңыз 18-ден асса, жоғары біліміңіз бар және кәсіби дайындығыңыз жеткілікті болса, мемлекеттік қызметке орналасуға мүмкіндігіңіз бар.

Есте сақтаңыз

Мемлекеттік қызметке қабылданған жағдайда, сіз салық органдарына табысыңыз және өз иелігіңіздегі мүлік туралы мәлімет ұсынуға міндеттісіз.

Конкурс туралы ақпарат қайда жарияланады

  • Орталық мемлекеттік органдар және олардың аумақтық бөлімшелері мен ведомстволарындағы конкурстар туралы хабарландырулар Қазақстан Республикасының бүкіл аумағына таралатын мерзімді басылымдарда жарияланады.
  • Жергілікті мемлекеттік органдардағы конкурстар туралы ақпарат жергілікті газеттерде жарияланады.

Конкурсқа қатысу үшін қажет құжаттар

Конкурсқа қатысу үшін тиісті мемлекеттік органға төмендегі құжаттарды тапсырыңыз:

  1. 1 Өкілетті орган бекіткен нысан бойынша өтініш.
  2. 2 Өкілетті орган бекіткен нысан бойынша сауалнама.
  3. 3 Кадрларды есепке алу қағазы бойынша толтырылған жеке парақ (мекенжайыңыз бен телефон нөміріңізді міндетті түрде көрсетіңіз).
  4. 4 Біліміңіз туралы құжаттың куәландырылған көшірмесі.
  5. 5 Жеке куәліктің көшірмесі.
  6. 6 Еңбек кітапшасының куәландырылған көшірмесі немесе жұмыс орнындағы кадр қызметі тіркеген көшірме.
  7. 7 Денсаулық жағдайы туралы анықтама.
  8. 8 3×4 көлеміндегі 1 фотосурет.

Назар аударыңыз

Құжаттар конкурс туралы хабарландыру бұқаралық ақпарат құралдарында жарияланған күннен бастап, хабарландыруда көрсетілген мемлекеттік органның мекенжайына 15 күнтізбелік күн ішінде тапсырылуы тиіс.

Конкурс кезеңдері

1

Тестілеу

Үміткерлер заңнама бойынша білімін тексеру үшін компьютерлік тест тапсырады. Тесттің мақсаты — үміткердің жалпы әлеуетін бағалау. Мемлекеттік әкімшілік қызмет санатына қарай әртүрлі тест бағдарламалары қолданылады: заңнаманы білуге арналған тесттер және (санатына байланысты) логикалық, вербалды емес тапсырмалар.

Тестілеу құжат қабылдау аяқталғаннан кейін 5 жұмыс күні ішінде өткізіледі. Үміткер тестілеудің тілін өзі таңдайды.

Тестілеу Агенттікте немесе еліміздің 16 аймағындағы Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігінің жергілікті тестілеу орталықтарында өтеді.

2

Әңгімелесу

Тестілеуден өткен үміткерлер келесі кезеңге — әңгімелесуге жіберіледі. Бұл кезеңде үміткердің кәсіби және тұлғалық қасиеттері бағаланады.

3

Комиссия шешімі

Шешуші кезеңде конкурстық комиссия отырысы өтеді. Комиссия ұсынылған құжаттарды, тест және әңгімелесу нәтижелерін негізге ала отырып, бос әкімшілік мемлекеттік лауазымға ең лайық үміткерді іріктейді.

Бос лауазымға бір ғана үміткер тағайындалады, ал келесі үздік үміткер кадрлық резервке ұсынылуы мүмкін.

Маңызды

ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің сайтында (www.kyzmet) заңнамаларды білу бойынша өзіңізді тексеру үшін сынақ тест тапсыра аласыз.

Оқып шығуға ұсынылатын негізгі құжаттар

  1. Қазақстан Республикасының Конституциясы.
  2. Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің Ар-намыс кодексі туралы ҚР Президентінің 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығы.
  3. «Мемлекеттік қызмет туралы» ҚР 1999 жылғы 23 шілдедегі № 453 Заңы.
  4. «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» ҚР 1998 жылғы 2 шілдедегі № 267 Заңы.
  5. Бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға конкурс өткізу қағидаларын бекіту туралы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының 1999 жылғы 24 қарашадағы № А-202 бұйрығы.
  6. Тестілеуді өткізу қағидаларын, тестілеу бағдарламаларын және тест нәтижелерінің шекті мәнін бекіту туралы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының 2008 жылғы 21 қаңтардағы № 02-01-02/11 бұйрығы (ҚР Әділет министрлігінде 2008 жылғы 28 қаңтарда № 5113 болып тіркелген).