Қазақша рефераттар

Бұл ұжым, топ, жұмысшыларға деген мақсатты ықпалдың әлеуметтік тәсілдерінің жиынтығы

Әлеуметтік басқару тәсілдерінің мәні

Әлеуметтік басқару тәсілдері — ұжымға, топқа және жекелеген жұмысшыларға мақсатты түрде ықпал етудің әлеуметтік әдістерінің жиынтығы. Басқарудың әр деңгейі өзіне тән мәселелермен бетпе-бет келеді, сондықтан сол деңгейге сәйкес тәсілдер қалыптастырылады. Кейбір әдістер барлық жағдайға ортақ болса, ал басқалары нақты бір жағдаймен ғана шектеледі.

Жеке жұмысшыға ықпал ету түрлері

  • 1) Тікелей ықпал

    Бұйрық, тапсырма және нақты нұсқаулар арқылы мінез-құлықты тікелей реттеу.

  • 2) Мотивтер мен қажеттіліктер арқылы

    Ынталандыру тетіктерін қолдану арқылы қызығушылықты арттыру, қажеттіліктерді ескеру және мақсатқа жұмылдыру.

  • 3) Құндылықтар жүйесі арқылы

    Тәрбие, білім беру және кәсіби дамуды қолдау арқылы көзқарас пен құндылықтарды қалыптастыру.

  • 4) Қоршаған әлеуметтік орта арқылы

    Әкімшілік және бейресми ұйымдар аясында еңбек жағдайларын, мәртебені, өзара байланыстарды өзгерту арқылы ықпал ету.

Өндірістік топқа қатысты әлеуметтік басқару тәсілдері

1) Топ құрамын мақсатты түрде құру

Қызметкерлерді квалификациялық, демографиялық және психологиялық белгілеріне қарай іріктеу, сондай-ақ жұмыс орындарының саны мен орналасуына сай орналастыру.

2) Топтар ынтымақтастығын дамыту

Жарыс ұйымдастыру, басқару стилін жетілдіру, әлеуметтік-психологиялық факторларды ескеру және өзге де әдістер арқылы бірлескен нәтижеге бағдарлау.

Кәсіпорынды әлеуметтік ұйымдастыру деңгейіндегі тәсілдер

а) Ресми және бейресми құрылымдарды үйлестіру

Жоспарланған және нақты қалыптасқан байланыстар мен нормалар арасындағы қайшылықтарды анықтап, оларды жоюға бағытталған шаралар.

ә) Басқаруды демократияландыру

Қоғамдық ұйымдардың рөлін күшейту, жұмысшыларды бірлескен шешім қабылдауға тарту, кейбір басшыларды сайлау тетіктерін қолдану және еңбек белсенділігін арттыру.

б) Әлеуметтік жоспарлау

Жұмысшылардың квалификациясын арттыру, ұжымның әлеуметтік құрылымын жетілдіру, тұрмыс сапасын жақсарту және басқа да кешенді шараларды жоспарлы түрде іске асыру.