Қазақша рефераттар

Әңгіме мен сұхбат бетпе - бет сұрау делінсе, сауалнама

Педагогикалық зерттеулердегі сұхбат пен сауалнама

Педагогикалық зерттеулерде кеңінен қолданылатын маңызды әлеуметтік әдістердің қатарына сұхбат пен сауалнама жатады. Бұл әдістер зерттеушіге респонденттің пікірін, тәжірибесін және бағалау өлшемдерін жүйелі түрде жинауға мүмкіндік береді.

Сұхбат: бетпе-бет сұрау және ашық жауап

Сұхбат жүргізу кезінде зерттеуші алдын ала дайындалған сұрақтарды белгілі бір дәйектілікпен қояды. Жауаптар көбіне ашық түрде жазып алынады, бұл қатысушының ойын кеңірек баяндауына жағдай жасайды.

Әңгіме мен сұхбат бетпе-бет сұрау ретінде қарастырылса, сауалнама сырттай сұрау түріне жатады.

Сауалнама: бұқаралық әдіспен жазбаша дерек жинау

Сауалнама — сұрақтар арқылы бұқаралық әдіспен материал жинаудың тиімді жолы. Сауал жолданған адам сұрақтарға жазбаша жауап береді, бұл деректерді салыстыруға және жүйелеуге қолайлы.

  • өмірбаяндық деректер;
  • ой-пікір және ұстаным;
  • құндылық бағдарлары;
  • әлеуметтік қондырғылар;
  • жеке қасиеттер.

Нәтижелілік: сұрақ мазмұны, құрылымы және нақтылығы

Әңгіме, сұхбат және сауалнаманың нәтижелілігі көбіне қойылатын сұрақтардың мазмұны мен құрылымына байланысты. Сондықтан зерттеу құралының өзегі — сұрақтар жүйесі мен оларды құрастыру логикасы.

Сұрақтар жоспарын дайындаудың негізгі қадамдары

  1. 1 Қажетті ақпараттың сипатын нақты анықтау.
  2. 2 Қойылатын сұрақтардың құрылымын жоспарлау.
  3. 3 Алғашқы нұсқаны құрастырып, алдын ала зерттеуде тексеру.
  4. 4 Сұрақтарды түзетіп, соңғы редакциядан өткізу.

Сұрақ сапасына қойылатын талаптар

Сұрақтың түрі жауаптың толықтығы мен шыншылдығына тікелей ықпал етеді. Сондықтан сұрақтар мынадай болуы тиіс:

  • қысқа;
  • мазмұны жағынан анық;
  • қарапайым әрі түсінікті;
  • дәл және бірмәнді.

Функциясына қарай сұрақтар негізгі және жорамалды, сондай-ақ бақылаушы немесе анықтаушы болып бөлінеді.

Сауалнама түрлері: ақпарат алу тәсілдеріне қарай жіктеу

Қажетті ақпаратты алу тәсіліне қарай сауалнама сұрақтарының және оны ұйымдастырудың бірнеше түрі қолданылады:

Қамту көлемі

Тұтас (мысалы, халық санағы) және таңдаулы (жас топтары, жұмыс ұжымы бойынша).

Ұсыну формасы

Ауызша (сұхбат) және жазбаша (сауалнама).

Өткізу тәсілі

Жеке және топтық; күндізгі және сырттай (пошта, телефон арқылы).