Толық серіктестік - келісім негізіндегі жалпы бизнеске қатысушылардың ерікті бірлестігі
Бизнесті ұйымдастырудың мәні және құқықтық негізі
Бизнес — адамзаттың кез келген ойластырылған қызметі. Ол сендіру мен келісімге, нақты экономикалық мүддеге және заңдық тәртіпке сүйенеді. Мемлекетпен және іскерлік қатынастарға қатысушылармен байланыс тиімді болуы үшін экономикалық өзара әрекет нақты ұйымдастыруды талап етеді.
Заңмен бекітілген іскерлік қызметті ұйымдастыру тәсілдері бизнестің ұйымдық-құқықтық формалары деп аталады. Бұл формалар кәсіпкердің мәртебесін, жауапкершілік деңгейін, басқару тәртібін және мемлекеттік талаптарды айқындайды.
Жеке іскерлік: ең қарапайым форма
Жеке тұлға ретінде әрекет ету
Бизнесті ұйымдастырудың ең қарапайым түрі — жеке іскерлік. Бұл жағдайда кәсіпкер фирма немесе кәсіпорын мәртебесін рәсімдемей-ақ, жеке тұлға ретінде өз бетінше әрекет етеді.
Мемлекеттік тіркеу
Егер қызмет бір реттік немесе кездейсоқ емес, жүйелі түрде жүргізілсе, кәсіпкер міндетті түрде мемлекеттік тіркеуден өтеді.
Салық міндеті
Мысалы, азамат өз учаскесінде көкөніс пен гүл өсіріп, сата алады. Егер мұндай қызмет белгіленген минимумнан асатын табыс әкелсе, сол табыстан салық төлеуі тиіс.
Лицензия және патент
Кейбір жағдайларда белгілі бір қызмет түрлерімен айналысу үшін бірнеше бағытқа құқық беретін ақылы лицензия қажет болады.
Ал қызмет белгілі бір мерзіммен шектелсе, мерзім мен қызмет көлеміне байланысты ақылы патент алу талабы туындайды.
Жауапкершілік және еркіндік
Жеке кәсіпкер өз шығынын толық өзі көтереді, қызмет нәтижесі үшін өзі жауап береді және бастаған ісін кез келген уақытта тоқтата алады.
Жеке кәсіпорын және отбасылық бизнес
Жеке іскерліктің келесі түрі — жеке кәсіпорын (фирма, шаруа қожалығы). Мұндай мекемені кез келген азамат құра алады, бірақ ол үшін кәсіпорынды тіркеп, заңды тұлға мәртебесін алуы қажет.
Бұл кәсіпорын тек бір адамнан тұрмауы мүмкін. Дегенмен меншік иесі іскерлік қызметтің субъектісі ретінде танылады: ол қызметкерлерді кез келген мөлшерде жалдай алады, алайда олар кәсіпкер ретінде емес, жалдамалы қызметкерлер ретінде есептеледі.
Отбасылық кәсіпорын — ұжымдық іскерлікке өтудің баспалдағы
Кейде жеке бизнес отбасылық кәсіпорын түрінде көрінеді. Бұл — жеке іскерліктен топтық, яғни ұжымдық іскерлікке өтудің табиғи жолы.
Неліктен кәсіпкерлер бірігеді?
Ауқымның тарлығы
Жеке бизнес кең таралғанымен, көбіне шағын ауқым шеңберінде қалады.
Тәуекелдің жоғары болуы
Кәсіпкер нарықтың құбылмалылығынан жеткілікті деңгейде қорғалмайды, ал табыс жиі мардымсыз болады.
Ресурсты біріктіру
Сондықтан бизнесмендер күшін және қаржысын біріктіріп, жалғыздықтан ұжымдық іскерлікке өтеді.
Ортақ фирма немесе кәсіпорын құрылғанда, жекелеген кәсіпкерлердің мүлкіне жеке меншік құқығы сақталуы мүмкін: олар мүлікті толық қоспай-ақ, ортақ мақсат үшін бір командаға бірігеді.
Ал серіктестіктер мен кооперативтерде құрылтайшылар мен қатысушылар өндіріс құрал-жабдықтарын толық немесе ішінара біріктіреді. Жеке іскерліктің ұжымдық тәсілмен іс жүзінде қабысуы бизнесті дамытудың маңызды факторына айналады.
Шаруашылық серіктестік: келісімге негізделген бірлестік
Ірі бизнесті ұйымдастыру үшін кәсіпкерлер көбіне ірі фирмаларға бірігіп, топтық және ұжымдық іскерлікке көшеді. Қатысушылардың жазбаша келісімге немесе шартқа отыруына негізделген мұндай бірлестіктер, әдетте, кәсіпорын ретінде құрылатындықтан серіктестік деп аталады.
Мұнда тек күш-жігер ғана емес, сонымен бірге өндіріс құрал-жабдықтары мен капитал да біріктіріледі.
Құрылтайшы, қатысушы және капитал
Серіктестікті құратын тұлғалар — құрылтайшылар. Олар кәсіпорынға белгілі бір үлес қосып, қатысушыға айналады. Бастапқы салым жарғылық немесе жинақ капиталы деп аталады.
Қатысушылардың құқықтары
- Кәсіпорынды басқаруға қатысу.
- Табысты бөлуге араласу.
- Серіктестік жойылғанда, алажақтармен есеп айырысқаннан кейін қалған үлесті заттай немесе ақшалай түрде алу.
Қатысушылардың міндеттері
- Құрылтай құжаттарының талаптарын сақтау.
- Салымдарды уақытында және толық енгізу.
- Коммерциялық құпияны сақтау.
- Ортақ қабылданған тәртіп пен келісімдерді орындау.
Жауапкершілік деңгейі бойынша серіктестік түрлері
Серіктестікке қатысушылардың мүліктік жауапкершілігіне қарай ол, негізінен, толық және командиттік болып бөлінеді.
Толық серіктестік
Толық серіктестік — келісім негізіндегі ортақ бизнеске қатысушылардың ерікті бірлестігі. Іскерлік жүргізу үшін олар жалпы үлестік меншікті құрайтын мүліктерін біріктіреді: әр мүшенің үлесі кәсіпорынға енгізген мүліктік немесе ақшалай салымына сәйкес анықталады.
Қаржылық қиындық туындағанда, яғни серіктестіктің біріккен мүлкінің жалпы құнынан қарыз асып кетсе, қатысушылар өз мүлкімен жауап береді. Ал кей жағдайларда (құқықтық бөліну болмаған кезде) отбасы мүшелерінің мүлкі де тәуекел аймағына түсуі мүмкін.
Толық серіктестіктің заңды тұлға мәртебесі бар және шаруашылық қызмет субъектісінің барлық құқықтарына ие: келісімшарттық қатынасқа түседі, міндеттемелер алады, оларды орындауға жауап береді және мемлекеттік органдармен өзара әрекет етеді.
Басқарудағы кең өкілеттік
Шектеусіз ынтымақтастық жауапкершілік әр қатысушыға кәсіпорынды басқаруда ерекше құқық береді: әрқайсысы серіктестіктің істерін жеке жүргізіп, өз шешімдерін өзгелермен алдын ала келісусіз қабылдай алады.
Сенімге негізделген модель
Мұндай ерекшелік толық серіктестікті, әдетте, бір-біріне сенетін, шешімдері мен әрекеттері серіктестікке және оның мүшелеріне зиян келтірмейтініне көз жеткізген адамдардың бірлестігіне айналдырады.
Құрылтайшылық келісім және шектеулер
Әріптестер қызметінде кемшіліктердің алдын алу үшін қатысушылардың өзара қарым-қатынасын реттейтін құрылтайшылық келісім жасалады. Қажет болған жағдайда қатысушылардың өкілеттігі ақылға қонымды шектерде шектелуі мүмкін.