Жоспар
Жоспар.
І. Кіріспе.
ІІ. Негізгі бөлім.
1.1. Кәсіпкеріктің дамуының алғы шарты құқықтық
қамтасыз етілуі
1.2.Кәсiпкерлiк қызметтiң ұйымдық-құқықтық нысандары және оларды мемлекеттiк қолдау
1.3. Қазақстандағы бизнестiң ұйымдық – құқықтық формалары
Қорытынды.
Кiрiспе
Соңғы он жылдық iшiнде өткiзiлiп жатқан әлеуметтiк-экономикалық реформалар:
Нарықтық экономика жүйесiнiң негiзгi бағыты, мемлекеттiң меншiгiндегi экономикалық
Сондықтан да кәсiпкерлiк төңiрегiнде көптеген мәселелердiң көтерiлуi
1.1.Кәсіпкеріктің дамуының алғы шарты құқықтық қамтасыз етілуі
Заң шығарушылық қызметі Қазақстанда кәсіпкерлік белсенділікпен тәуекелге бел
Қазақстанда кәсіпкерлік қызмет жалпылама сипатқа ие. Бұл бір
Қазақстан Республикасының нарықтық экономикаға өтуі, өмірде бірқатар ұйымдастырудың
Республикадағы жекеменшік және кәсіпкерлік қызмет туралы заңды қабылдау
Бүгінгі таңда Қазақстанда кәсіпкерліктің ұйымдастырушылық құқықтық шамаларының мына
Кәсіпкерліктің әрбір аталған ұйымдастырушылық құқықтық формалары экономикадағы жаңа
Даму барысында келісім-шарт негізінде өз еркімен іскерлікті кеңейтіп,
Қазақстан Республикасында бүгінде кәсіпкерліктің дамуында екі негізгі бағыт
Бірінші бағыт
Корпорацияның өсуінің негізгі жолдары – бұл бөлінбеген
Ол, ең алдымен, электроника, кибернетика, информатика салаларында және
Кіші бизнестің әлеуметтік қыспақпен орта класты қалыптасуының негізі
Бұл заңдарда кәсіпкерлікті ұйымдастыруда ұйымдастырушылық-құқықтық формалары, соғымен қатар
өнеркәсіп, құрылыс және ауыл шаруашылығында - 50 адамға
сауда және тұрмыстық қызметте - 30 адамға дейін;
көлік пен байланыста - 25 адамға дейін;
ғылым мен инновациялық қызметте - 20 адамға дейін.
Схема 2. Коммерциялық кәсiпорынның жiктелуi
Облысымыздағы қарқынды дамып жатқан кәсiпкерлiктiң қазiргi түрлерi.
Қазiр облысымызда мынадай ұжымдық – құқықтық формалы
кәсiпкерлiктер дамуда.
Шаруашылық серiктестiктер – толық серiктестiктер. Олардың мүшелерi өзара
Коммандиттi серiктестiк. Барлық серiктестiк мүшелерi серiктестiк атанған iс
Шектелген жауапкершiлiктi қоғамдар. Оның мүшелерi қоғамның мiндеттерiне жауап
Қосымша жауапкершiлiгi бар қоғам, қоғам мiндеттемелерiне өздерiнiң заттарымен
Ашық және жабық акционерлiк қоғам.
Өндiрiстiк кооперативтер – ерiктi түрде бiрiккен қоғамдар.
Унитарлы кәсiпорын – коммерциялық мекеме, меншiктiк құқығы жоқ.
Төмендегi кестеге баса көңiл аударып көрсеңiз және кәсiпкерлiкпен
1.2.Кәсiпкерлiк қызметтiң ұйымдық-құқықтық нысандары және оларды мемлекеттiк қолдау
Кәсiпкерлiк қызметтiң орны ең алдымен – кәсiпорын. Экономикалық
Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексi және қолданылып жүрген заңдар
( мемлекеттiк кәсiпорын;
(серiктестiк (толық жауапкершiлiктi, аралас және жауапкершiлiгi шектеулi жауапкершiлiктi)
(акционерлiк қоғам, бiрлестiктер.
Кәсiпкерлiк қызметке қатысушылар мен олардың әрiптестерiнiң бiрiгуi “серiктестiк”
Серiктестiк шаруашылықтардың мүшелерi:
(басқару iсне қатысуға;
(серiктестiк қызметi жөнiнде мағлұматтар алуға;
(оның құжаттарымен танысуына;
(несие берушiлермен айырысқаннан кейiн қалған пайданы бөлiсуге;
(тиiстi мүлiк құнының ақшалай баламасын алуға құқығы бар.
Серiктестк шаруашылық иелiгiндегi мүлiктердiң құрамына жататындар:
( негiзгi өндiрiстiк құрал жабдықтар (ғимарат, құрылыс, құрал-жабдықтар);
( айналым құралдары (шикiзат, материалдар, дайын өнiм, аяқталмаған
( ақша қаражаты;
( басқа да құндылықтар кiредi.
Серiктестiктiң мүшелерi:
( құрылтайшылар атынан талап етiлген құжаттарды дайындап беруге;
( алдын-ала белгiленген жарналар мен салымдарды толық және
( коммерциялық құпияларды сақтауға;
( құпия ақпараттарды жария етпеуге мiндеттi.
1.3. Қазақстандағы бизнестiң ұйымдық – құқықтық формалары
Бiздiң елiмiздегi, нарықтық экономикасы дамыған елдердiң кәсiпкерлiктiң ұйымдық
Шетелдiк тәжiрибеде бизнестi негiздеудiң 4 формасы бар: жеке
Жеке кәсiпкерлiк-тiркеу және негiздеу жағынан әлдеқайда жеңiл болып
Серiктестiк бұл екi немесе одан да көп қатысушылар
Кесте N13
АҚШ-тағы бизнестiң ұйымдық -құқықтық формалары.
Көрсеткiштер Жеке кәсiпкерлiк Жауапкершiлiгi шектеулi серiктестiк Жауапкершiлiгi шектелмеген
1 2 3 4 5
Тiркеу процедуралары мен алғашқы шығындар. Алғашқы шығындар минимальды
Тiркеу талабы арнайы актымен анықталады Тiркеу талаптары
Мұндай арнайы заң қызметкерлерi құрылтайшы құжаттарды дайындау үшін
Жауапкершiлiк деңгей. Шексiз тұлғалық жауапкершiлiк Шексiз жеке тұлғалық
жауапкершiлiгi толық, ал
шектелген серiктестерде жауапкершiлiк шектеулi болады Салынған инвестициялардың
Мирасқорлық Кәсiпкер кеткен жағдайда кәсiпорын өз қызметiн тоқтатады
дан басқа уақытта болмайды ШС-әсер етпейдi. Бас
дiң кетуi серiктестiктiң таралуына әкеледi Акционерлердiң кетуi
Меншiк үлесiн алу Меншiктi сату мен сатып алуда
Басқару Кәсiпорын толық кәсiпкердiң бақылауында болады Барлық серiктестердiң
Қаржыландыру Кәсiпкердiң мүмкiндiгiне байланысты Серiктес
тердiң мүмкiндiгiне байланысты Шектеулi серiктестердi Тарту мүмкiндiгiн иелене
Серiктестер шектелген жауапкершiлiктi, жауапкершiлiгi шектелмеген болып құрылуы мүмкiн.
Серiктестердiң бiрi шығып кеткен немесе өлген жағдайда серiктестiк
Жауапкершiлiгi шектелген серiктестiктi бас серiктестiк деп те атайды.
Жауапкершiлiгi шектеулi серiктестiк бұл әрбiр мүшенiң салған капиталының
Қосымша жауапкершiлiктi серiктестер қарыздық мiндеттемелерiн салған салымдарының көлемiнде
Кәсiпкерлердiң көпшiлiгi шаруашылық серiктестердiң толық, коммандиттi, жауапкершiлiгi шектелген
Толық серiктестiк бұл екi немесе одан да көп
Коммандиттi серiктестiк деп ортақ мақсатқа жету үшін барлық
Сонымен кәсiпкерлiктi ұйымдастырудың ұйымдық-құқықтық басқа формаларынан серiктестердiң артықшылықтарын
Сенiмдiлiктiң жоғарғы деңгейi. Жеке кәсiпкерлiкке қарағанда серiктестер ақша
Капиталды тарту мүмкiндiгi. Басқа инвесторлардың капиталын тарту
Басқару жүйесiнiң қарапайымдылығы нақты өндiрiстiк шығындарды азайтады. Серiктестер
Серiктестердiң кемшiлiгiне келесiлердi атай аламыз:
Тұрақсыздық. Серiктестiк кәсiпкерлiктiң ең тұрақсыз формасы. Бiр серiктестiң
Серiктестердiң шексiз жауапкершiлiгi. Егерде келiсiм шартта көрсетiлмеген болса,
Бiрiккен кәсiпкерлiк бизнестi ұйымдастырудың ең көп тараған формасы.
Корпорациялар сияқты бұл кәсiпорындар екi рет салық салуға
Кооперативтер деп өндiрiспен, тасымалдаумен бiрге тауарларды сатумен, қызмет
Кооперативте тек қана жеке тұлғалар мүше бола алады.
“Кооперация туралы” заң жеке жанұялық және топтық кооперативтiк
Кесте N 14
Қазақстандағы бизнестiң ұйымдық-құқықтық формалары
Критерийлер Жеке кәсiпкерлiк Толық серiктестiктер Командиттi серiктестiктер Қосымша
тестiк
тер Жауапкершiлiгi шектел
ген серiктес
тер Акционерлiк қоғамдар
1 2 3 4 5 6 7
Тiркеу процедурасымен алғашқы шығын
дар. Тiркеу картасын ұсыну,
паттентiк төлеу. Заңды тұлғаны тiркеу тәртiбi бойынша. Заңды
ны тiркеу тәртiбi бойын
ша Заңды тұлғаны тiркеу тәртiбi бойынша Тiркеу
Жауап
кершiлiк деңгейi. Шексiз жуаупкершiлiк. Шексiз салдарлы жауапкершiлiк Толық
де Салған салымдарының мөлше
рiнде қосым
ша жауап
кершi
лiкке ие болады Салған капиталының шеңберiн
де жауапкершiлiкте болады. Салған инвестицияларының көлемiнде
жауапкершiлiкке ие болады.
Мирас
қорлық Кәсiпкер
дiң кетуiмен кәсiпорын қызмет етуiн тоқтатады. Екi адамның
лардың санының өзгерiсi кәсiпорын қызметiне әсер етпейдi.
1 2 3 4 5 6 7
Меншiк ұлесiне иелену. Меншiктi сатуға және сатып алуға
Басқару. Кәсiпорынды толық өзi басқарады. Серiктес мүшелерi
нiң жиналысы жоғарғы басқару органы болып табылады Командит
тер басқаруға қатыспай
ды., Серiктес мұшеле
рiнiң жиналысы жоғарғы басқару органы болып табыла
ды. Серiктес мұшелерi жиналысы жоғарғы басқару органы болып
Ал оперативтi басқаруды акционерлiк қоғам басқарушысы жүзеге асырады.
Қаржы
ландыру өзiнiң ғана қаржысы. Серiктестiк
тердiң салымдары. Барлық серiктестермен командит
тер төлемi Серiктестер қаты сушыларының салымы Серiктес
тер қатысушыларының салымы Алдын ала белгiленген немесе құрылтайшы
лар салымы
Жарғылық қордың минималды мөлшерi Белгiленбейдi 25 минималды есептiк
10000 минималды есептiк көрсеткiш
тен кем болмауы керек.
процедура. Корпорацияны құру үшін корпорацияның мәртебесi туралы жұмыстардың
Сонымен бiрге корпорацияны ұйымдастырушылар тiркеу төлемiн, корпорацияның жұмыс
Кәсiпкерлiк корпорация мүшелерiнiң кетуiмен байланысты болатын өзгерiстер корпорацияның
АҚШ - та корпорацияның табысы ең жоғарғысы 39%
Мысалы корпорацияның табысы 4500000 мың теңге болсын. Қосарланған
Қорытынды.
Қорытындылай келгенде Қазақстандағы коперативтiк қозғалыс мемлекеттiк меншiк
Акционерлiк қоғам бұл акционерлiк қоғамның пайдасының бiр бөлiгiн
Егер де акционерлiк қоғамның жарғысымен құнды қағаздар
Ол тек қана аталуы акцияларды шығара алады. Акционерлiк
Кiшi және орта кәсiпорындардың қызметiн ынталандыру мақсатында АҚШ
4
Коммерциялық кәсiпорын
Шаруашылық серiктестiктер және қоғамдар
Акционерлiк
қоғам
Жуапкершiлiгi шектеулi
серiктестiк
Толық
серiктестiк
Қосымша жауапкершiлiктi
серiктестiк
Аралас (коммандиттi)
серiктестiк
Жеке (индивидуал-
ды) кәсiпорын
Мемлекеттiк және
Муниципалды кә-
сiпорын
Өндiрiстiк
кооператив
Қазақстан кәсіпорындарындағы бизнес-жоспарлаудың мәселелері
Кәсіпкерлік қызметті жоспарлау. Кәсіпкерлік қызметті жоспарлаудың мәні
Қазақстан кәсіпорындарындағы бизнес-жоспарлау мәселелері
Жоспарлаудың мазмұны, мақсаттары мен міндеттері. Ұйымның жұмысын стратегиялық жоспарлау
Бизнес-жоспардың теориялық және практикалық аспектілері
Кәсіпорын мінездемесі
Бизнес жоспарды жақсарту жолдары
Бизнес - жоспарды уйымдастыру
ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРГЕ ТӨЛЕНЕТІН ҚЫСҚА МЕРЗІМДІ СЫЙАҚЫЛАР
Бизнес-жоспарлардың мазмұны