Профсоюздың міндеті
Жоспар
Кіріспе
I-Тарау.Еңбек рыногы және тұрғындарды жұмыспен қамтудың мемлекеттік саясаты.
1.1 Еңбек — нарық категориясы ретінде.
1.2 Жұмыссыздық қоғамның бір кеселі.
1.3 Жұмыссыздықтан құтылу шаралары.
1.4 Профсоюздың міндеті.
Қорытынды
Қолданылған әдебиеттер тізімі
Кіріспе
Жұмыссыздық мәселесі адамдарды қор ететіні сөзсіз. Әр қоғамды
Қоғамымыздың бір бөлігі күн санап дәулеті артып, байи
Бұл осы мәселені шешудің тек бір жолы ғана.
Жұмыспен қамтудың еңбекке қабілетті адамдарды тиімді пайдалану, жұмыс
Бүгінгі күні Қазақстан кәсіподақтары Федерациясы Үкіметпен жыл сайын
Ел экономикасының алға ілгерілеп дамуымен қатар еңбек нарығы
Ендігі жерде кәсіподақтардың қызметін жандандыра отырып, оларға мемлекет
Еңбек рыногы – бұл рыноктың ерекше түрі, онда
ҚР осы уақытқа дейін еңбек нарығы болған жоқ.
ҚР-дағы қалыптасып отырған еңбек рыногы нақты еңбек нарығынан
Қазіргі кезде біздің Қазақстанда басқа көптеген елдермен салыстырғанда
Қазіргі таңда Қазақстанда жұмыспен қамту жағдайына шолу жасасақ,
Болжаммен, үстіміздегі жылдың аяғына қарай, Қазақстанда тіркелген жұмыссыздардың
I-Тарау.Еңбек рыногы және тұрғындарды жұмыспен қамтудың мемлекеттік саясаты.
1.1 Еңбек — нарық категориясы ретінде.
Экономиканың негізгі ресурсы болып еңбек күші саналатындықтан, жұмысбастылықты
Егер адам жаңа жұмысқа шығуды күту барысында жұмыс
Жалпы жұмыссыздыққа екі: неоклассикалық және кейнсиандық концепциялары бар.
Енді олардың әрқайсысына жеке тоқталып өтейік.
Жұмыссыздықтың неоклассикалық концепциясын жақсы жерімен көрсеткен әйгілі ағылшын
А.Пигудың негізгі айы келесіге тіреледі:
а) өндірісте жұмылдырылған жұмысшылардың саны еңбекақының деңгейіне кері
б) 1914-1918 жылғы 1 Дүниежүзілік соғысқа дейінгі болған
в) 1 Дүниежүзілік соғыстан кейінгі профсоюздардың күшеюімен жұмыссыздықтан
г) толық жұмыспен қамтылуға қол жеткізу үшін еңбекақыны
Неоклассикалық модельдегі еңбек нарығындағы тепе-теңдік еңбектің бағасы ретінде
Егер де еңбекақының деңгейі өсетін болса, онда тартылатын
Соымен, жұмыс күшіне сұраныс еңбекақының нақты функциясы:
Жұмысшы күш нарығындағы еңбекті ұсыну SL нақты еңбекақыға
Сұраныс және ұсыныс графиктерін біріктіріп, барлық жұмыс істегісі
Егер еңбекті ұсыну өсетін болса (SL қисығының SL1-ға
Графикте еңбек нарығындағы тепе-теңдік Е нүктесінде орын алды.
Кейнсиандық концепция. Жұмысбастылықтың Кейнсиандық концепциясы нарықтық экономикадағы жұмыссыздық
Кейнс бойынша жұмысбастылық – тұтыну және ұлттық табысқа
а) ЖІӨ көлемі мен онвы құру шығыстары арасында;
ә) Қаражат қор жинақтау мен инвестиция.
Егер толық жұмысбастылықты қамтамасыз ету үшін ЖІӨ-ді өндірудегі
“Қаражат – қор, жинақтау – инсвестиция” жағдайында, егер
Енді біз Кейнсиандық және неоклассиктердің тепе-теңдік жәнежұмыссыздық жайлы
Еңбек нарығында сұранатын еңбек мөлшері ұсынылатын еңбек мөлшеріне
Неоклассикалық концепцияда еңбек нарығында тепе-теңдік толық жұмысбастылықпен сәйкес
Толық жұмысбастылықтың түсінігін мына суретте көрсетейік:
W0 еңбекақының нақты ставкасында еңбекті ұсыну толығымен оған
Неоклассиктердің концепциясында еңбек нарығында тепе-теңдік өзгеріссіз болады. Егер
Кейсиандық концепция бойынша еңбек нарығы жұмыссыздық болған жағдайда
Кәсіпкерлер бекіткен W0 еңбекақының номиналдық ставкасы негізінде еңбекті
Классикалық мектеп позициясынан осы жерде еңбек бағасы W0-
1.2 Жұмыссыздық қоғамның бір кеселі.
Бұл бөлімде біз статистикалық мәліметтерге назар аударамыз. Себебі
2005 жылдың үшінші тоқсанында еңбек нарығының негізгі индикаторлары.
Облыстары Экономикалық белсенді халық Халықтың экономикалық белсенділігінің деңгейі
Жалдамалы қызметкерлер Өздігінше жұмыспен қамтылғандар
ҚР 7577332 71,8 6952185 4089346 2862839 625147 8,3
Ақмола 401215 76,1 366403 188050 178353 34812 8,7
Ақтөбе 342800 73,8 312515 181558 130957 30285 8,8
Алматы 793355 73,3 726270 375737 350533 67085 8,5
Атырау 209487 70,1 190146 147956 42190 19341 9,2
Шығыс Қазақстан 740114 66,3 690795 415929 274866 49319
Жамбыл 484303 72,7 432272 188411 243861 52031 10,7
Батыс Қазақстан 306819 71,1 279113 164379 114734 27706
Қарағанды 751068 74,3 693660 460425 233235 57468 7,6
Қостанай 542803 77,3 499118 276743 222373 43685 8,0
Қызылорда 280964 71,7 250639 131281 119358 30325 10,8
Маңғыстау 149249 68,2 135742 115259 20483 13507 9,0
Павлодар 431367 76,0 401933 232153 169780 29434 6,8
Солт.Қазақстан 416877 80,3 388080 195965 192115 28797
Оңт. Қазақстан 931116 71,1 842812 413195 429617 70374
Астана қаласы 246588 65,6 225819 199595 26224 20769
Алматы қаласы 567207 63,3 516868 402710 114158 50339
Экономикалық белсенді халықтың жалпы санында қала халқы –
Халықтың жұмыспен қамтылу құрылымында 28,5% 35-44 жастағылар, 23,5%
Ағымдағы жылдың үшіншісі тоқсанында жұмыссыздар саны (табысты жұмысы
2005-2006 жылдары жұмыссыздар саны және жұмыссыздық деңгейі:
Жалпы жұмыссыздар санында әйелдер 368мың (59%), еркектер –
Экономикалық белсенді емес халық санында осы жылдың үшінші
Жұмыспен қамту мәселесі жөніндегі өкілетті органдарда 2005 жылдың
2006 жылдың наурыз айындағы ҚР-ғы жұмыссыздық және жұмыспен
Облыстары Есепті айдың аяғында жұмыспен қамту органдарында жұмыссыздар
Барлығы, адам Өтініш білдіретіндердің жалпы саны, %-бен
ҚР 220199 2,9 16084 71,9
Ақмола 14284 3,6 741 89,4
Ақтөбе 12804 3,7 1060 83,0
Алматы 20439 2,6 1794 96,9
Атырау 16010 7,9 450 92,0
Шығыс Қазақстан 24631 3,3 1125 53,3
Жамбыл 15105 3,1 417 54,9
Батыс Қазақстан 9008 3,0 950 92,1
Қарағанды 15128 2,0 3920 98,6
Қостанай 18262 3,4 1119 69,4
Қызылорда 16307 5,9 622 26,5
Маңғыстау 5284 3,5 309 29,0
Павлодар 16132 3,8 799 68,2
Солт.Қазақстан 7815 1,9 454 48,2
Оңт.Қазақстан 14575 1,6 1151 79,2
Астана қаласы 3160 1,3 301 53,6
Алматы қаласы 11255 2,0 872 99,2
2005 жылдың тоғыз айында өтініш білдірген 113,4 мың
1.3 Жұмыссыздықтан құтылу шаралары.
Жұмыссыздықтың біздің еліміздегі жағдайына көз жеткізгеннен кейін, жұмыссыздықтың
2006 жылдың қаңтар – тамызында бір қызметкердің орташа
2006жылдың тамызында бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы
Облыстары Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы Орташа
теңге пайызбен
2004ж шілдеге 2005ж тамызға
ҚР 20477 100,0 114,9 100,0 20,4
Ақтөбе 22419 107,2 119,5 109,5 18,6
Атырау 43810 103,9 107,2 213,9 9,5
Жамбыл 13543 100,7 119,5 66,1 30,9
Қостанай 13966 98,5 111,1 68,2 29,9
Қызылорда 16957 95,4 115,4 82,8 24,7
Маңғыстау 38861 98,5 99,7 189,8 10,8
Астана қаласы 29422 105,2 124,8 143,7 14,2
Алматы қаласы 28081 99,8 116,7 137,1 14,9
Осы жылдың тамызында осының алдындағы аймен салыстырғанда нақты
2006 жылғы тамызда Қазақстан Республикасының аймақтары бойынша жалақы
2006 жылдың тамызында орташа айлық атаулы жалақы деңгейі
Орташа айлық атаулы жалақы Айлықтар Аймақтардың жалпы саны
13000 дейін Ақмола 6,2
13001-нан 15000 дейін Солт.Қазақстан,Жамбыл, Оңт.Қазақстан, Алматы, Қостанай. 31,3
15001 нан 20000 Қызылорда, Қарағанды, Батыс Қазақстан, Павлодар
20001 нан 25000 Ақтөбе 6,2
25001 нан 30000 Астана, Алматы, Батыс Қазақстан 18,8
30001 нан 40000 Маңғыстау 6,2
40001 астам Атырау 6,2
1.4 Профсоюздың міндеті.
Осыған дейін біз жұмысшылар активті түрде өз еңбегін
Бірақ қалай провсоюз еңбекке сұранысты өсірте алады? Жалпы
өндірілген тауарлар мен қызметтерге сұранысты өндіруге;
еңбектің өнімділігін жоғарлатуға;
басқа да өндірілетін өндіріс факторларының бағасын өзгертуге тырысу
өнімге сұраныстың өсуі. Профсоюздар өндіріске қатысып, өнімге сұраныстың
Еңбек өнімділігінің өсуі. Еңбек өнімділігіне әсер ететін көптеген
Алмастырушы ресурстарға бағаның өсуі. Профсоюздар провсоюз мүшелерінің еңбегіне
Еңбекақының минимумынан жоғарысын алатын жұмысшылардың провсоюздары еңбекақы минимумын
Профсоюздар өздерінің еңкекке деген сұранысына мүмкіндіктерінің шамалы және
Сонда цехті профсоюздар – белгілі бір профессиядағы жұмысшыларды
Ашық немесе салалық тред-юнионизм. Алайда, профсоюздардың көбісі өз
Егер профсоюз нақты саланың барлық жұмысшыларын біріктіре алса,
Профсоюздың міндеті. Осы бөлімде мен ҚР-да адамдарды қор
Республика үкіметі"2000-2002жылдары кедейлікпен және жұмыссыздықпен күрес бағдарламасын" бекіткен
Еңбек нарығын дамыту, еңбек қатынастары жіне халықты жұмыспен
Жұмыс берушілердің республикалық бірлестіктердің әрқайсысының заңнамада белгіленген өкілеттіктері
Келісім қолданылатын кезеңде республикалық, салалық және аумақтық деңгейлерде
Қазіргі заманғы өндірістер мен жаңа жұмыс орындарын құруға
Қызметкерлердің конституцялық құқықтары мен еңбек заңнамасын бұзушылықтар жөніндегі
Өндірістік саладағы жалақы бойынша берешекті өтеуге ықпал ететін
Ал кәсіподақтардың республикалық бірлестіктері өздеріне мынадай міндеттер қабылдайды:
2003 жылы Қазақстан Республикасында жалақыны ұйымдастыруды реформалау тұжырымдамасы
Жұмыс берушілер мен консультациялар негізінде жеке еңбек және
Өндірісте қауіпсіз және салауатты еңбек жағдайын жасау жөніндегі
Республика аймақтарындағы кәсіпорындар мен ұйымдарда қызметкерлерге, кәсіподақ мүшелеріне
Еңбекті қорғаумен айналысатын кәсіподақ өкілдерін оқытуды ұйымдастыру, бұл
Қорытынды.
Енді ойды қорытындылай келе, менің ойымша бұл мәселеде
Әдетте халықты жұмыспен қамту, жұмыссыздықты азайту туралы әңгіме
Жұмыссыздықтан арылудың тағы бір бағыты импортты алмастыру саясатын
Тоқтала кететінтағы бір бағыт, ірі кәсіпорындарға үкімет тарапынан
Соңғы жылдары Қазақстандағы өз азаматтарымыз жұмыс таба алмай
Иә, қоғамда әлі шешілуге тиісті мәселелер көп. Алайда
Пайдаланылған әдебиеттер
Саясат №6 2004ж Қазақстандағы еңбек нарығы.
Ақиқат №7 2003ж Еңбек рыногы және жұмыспен қамту.
Экономикалық теория. Я.Ә.Әубәкіров, Б.Б.Байжұмаев, Ф.Н.Жақыпова, Т.П.Табеев. Алматы 2000ж.
Жалпы экономикалық теория. Шеденов Ө.Қ.,Байжомартов Ү.С., Жүнісов Б.А.,
Гальперин. Макроэкономика.
Макконалл. Брю Экономикс.
Саясат №1 2004ж. Рынок труда.
Жаңа кезең экономикалық теориясы. Сахариев С.С., Сахариева А.С.
Шашковский. Макроэкономика.
Ақиқат №3 2004ж Кедейлік, жұмыссыздық – бір қасірет.
Заман Қазақстан 2004ж 12-сәуір. Қоғамдағы бір кесел –
Қазақстан және оның аймақтары 2003ж №3. Жұмыспен қамту
Жас алаш 2005 ж 13-шілде. Қай облыста жалақы
Ақиқат №6 2005ж. Базарда – жұмыс күші. Нұрақым
Алматы ақшамы 2004ж. 2-маусым. Жұмыссыз қалған қандай қиын.
Еңбек рыногы және тұрғындарды жұмыспен қамтудың мемлекеттік саясаты
Сақтандыру қағидасы
Англосаксондық модель
Еңбек биржасының теориялық негіздері
«Barakat invest» ЖШС-нің экономикалық-қаржылық жағдайы
«Nur-ali trade» ЖШС-н басқарудың ұйымдастырушылық жүйесі
Еңбек биржасы
Өндірістік оқыту шеберінің оқушылар ұжымындағы рөлі
Қазақстандағы инфляция деңгеіне баға беру және талдау
Инфляция. Қазақстандағы инфляция деңгеіне баға беру және талдау