“Кадрлар бөлімі” программасы жеткілікті түрде абстрактілі кәсіпорынның кадрлар бөлімі қызметкерлерінің жұмысын жеңілдетуге
Кіріспе.
Менің “Кадрлар бөлімі” атты курстық жұмысымның мақсаты-белгілі бір ұйымның және мекеме кадрлар бөлімі қызметінің
жұмысын автоматтандыру. Бұл жүйе ұйымның бірыңғай мәліметтер қорының көп пайдаланушылық мүмкіндігін қамтамасыз
етеді. Сонымен қатар, қызметкерлер арасындағы міндеттерді үлестіруді рұқсат ететін бірнеше пайдаланушылардың бір
мезгілде ақпаратпен жұмысының мүмкіндігін береді. Мысалы, жаңа қызметкерлерді тіркеу, ақпарат модификациясы, іздеу,
есеп беруді ұйымдастыру және т.б. Көп пайдаланушы режиммен жұмыс істеу барысында ақпаратты алу құқығы
тағайындалады. Мысалы, тек кадрлар бөлімінің бастығы ғана завод цехтарының анықтамаларын редакциялай алады. Алайда,
жүйе жұмыстың жергілікті нұсқада да- бір жұмыс орындағы мүмкіндігін шектемейді.
“Кадрлар бөлімі” программасы жеткілікті түрде абстрактілі кәсіпорынның кадрлар бөлімі қызметкерлерінің жұмысын жеңілдетуге
бағытталған. Біршама ескішілдікке негізделген, сонымен бірге ең үлкен жауапкершілікті талап ететін процестер болып
төмендегілер табылады:
Жұмысшының жеке тіркеу карточкасына метрикасын енгізу;
Кадрлар бөлімі архивын жүргізу;
Жұмысшылардың жеке мағлұматтары жайлы түрлі есептер дайындау (стаж,жалақы)
Кадрлар бөлімі. Өрістер
Локальды мәліметтер қорлары
Тәжірибе мақсаты
Салық қызметі органдарының негізгі міндеттері
Бағдарламаның интерфейс талаптары
Кадрлық саясат
Кадрлық қызмет
Әкімшілік жүйесінің жобасы
Кәсіпорын қызметіне экономикалық талдау
Оқыту технологиясының сәйкестендіру қағидалары