Кәсіпорының даму стратегиясымен кадрлық саясаттың өзара байланысы
Мазмұны
Кіріспе ................................................................................................ 2 - 3
I Бөлім Кадрлық саясаттың методологиялық теориясы.
1.1 Кадрлық саясаттың мәні мен маңызы.................................. 4 - 8
1.2 Кадрлық саясаттың түрлері мен құрлымы......................... 8 - 12
1.3 Кәсіпорының даму стратегиясымен кадрлық саясаттың өзара байланысы........................................................................................
12 - 16
II Бөлім Кәсіпорында кадрлармен жұмыс істеуді ұйымдастыру.
2.1 Кәсіпорында кадрларды таңдау, іріктеу және бейімдеу процесі............................................................................................... 16 - 26
2.2 Кәсіпорында қызметкерлерді бағалау және
аттестациялау............................................................................... 26 - 62
2.3 Кәсіпорында қызметкерлердің мансапын жоспарлау......... 33 - 36
Қорытынды...................................................................................... 37 - 38
Пайдаланылған әдебиеттер
Кадрлық қызмет
Персоналды басқару жүйесінің сатылары
Кәсіпорында кадрлармен жұмыс істеуді ұйымдастыру
Кадрлық саясат
Кадрлық саясат жаңа енгізулер жағдайында
Қысқа мерзімді міндеттемелер
Персоналды басқару және кадрлық саясат
Кәсіпорындағы “Қызметкерлерді басқару” ішкі жүйесін жасау
Қаржылық стратегияның түрлері
Дағдарыстың мүмкін салдары