Қысқа мерзімді активтер

М А З М Ұ Н Ы
Кіріспе 2
Әдеби шолу 5
І – Бөлім. Кәсіпорынның қысқаша экономикалық сипаттамасы 9
1.1 Кәсіпорынның орналасқан жері 9
2.1. Кәсіпорынның мамандандыру саласы 9
1.3. Кәсіпорынның қаржылық жағдайын талдау 10
IІ-Бөлім. Еңбек және еңбекақы ұғымы 15
2.1 Еңбек есебі және нормативтік реттеу 15
2.2 Жұмыскерлердің құрамы мен жұмыс уақытын пайдалану есебі
2.3 Еңбекақы жүйелері және өнім өндіру есебі 20
ІІІ- Бөлім. Жұмыскерлермен еңбекақы бойынша есеп айырысу есебі
3.1Еңбекақының түрлері мен нысандары(формалары) 24
3.2 Қосымша еңбекақы есебі 29
3.3. Орташа еңбекақыны есептеу тәртібі 36
3.4 Еңбекақыдан ұсталатын және шегерілетін сомалар 38
3.5 Еңбекақының аналитикалық (талдамалық) және синтетикалық (топтамалық)
Қорытынды 47
Пайдаланған әдебиеттер 49
Кіріспе
Жұмыс күші болашақ товар ретінде өзін еңбек
Қазіргі кезде Қазақстанның экономикасы әлі де болса, аса
Жұмыс атқарудың бағалығы. Қызметті атқару бағасы- бұл қызметтің
Қызметті атқарудың, бағалаудың көптеген мақсаттары бар, олардың ішінде:
- қызметті атқаруды жақсарту;
-шешім қабылдау үшін ақпарат жинау;
- стандартты бұзбауға мүмкіндік туғызу;
- сараланған еңбекақының негізі болуының қажеттілігіне көшу;
- қорытынды субьектілігін барынша азайту үшін деректер
-оқыту және қайта дайындау жөніндегі қажеттілікті хабарлау;
- қызметті атқарудың алдағы бейнесін жасауға байланысты
-стандартты бұзбауға бағытталған кейбір жеке тұлғалар мен
моральдық факторларды кеңейту;
Атқаруды бағалаудың әдістері мыналар табылады:
- саралау ;
- балдық бағалау( бес балдық, орташадан төмен, жоғарыдан
- әңгімелесу, бағынышты қызметтер бағалану кезінде өзінің жетістіктері
Әрбір кәсіпорын еңбекақы бойынша есеп айырысу кезінде,
Еңбек қатынастары – тараптардың әдетте жеке еңбек
Зиянды еңбек жағдайлары – белгілі бір өндіріс
Қауіпті еңбек жағдайлары – белгілі бір өндіріс
Біліктілік разряды- қызметкердің өзі орындайтын жұмыстардың
Іссапар- жұмыс берушінің өкімі бойынша қызметкерді
Өтемақылар – жұмыс режимі мен еңбек жағдайларына,
Жұмыс беруші- қызметкер еңбек қатынастарында тұратын
Жұмыс уақыты- қызметкер жұмыс берушінің актілері
Еңбек міндеттері- қызметкер мен жұмыс берушінің
Еңбек стажы- қызметкердің заңды тұлға құрмай
Еңбек дауы – еңбек туралы заңдарының қолдануы
Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік
Еңбек жағдайлары- еңбекке ақы төлеу, оны
Жұмысшылар мен қызметкерлерге дұрыс жалақының есептелінуі, сол кәсіпорынның
Жалақы – бұл еңбек өлшемі мен тұтыну
Кәсіпорын шаруашылық қызметін жасаудың процесінде қызметкерлерді
Тақырыптың актуальдығы. Бұл жұмыстың актуальдығы жұмысшылардың жалақысының
Мақсаты. Еңбек және еңбекақы, жұмысшылармен еңбекақы бойынша
Жұмыстың негізгі тапсырмасы болып мыналар табылады: Еңбек
Еңбекақы есебі, еңбекақының түрлері мен нысандары, қосымша еңбекақы
Курстық жұмыс Алматы қаласындағы «Стелс» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің
Әдеби шолу
Еңбек және еңбекақы есебі – шаруашылық үрдістері (процестері)
Жұмысшылар мен қызметкерлердің өндірген өнімдері мен істелген жұмыстарына
Еңбек пен еңбекақы есебінің негізгі міндеттері
Өндірілген өнімдер мен істелетін жұмысқа кеткен еңбек пен
Еңбек өнімділігінің өсімін бақылау
Жұмсалған еңбектің саны мен сапасын бақылау
Жұмысшылар мен қызметкерлергееңбекақы төлеу үшін еңбекақы қорынан, қоғамдық
Жұмысшы және қызметкерлермен уақтылы дұрыс есеп айырысу
Өндіріске жедел басшылық жасау үшін тиісті мәліметтер алу
Еңбек және еңбекақы туралы статистикалық және бухгалтерлік қорытынды
Сонымен қатар еңбек пен еңбекақы есебін ұйымдастыруды одан
Еңбектің өнімділігі мен орындалған жұмыстың көлемін ұлғайтуға ынталандыратын
Еңбек пен өндірісті басқарудағы ғылыми жолмен басқарудың типтелген
Еңбекақы төлеудің сыйлық беру жүйесімен басқа да түрлерін
Еңбек пен еңбекақы есептеуде осы күнгі талаптарға сай
Ал “Экономикалық нақты секторындағы бухгалтерлік есеп және аудит”
Еңбек және оған ақы төлеу есебінің негізгі міндеттеріне
Еңбекақы қорын және жұмыс уақытын пайдаланып жұмыс мөлшерінің
Бастапқа құжаттарды уақтылы және дұрыс рәсімдеу, еңбекақы қорынан
Шаруашылық жүргізуші субъектінің әрбір жұмысшысына жалақыны уақтылы және
Белгіленген мерзімде еңбекақы бойынша есеп айырысу;
Жалақы бойынша шығынды өнімнің, жұмыстың, қызметтен өзіндік құнына
Еңбек және еңбекақы деректері өндірістік процесті оперативті басқару
Кәсіпорын дербес болғанымен заңға сәйкес штат кестесі, формалары
Әрбір қызметкердің еңбекақылық табысы кәсіпорын қызметінің түпкілікті қорытындысына
Еңбекақы мөлшерін жұмыс берушінің өзі белгілейді және жұмыс
«Қазақстан Республикасы Еңбек туралы» Заңының 7,8-бабына сәйкес қызметкерлердің
қандай да бір кемсітілушіліксіз (дискриминация) тең еңбекақы алуға;
қауіпсіздік және тазалық (гигиена) талаптарына жауап беретін еңбек
кепілдік және өтемақы алуға және т.б.
Жұмыс берушінің құқықтары:
қызметкерлерді көтермелеуге, олардан белгіленген заңға сәйкес әрекет ететін
қызметкер келтірген зиянның орнын толтыруға және т.б
Т.Рысқұлов атындағы Қазақ Экономикалық Университеттің (АХШИ) бухгалтерлік есеп
Жұмыс беруші жұмысқа қабылдаған кезде (заңды немесе жеке
Жеке еңбек келісімшарты – жұмыс беруші мен еңбеккерлер
Әдетте, жалақысының деңгейін жұмыс беруші белгілейді және ол
Жеке еңбек келісім-шарты бойынша тараптардың жауакершілігі, міндеті, құқықтары
Жеке еңбек келісім-шартында мыналар қарастырылады:
белгісіз мерзімге;
белгілі мерзімге;
белгілі бір жұмыс орнына, белгілі уақытқа;
еңбеккерлер жоқ болған жағдайда оның жұмысын уақытша атқаруға;
Заңда келісім-шарттың максимальды және минималды мерзімі белгіленбеуі мүмкін.
Әл-Фараби атындағы Қазақ Ұлттық Университетінің есеп және аудит
Жеке еңбектік келісімшарт дегеніміз жұмысшымен жұмыс беруші арсында
Әдетте, еңбекақы мөлшерін жұмыс беруші тағайындайды, ал жұмысшы
Еңбекақы – қызметкердің орындаған жұмыс көлемі мен белгілеген
Жалақы жеке жұмыс нәтижесі бойынша немесе колективтің жұмыс
Тәжірибе жүзінде еңбекақыны ұйымдастырудың негізгі екі нысаны –
.
І – Бөлім. Кәсіпорынның қысқаша экономикалық сипаттамасы
1.1 Кәсіпорынның орналасқан жері
«Стелс» ұйымы 2000 жылдан бастап қызмет көрсетеді. Ұйым
«Стелс» ЖШС-нің жарнама агенттігінің жобасы бойынша берілген бизнес-жоспар
жоба мәні;
нақты нарықтық жағдайда жобаны іске асыру мүмкіндігі;
қаржы жобасының көзін;
жобаны инвестициялаудан потенциалды пайда (қызмет көрсету көлемі, жоспарлы
2.1. Кәсіпорынның мамандандыру саласы
Атқаратын қызметтеріне қарай кәсіпорындар мен ұйымдардың жұмысшылары мен
Басшылар қатарына – президент, директор, меңгеруші, тағы басқалар
Мамандар қатарына – инженерлер, техникалық қызметтегі адамдар тағы
Басқа да қызметкерлер қатарына – құжаттарды дайындайтын, есеп
Маман – ұйымның инженерлік-техникалық, экономикалық, экономикалық және басқа
Біріңғай тарифтік сетка бойынша жұмысшылар мен мамандар 1
Әр түрлі кәсіби маманданған қызметкерлер тобының тарифтік ставкасы
Жұмысшылар мен қызметкерлердің тарифтік-мамандандырылған анықтамасы қызметкерге разряд беріп
Мамандандырылған анықтама құзыреті мен жұмыс күрделілігі сатысы және
Бұл анықтама мамандандырылған комиссияға қызметкерлердің мамандық разрядын белгілеу
Қажет болған жағдайда тарифтік-мамандандырылған анықтаманы қолданады. Ол үшін
1.3. Кәсіпорынның қаржылық жағдайын талдау
Баланс активтерінің құрамы мен құрылымының динамикасын талдау –
Қаржылық есептіңманызды элементі болып саналатын активтерді, талдау барысында,
Активтердің өсуі (артуы) кәсіпорынның болашақ тағы дамуын көрсететін
Баланс мәліметтері бойынша активтердің құрамы мен олардың таратылуына
2005 жылдың басы мен соңындағы «Стелс» ЖШС-гінің баланс
1 – кесте
№ Көрсеткіштер Жыл басында Жыл соңында
Ауытқуы
сомасы, тг Үлес салмағы, % сомасы, тг Үлес
%
1 Активтер құны, барлығы соның ішінде:
1. 1 Ұзақ мерзімді активтер:
а) негізгі құралдар;
ә) қалдық құны
1.2 Ағымдағы активтер:
а) Ақша қаражаттары
ә) дайын өнім 2138637
18770
18642
1284
21781
28942
1509466 100
0,87
0,87
0,06
1,01
1,35
70,58 3560757
2561
19497
1842
32485
212408
2486947 100
0,07
0,54
0,05
0,91
5,96
69,84 1422120
-16209
855
558
10704
183466
977481
Кесте мәліметтерінен активтердің нақты құнын көрсететін баланс валютасының
Бірінші әдістеме бойынша оның құнына негізгі құралдардың, ақша
Кәсіпорынның есепті кезеңдегі қызметінің қаржылық нәтижелері активтерді меншікті
Әрі қарай, келесі 2 – аналитикалық кестені
2-кесте
Кәсіпорынның ағымдағы активтерінің
құрамы мен құрылымы
№ Көрсеткіштер Жыл басында Жыл соңында Өсуі (+)
Кемуі (-)
%
сомасы, тг Үлес салмағы, % сомасы, тг Үлес
%
1 Ағымдағы активтер құны, соның ішінде:
1.1 Тазарлы материалдық қорлар
1.2 Дебиторлық борышы
1.3Ақша қаражаттары және қысқа мерзімді қаржылық инвестициялар
1.4 Басқа да ағымдағы активтер 21781
37250
562979
28942
- 100
171,02
2584,7
132,8
- 32485
2164
781673
212408
- 100
6,66
2406,2
653,86
- +107,04
-164, 34
-178,5
+521,06
-
Келтірілген мәліміттер кәсіпорын активтерінің жалпы алғанда ағымды динамикасын
Есеп айырысу шотында қаражаттар қолдығының аздаған сомасының бар
Кәсіпорынның материалдық айналым қаражаттары есепті жылы -164, 34%-ке
Дебиторлық борыштың құрамы және құрылымымен толық танысып шыққаннан
Қаржылық есеп берудің активтерінің қалып тасу көздерінің құрылымын
3 – кесте
«Стелс» Ж.Ш.С. 2005 жылдың басы мен соңындағы
кәсіпорынның авансталынған капиталының құрамы мен құрылымы
№ Көрсеткіштер Жыл басында Жыл соңында Құрылымының өзгеруі,
сомасы, тг Үлес салмағы, % сомасы, тг Үлес
%
1 Авансталған капитал сонын ішінде:
Меншік капитал
Қарыздық капитал, оның ішінде:
ұзақ мерзімінді.
2138637
27908
2031891
-
100
13,04
95,00
-
3560757
71500
3602121
-
100
2,00
101,2
-
28496,97
-11,04
6,2
-
2 Тәуелсіздік коэффициент (11 жол:1 жол) 0,01 0,13
3 Қаржыландыру коэффициент (1жол:1.2жол) 1,05 1,05 0,98 0,98
4 Қатыстырылған капиталдың меншіктік капиталға қатынасы коэффициентті (1.2жол:1.1жол)
72,8
7,28
50,4
202,4
195,12
3-кестеден кәсіпорынның есеп беру жылындағы активтерінің қалыптасу көзі
Алайда бұл кәсіпорынның қаржылық жағдайының (тұрақтылғының) төмендегінін дәлелдемейді.
Бұны тәуелсіздік коэффициентіне кері көрсеткіш болып табылатын қарастырылған
Кк ═ Қк:Ак немесе Кт ═
Мұндағы; Кт – тәуелділік коэффициентті;
Қк – қатыстырылған капитал;
Ак – авансталған капитал (баланс валютасы, жиыны);
Ктс – тәуелсіздік коэффициенті.
Бұл коэффициент авансталған капиталдың жалпы самасындағы қарыздың үлесін
Бұл үлес жоғары болған сайын, кәсіпорынның сыртқы қаржыландыру
Келесі, кәсіпорынның қаржылық тұрақтылығын сипаттайтын меншікті капиталдың қатыстырылған
Кк ═ Мк : Қк
Мұндағы: Кк – қаржыландыру коэффициенті;
Мк – меншікті капитал;
Қк – қарастырылған капитал.
Бұл коэффициент кәсіпорын қызметінің қандай бөлігі өз қаражатымен,
IІ-Бөлім. Еңбек және еңбекақы ұғымы
2.1 Еңбек есебі және нормативтік реттеу
Еңбек және еңбекақы есебі – жұмысшылар санының
Еңбек және оған ақы төлеу есебінің
( еңбекақы қорын және жұмыс уақытын пайдаланып жұмыс
( бастапқы құжаттарды уақытылы және дұрыс рәсімдеу,
( шаруашылық жүргізуші субьектінің әрбір жұмысшысына жалақыны
( белгіленген мерзімде еңбекақы бойынша есеп айырысу;
( жалақы бойынша шығынды өнімнің, жұмыстың,
Еңбек және еңбекақы деректері өндірістік процесті
Әрбір қызметкердің еңбекақылық табысы «Стелс» жарнама агенттігі қызметінің
Еңбекақы мөлшерін жұмыс берушінің өзі
“ҚР Еңбек туралы” заңының 7,8-бабына сәйкес қызметкерлердің
( қандай да бір кемсітушіліксіз тең еңбекке
( қауіпсіздік және тазалық талаптарына жауап
( кепілдік және өтемақы алуға және т.б.
Жұмыс берушінің құқықтары:
(қызметкерлерді көтермелеуге, олардан белгіленген заңға сәйкес
( қызметкер келтірілген зиянның орнын толтыруға және т.б.
Жұмыс берушінің міндеттері:
( ҚР-ның нормативті құқықтық актілерінде, жеке еңбек
келісімшартында, ұжымдық келісімшартта, жұмыс берушінің актісінде қарастырылған еңбекақыны
( еңбек туралы заңдағы, ұжымдық келісімшарттағы
( қызметкерге қауіпті және зиянды жұмыс жағдайын,болуы
Жеке еңбек келісімшартында негізгі тармақтар қамтылуы керек:
( жұмыс уақыты және демалыс уақытының режимі;
( еңбекақы мен еңбекті қорғау жағдайы;
( өтемақы төлеу және кепілдік беру тәртібі және
Қызметкер бірнеше жұмыс берушімен толық емес
ҚР Еңбек туралы заңының 13-бабына сәйкес қызметкердің
Сол ұйымның басқа жұмысына немесе ұйыммен
Жұмыс болмай қалған жағдайда жұмыс беруші қызметкерді
Егер қызметкер жаңа жағдайдағы ұсынылған жұмысқа
Жеке еңбек келісімшарты мынадай жағдайларда бұзылуы мүмкін:
( ұйым таратылғанда,жұмыс берушінің қызметі тоқтағанда;
( қызметкерлердің штаты немесе саны қысқартылғанда;
( әскери қызметке шақырылғаннан растайтын құжат негізіндегі қызметкерді
“ҚР Еңбек туралы” Заңының 27-бабы, 3-тармағына сәйкес
2.2 Жұмыскерлердің құрамы мен жұмыс уақытын пайдалану есебі
Еңбекақының формалары мен жүйелері Еңбек және
Өнеркәсіптің өндірістік жұмысшылары мен қызметкерлері.
Өнеркәсіптік ұйымның балансындағы өндіріске жатпайтын ұйымдардың жұмысшы-қызметкерлері.
Атқаратын қызметтеріне қарай кәсіпорындар мен ұйымдардың жұмысшылары мен
Басшылар қатарына – президент, ректор, директор, меңгеруші, тағы
Мамандар қатарына – инженерлер,техникалық қызметтегі адамдар тағы басқалары.
Басқа да қызметкерлер қатарына – құжаттарды дайындайтын, есеп
Жұмысшылар мен қызметкерлердің тізімдегі саны – кәсіпорындар мен
Мамандар бөлімінде мынадай алғашқы құжаттар қолданылады:
-жұмысқа алу жайлы бұйрық үлгілі түрі Т-1;
басқа жұмысқа ауысу жайлы бұйрық үлгілі Т-5;
- демалыс берілуі жайлы үлгілі түрі Т-6;
- жұмыстан шығарылу жайлы бұйрық үлгілі түрі Т-8.
Бірінші рет жұмысқа орналасқан жұмысшылар мен қызметкерлерге ұйымның
Еңбек кітапшасы мамандар бөлімінде сақталып оған жұмысшылар мен
Жұмысқа алу жайлы хат негізінде жұмысшылармен қызметкерлердің еңбек
«Стелс» жарнама агенттігіндегі әрбір қызметке алынған адамға, яғни
Белгілі бір кезендегі яғни,уақыттағы ұйымның жұмысшылар мен қызметкерлердің
Есеп беретін айдағы ұйымның жұмысшылар мен қызметкерлердің тізімдегі
Толық ай жұмыс істемеген ұйымдарда (құрылыс ұйымдарында, жаңадан
Мысалы: «Стелс» жарнама агенттігі пайдалануға беріліп 2002 жылы
23қаңтар күні 403 адам
24 қаңтар күні сенбі (403адам)
25 қаңтар жексенбі (403адам)
26 қаңтар күні 404 адам
27 қаңтар 403адам
28 қаңтар күні 406 адам
29 қаңтар күні 401 адам
30 қаңтар күні 402 адам
31 қаңтар күні сенбі (402адам)
Сонымер қаңтар айында жұмыс істеген қызметкерлердің жалпы саны
Тоқсан бойынша ұйымдағы жұмысшылармен қызметкерлердің саны қаңтар айында
(117+408+420): 3=315
Ескерту: егер ұйым наурыз айынан бастап жұмыс істеген
420: 3=140
Жұмысшылар мен қызметкерлердің кәсіпорын бойынша бір жылдық орташа
Ескерту: Жұмыскерлер мен қызметкерлердің «Стелс» жарнама агенттігі бойынша
Бұл көрсеткішті табу үшін жұмысшылар мен қызметкерлердің кейбір
( Жүкті (екі қабат) және босануға байланысты демалыстағы
( Заңда қаралған жасқа дейін баланы қарауға
( Оқу демалысындағы еңбекақылары түгел, жартылай сақталған, немесе
( Әкімшіліктің ұйғарымы бойынша еңбекақысы сақталмай демалысқа кеткен
«Стелс» жарнама агенттігіндегі орташа еңбекақыны табу үшін есепке
Орташа еңбекақы есептеу үшін есепке алынатын жұмысшылар
Жұмыс істелген уақыт көрсеткіші, жұмысшылар мен қызметкерлердің еңбекақысын
Жұмыс істелген уақыт есебі жұмысшылар мен қызметкерлердің
Табельдерде кәсіпорынның әр құрылымының өкілдері бойынша жұмысшылар
Жұмысшылар мен қызметкерлердің демалысқа шығуы, іс-сапарда болуы, жұмысқа
Ол үшін әріптік, мысалы:
- іс-сапарындағы жұмысшы- қызметкерлер үшін
- демалыстағы жұмысшы-қызметкерлер үшін
- жұмыстан себепсіз кешіккен жұмысшылар үшін -
тағы басқа белгілер қолданылады.
Табельде жұмысшылар мен қызметкерлердің тек қана жұмысқа келмеген
Табельдер мен оларға негіз болған алғашқы құжаттар еңбекақы
Сонымен қатар цехтар мен бөлімшелер бойынша жинақталған
2.3 Еңбекақы жүйелері және өнім өндіру есебі
Еңбек есебінің маңызды элементі болып еңбектің күрделілігіне, жұмысшылар
тарифтік кесте;
тарифтік еңбекақы мөлшері;
тарифтік мамандық анықтамалары.
Осыларға негізделіп жұмысшылар мен қызметкерлердің еңбекақы мөлшерінің үлгілі
Тарифтік кестеде – жұмысшылар менқызметкерлердің әрбір топтарының арасында
Жоғары дәрежелі еңбекке төленетін еңбекақы бірінші дәрежелі
Тарифтік кестеде тарифтік еңбекақы жұмыстың түріне қарап
1-ші разряд мөлшерлемесі ең аз шамадағы еңбекақы
ҚР Үкіметінің 1997жылғы 6-шы ақпандағы №170 “ҚР еңбекақы
Бірыңғай тарифтік кесте 21-ші разряд негізінде жасалған
Қазіргі уақыттағы қызметкерлердің тарифтелінуі ҚР Еңбек
бұйрығымен бекітілген “Жұмысшылар кәсібінің және жұмыстың
4 – кесте
Разрядтардың тарифтік мөлшерлемелері
БТК (ЕТС) разряды Бір айлық тарифтік мөлшерлеме (қызметақы),
1 (7000теңге*1) =7000 12 (7000теңге*2,20) =15400
2 (7000теңге*0,1) =7490 13 (7000теңге*2,37)=16590
3 (7000теңге*1,15) =8050 14 (7000теңге*2,55)=17850
4 (7000теңге*1,24) =8680 15 (7000теңге*2,74)=19180
5 (7000теңге*1,33) =9310 16 (7000теңге*2,95)=20650
6 (7000теңге*1,43) =10010 17 (7000теңге*3,17)=22190
7 (7000теңге*1,54) =10780 18 (7000теңге*3,41)=23870
8 (7000теңге*1,66) =11620 19 (7000теңге*3,67)=25690
9 (7000теңге*1,78) =12460 20 (7000теңге*3,94)=27580
10 (7000теңге*1,91) =13370 21 (7000теңге*4,24)=29680
11 (7000теңге*2,05) =14350
Өнім өндіру есебі ең алдымен орындалған жұмыстың, операцияның,
Кәсіпорындарда өнімдерді өндіріп шығарылуы жұмыстың орындалуы жайлы алғашқы
( орындалған жұмыстың аты:
( оның қабылданған уақыты яғни күні, айы, жылы;
( өндірілген өнім мен көлемінің саны;
( орындаушы жұмысшылар мен қызметкерлердің табельдік нөмірі;
( цех бөлімшесінің шифрлары және оларға есептелген еңбекақы
Халық шаруашылығының әр түрлі салаларындағы ұйымдарда өндіріс түрлеріне
Олардың ішінде:
- жұмысшылар мен қызметкерлерге әрбір операция бойынша істелген
- өндірілген өнімдер мен істелген жұмыстың жалпы көлемін
Операциялар бойынша қабылдау жүйесі жұмысшылар мен қызметкерлердің өндірген
Үздіксіз еңбек үдерістері ұйымдастырылған көп сериялы өндіріс орындарында
ІІІ- Бөлім. Жұмыскерлермен еңбекақы бойынша есеп айырысу есебі
3.1 Еңбекақының түрлері мен нысандары (формалары)
Жұмысшылар мен қызметкерлердің өндірген өнімдері мен істеген жұмыстарына
- Егер мердігерлік шартта орындалған жұмысқа немесе
- Мердігер заң актілерінде немесе шартта
Жалпы жұмысшылар мен қызметкерлерге есептелетін еңбекақы негізгі және
Негізгі еңбекақы – жұмысшылар мен қызметкерлердің нақтылы жұмыста
Мерзімді және кесімді еңбекақы.
Сыйлықтар мен сыйақылар.
Үстеме сыйлықтар.
Қосымша еңбекақыға – еңбек заңына сәйкес шарттарда қаралып
Жұмысшылар мен қызметкерлердің жұмыс істемеген, жұмыс атқармаған уақытына
(Жұмысшылар мен қызметкерлердің еңбек демалысы үшін
(Жұмысшылар мен қызметкерлердің мемлекеттік, қоғамдық жұмыстарды атқарғаны үшін
(Жас сәбилі адамдарға берілетін демалысқа,баланы тамақтандыру үшін берілетін
(Жұмысшылар мен қызметкерлердің кінәсіз жұмыстың тоқтап қалған уақытына
(Жоғары немесе арнаулы оқу орындарында мамандығын көтеру курсына
Мерзімді еңбекақы жұмысшылар мен қызметкерлердің істеген уақытына, сағаттық
Мысалы: автоматтандырылған өндірісте машина жасайтын жұмысшылар мен
Жай мерзімді
Мерзімді сыйлықты.
Жай мерзімді жүйесі бойынша жұмысшылар мен қызметкерлердің еңбекақы
тікелей кесімді;
кесімді сыйлықты;
үдемелі кесімді;
аккордтық;
жанама кесімді;
Жұмысшылар мен қызметкерлерге еңбекақы есептеудің тікелей кесімді жүйесі
Мерзімді еңбекақыны есептеу.
Мерзімді еңбекақыға жұмысшылар мен қызметкерлердің түнгі уақытта істеген
Кәсіпорындарда - жұмысшылар мен қызметкерлерге мерзімді еңбекақы
М- жұмысшылардың тиісті разрядтың сағаттық (күндік) тарифтік мөлшерлемесі;
Т- өндірісте нақты орындаған жұмыстардың
Қызметкерлердің еңбекақысының мерзімдік сыйлықақы жүйесінде мына формула
ЕАмс =М*Т(1+М+К+П/100), мұнда
М- белгіленген көрсеткіштердің тарифтік мөлшерлеуге және сыйлықақы
К- белгіленген көрсеткіштердің артығымен орындалғаны және сыйлықақы
П- белгіленген көрсеткіштердің артығымен орындалғаны , сыйақы шартының
Еңбекті нормалау ҚР-ның Еңбек және халықты әлеуметтік
Уақыт нормасында қарастырылған бір жолғы сипаттағы
Нарықтық экономика жағдайында жалақы жүйесін дұрыс қолдану
- ең аз шамадағы мемлекеттік еңбекақы
-халықты әлеуметтік қорғауға арналған көптеген
2004 жылдың 1-ші қаңтарынан бастап “2004 жылғы арналған
Кесімді еңбекақыны есептеу
Кәсіпорындарда кесімді еңбекақыны төлеу жүйесі бойынша -
Мысалы: құрамында алты жұмысшы жұмыс істейтін бригаданың сәуір
№ Жұмысшылар мен қызметкерлердің
аты-жөні Маман-дық дәреже-сі Жұмыс істеген сағаттарының
еңбекақы сомасы
(теңге) Қос-ымша табыс коэффициенті Жұмысшы-ларға есептелген
еңбекақы
сомалары
(теңге)
1 2 3 4(2×3) 5(6/4) 6(4×5)
1 Алибаев. К. 1 175 1.76 308 26.1
2 Амантаев. Б. 2 160 2.06 329.6 26.1
3 Әбілов. Ж. 3 165 2.35 187.75 26.1
4 Бақтыбаев. С. 4 154 2.64 406.56 26.1
5 Жұмашев. М. 5 150 2.93 439.5 26.1
6 Тілесов.Ж. 6 164 3.23 529.72 26.1 13825.7
Жиыны:
968
2401.13
62669.6
Қосымша табыс коэффициенті бұл мысалымызда 26 теңге 10
5 – кесте
Егер «Стелс» жарнама агенттігінде өнім өндірудің тапсырмасын артығымен
онда ол сома бригаданың жұмысшылары мен қызметкерлердің арасында
3.2 Қосымша еңбекақы есебі
Мейрам күнінің алдындағы қысқартылған жұмыс уақытына еңбекақы есептеу
Халық шаруашылығы салаларындағы ұйымдарда мейрам алдындағы жұмыс күні
Жас өспірімдерге еңбекақы төлеу.
Кәсіпорындарда аптасына алты күн жұмыс күні, бір күн
Жас сәбилі аналардың демалуы және баланы тамақтандыруы үшін
Еліміздегі заңға кәсіпорындар мен ұйымдарда жұмыс істейтін
Мысал. Екіқабат және босануы бойынша парағы
6 – кесте
Айлық
кезең
Жұмыс аптасының 5 күндік графигі бойынша жұмыс
Нақты жұмыс істеген күні
Нақты есептелген жалақысы, теңге
2001ж
Мамыр
Маусым
Шілде
Тамыз
Қыркүйек
Қазан
Қараша
Желтоқсан
2002ж.
Қаңтар
Ақпан
Наурыз
Сәуір
21
21
22
22
20
22
22
20
21
20
19
22
21
21
22
22
20
22
22
20
21
20
19
22
20000
20000
20000
20000
20000
20000
20000
20000
20000
20000
20000
20000
Есептік кезеңнің жиыны
252
252
240000
10 МЕК деңгейін ескере отырып, еңбекке уақытша
орташа күндік жалақыға көбейту жолымен жәрдемақының жалпы сомасын
Қаңтар
Ақпан
Наурыз
Сәуір
Мамыр
Қаңтардан мамырға дейін ЕББП есептелген сома емес, 10МЕК
Сонымен, жәрдемақының жалпы сомасы мынаны құрады: 40250(8230+8230+8230+8230+7330).
Мемлекеттік, қоғамдық міндеттер мен жұмысты атқарған уақытқа төленетін
Ұйымдарда жұмысшылар мен қызметкерлерге жұмыс уақыты кезінде
Соттың мәжілісіне куә ретінде қатысу;
Мемлекеттік және қоғамдық ұйымдардың конференцияларына, пленумдарына, съездеріне қатысу;
Әскери коммисариаттың шақыруына бару және тағы басқа жұмыстар.
Түнгі уақытта істеген немесе атқарған жұмыстары үшін төленетін
«Стелс» жарнама агенттігінде кешкі сағат 22.00-ден ертеңгі, яғни
Халық шаруашылығының басқа салаларында жұмыс істейтін жұмысшылар мен
Түнгі жұмыс уақыты бір сағаттық қысқартылған ұйымдарда жұмысшылар
Мерзімді еңбекақы алатын жұмысшыларға жеті сағаттық
Біреудің орнына жұмыс істегені үшін төленетін еңбекақы.
Біреудің орнына уақытша атқарған қызмет деп өндіріс қажетіне
Жұмысшыларға өзіне берілген разрядтан төмен тарифтелген жұмысты атқарғаны
Кәсіпорындарда кесімді еңбекақы алатын жұмысшылар ұйым басшысының өкіміне
Мысалы: бесінші разрядты жұмысшы үшінші разрядты жұмысшыға белгіленген
Жұмысшылар мен қызметкерлердің қан тапсырған күніне, яғни донорлық
Кәсіпорындарда жұмысшылар мен қызметкерлер қан тапсырған күніне, яғни
Қан тапсырғаны үшін жұмысшылар мен қызметкерлердің
Жұмысшылар мен қызметкерлерге жұмыстың тоқтап қалған уақытына төленетін
Ұйымдарда жұмысшылар мен қызметкерлерге олардың кінәсінен жұмыстың тоқтап
Өнім өндіру барысында кездесетін ақау үшін төленетін төлем.
Ақау деп өнім өндіру барысында сапасы жағынан белгіленген
Егер өндірілген өнімдер немесе дайындалған бұйымдар жартылай жарамсыз
Жұмысшылар мен қызметкерлердің мерзімнен тыс уақытта
Белгіленген жұмыс уақытынан өзге, яғни мерзімнен тыс уақытта
Жұмысшылар мен қызметкерлерге демалыс және мейрам күндеріне істелген
ҚР-ның еңбек туралы заңына сәйкес кәсіпорындарда
Жұмыс істеуіне тура келеді. Егер де кәсіпорындардағы
Жұмысшылар мен қызметкерлердің жұмысқа амалсыздан шықпай қалған уақытына
Ұйымдарда жұмыстан заңсыз босатылып, бұрынғы жұмысқа қайта орналасқан
Ұйымдарда жұмысшылар мен қызметкерлердің еңбекке уақытша жарамсыздығына
ҚР-ның заңына сәйкес қайтыс болған жұмысшы қызметкерлерді жерлеуге
Жұмыс істейтін Ұлы отан соғысының ардагерлеріне және оларға
( үздіксіз еңбек стажы 5 жылға жетпейтін жұмысшылар
( үздіксіз еңбек стажы 5 жылдан артық, ал
( ал үздіксіз еңбек стажы 8 жылдан артық
Барлық кәсіпорындарда еңбекке уақытша жарамсыздығы бойынша жұмысқа келмеген
( өтірік ауырған жұмысшылар мен қызметкерлерге;
(еңбекке уақытша жарамсыздығы жұмысшылар мен қызметкерлердің ішімдік ішіп
( еңбекке уақытша жарамсыздығы қылмыс істеу салдарынан болған
( өз бетінше емделген жұмысшылар мен қызметкерлерге;
Бұл жоғарыда айтылған жәрдемақылардың бәрі кәсіпорындағы жұмысшылар мен
Қазақстан Республикасында еңбек ету қызметін жүзеге асырып жүрген
Маусымдық қызметкерлер. Табиғи және климат жағдайына байланысты
Үй қызметкерлері. Жұмыс беруші – жеке тұлғаларда
Вахталық әдіспен жұмыс істейтін адамдардың еңбегі. Вахталық
3.3. Орташа еңбекақыны есептеу тәртібі
Ұйымдарда жұмысшылар мен қызметкерлерге төленілетін кейбір төлемдердің олардың
Мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерді атқарған уақыты үшін төленілетін
Қызметтік іс-сапарда болған уақытқа төленілетін төлем.
Жас сәбилі аналарға демалу және баланы тамақтандыру үшін
Өндірістен қол үзіп немесе қол үзбей оқитын жұмысшылар
Амалсыздан жұмысқа шықпаған уақытқа төленілетін төлем.
Зейнетақы, табыс салығы және жылдық жұмыс нәтижесі бойынша
Ұйымдарда жұмысшылар мен қызметкерлерге орташа еңбекақыны есептегенде
Жұмысшылар мен қызметкерлерге жыл сайынғы еңбек демалысына баратын
Негізгі еңбекақы және оған қосымша төленген үстемелер;
Кәсіпорындарда тұрақты қолданылатын сыйлық беруге сәйкес еңбекақы қорына
Кәсіпорындарда жұмысшылар мен қызметкерлердің кезекті еңбек демалысына төлем
Олай болса, демалыс ақысын есептейтін орташа күндік жалақысы
Орташа еңбекақыны есептеуге тағы бір мысал келтірсек.
Бухгалтер С.С. Избасаровтың демалыс есебі. С.С. Избасаровтың
Мерзімдік есептелгені: 17000т: 21*13 істелінген күн= 10529,8теңге
Орташа айлық еңбекақысы 140000теңге : 12 ай =11667теңге.
Орташа күндік еңбекақысы 11667т: 29,66 күнтізбелік.күндердің орташа
Қаңтардағы демалыс күндеріне : 12 күн*393,36 =4720,32теңге.
Барлық есептелгені: 10529,8+4720,32+2360,16 =17610,28 теңге.
Мысалы. Егер есептік кезең толық істелінбеген болса-
7 – кесте
Орташа еңбекақы есебі
Айлар Нақты істелінген уақыттың орт.еңбекақысы,теңге Істелінген уақыттың
Қаңтар 2003ж.
Ақпан
Наурыз
Сәуір
Мамыр
Маусым
Шілде
Тамыз
Қыркүйек
Қазан
Қараша
Желтоқсан 7350
8929
10700
6340
8597
9860
10230
10156
10208
9980
10740
10530 14
14
31
21
31
30
31
31
30
31
25
31
5232
3168
3467
2300
113620 320 х х
Демалыс есебіне арналған орташа күндік еңбекақы :
113620:320 күнтізбе күндері =355,06 теңге
Демалыс төлемі:355,06*28 күн =9941,75теңге.
3.4 Еңбекақыдан ұсталатын және шегерілетін сомалар
«Стелс» жарнама агенттігінің бухгалтериясы тек еңбекақыны, жәрдемақыны
( жеке табыс салығы;
( жинақтаушы зейнетақы қорына аударады
( бұрын берілген аванс бойынша берешекті
( бірқатар айыппұл түрлерін өндіріп алу;
( атқару құжаты бойынша –кәмелет жасына толмаған
еңбекке жарамсыз ата-аналар үшін алимент өндіріп
(кредитке сатылған тауар үшін;
( өнім ақауы үшін.
Жеке табыс салығын ұстау 2001 жылдың 12-ші
мөлшерлемелері ҚР Қаржы министрлігіндегі Салық комитетінің 7.11.2003ж.№445 “Жеке
8 – кесте
Салық төлеушінің салық салынатын табысы
1) 15-еселік жылдық есеп айырысу көрсеткішіне дейін (174780)
2) 15-еседен 40-есеге дейінгі жылдық есеп айырысу
3) 40-еседен 200-есеге дейінгі жылдық есеп айырысу
4) 200-еседен 600-есеге дейінгі жылдық есеп айырысу
5) 600-еседен жылдық есеп айырысу көрсеткіші (6991200)
2005-ші жылда жеке тұлғаның төлем шығынына
ҚР СК 317-бабы ,1-тармағы
9 – кесте
Қызметкерлердің салық салынатын табысы Мөлшерлеме
1) 15-еселік жылдық есеп айырысу көрсеткішіне дейін(174780) Салық
2) 15-еседен 40-есеге дейінгі жылдық есеп айырысу
3) 40-еседен 200-есеге дейінгі жылдық есеп айырысу
4) 200-еседен 600-есеге дейінгі жылдық есеп айырысу
5) 600-еседен жылдық есеп айырысу көрсеткіші (6991200)
2005-ші жылда шетелдік мамандарына төлем шығынына
10 – кесте
ҚР СК 317-бабы ,1-тармағы
Қызметкерлердің салық салынатын табысы Мөлшерлеме
1) 40-еседен жылдық есеп айырысу көрсеткіші
2) 40-еседен 200-есеге дейінгі жылдық есеп айырысу
3) 200-еседен 600-есеге дейінгі жылдық есеп айырысу
4) 600-еседен жылдық есеп айырысу көрсеткіші (6991200)
Төлемақы көздерінен ұсталатын табыс салығын есептеу ҚР Қаржы
1) ҚР азаматы болып табылмайтын дипломатиялық немесе консулдық
2) табысы салық салуға жататын шетел мемлекетінің
3) бір жеке тұлғадан екінші
4) зейнетақы төлеу бойынша мемлекеттік орталықтан
5) балаларға және асыраудағы жандарға
6) республикалық және жергілікті бюджеттің қаражат есебінен
7) ҚР Халық банкісінің лицензиясы бар
8) әскери қызмет міндеттерін орындауға байланысты
Салық төлеудің салық салынатын табысты
( жеке тұлға үшін –айына он айлық есеп
( заңды тұлға үшін- айына әр жұмысшының
Жинақтаушы зейнетақы қорына аударым .
Азаматтарды зейнетақымен қамтамасыз ету ҚР-да азаматтарды зейнетақымен
ҚР Үкіметінің 29.12.1999ж. бекіткен №1671 “Есептеу ,ұстау
Әлеуметтік салық
Салық салу обьектілеріне жұмыс берушіге материалдық әлеуметтік
1) кәсіпкерлік қызметпен айналысатын білімі жоқ
2) пайдаланылмаған демалыс өтемақысы;
жұмыстан босатудағы қызметтен босату жәрдемақысы;
заңға сәйкес белгіленген өтемақының төлемдері;
арнайы киімдер мен арнайы аяқ киімдер
жұмысқа байланысты денсаулығына зақым келген, жарақат алған
байқауларда, спорттық жарыстарда және т.б.
әскери қызметкерлердің және ішкі істер органы
ақшалай жабдықталымы;
қызметкерге бала тууға байланысты немесе, төленбелі
сапар, мүлікті тасу, ауыстыру барысындағы ғимаратты жалдау
уақытша еңбекке жарамсыз күндердің төлемақысы;
жүктілік және туу бойынша демалыс төлемақысы;
табыс салығы салынған еңбекақыдан аударудан қалыптасатын кәсіподақтың
үкіметаралық келісім бойынша немесе халықаралық қоғамдық ұйымдар
Салық төлешілерге жататындар:
( заңды тұлға;
Қазақстан Республикасында шетелдік заңды тұлғаның мекемесі,
( Үш айлық есеп айырысу крсеткішін
Кәсіпорын берешегін жабу тәртібімен жүзеге асырылатын шегерулер(қызметкерлердің кәсіпорынан
“Қазақстан Республикасы Еңбек туралы” Заңына сәйкес қызметкер жұмыс
( қызметкерге сақтауға берілген мүлік және басқа
( заңға сәйкес қызметкерге еңбек міндеттерін орындау
( бір жолғы сенім хат немесе бір
(алкогольді ,наркотикалық және токсикалық мастық пен
( коммерциялық құпияны жариялау нәтижесіндегі зиян;
( қызметкердің қылмыстық іске қатысты келтірілген зиян.
3.5 Еңбекақының аналитикалық (талдамалық) және синтетикалық (топтамалық)
«Стелс» жарнама агенттігіндегі жұмысшылар мен қызметкерлердің бәріне және
Бұл ведомосі бойынша біріншіден жұмысшы немесе қызметкерлермен
Негізгі бетінде жұмысшылар мен қызметкерлердің есептелген негізгі және
Бұл топтау журнал-ордердің үлгілі түрі №3 және №4
Д-т: “Тауарларды сату бойынша шығындар” шоты, “жалпы әкімшілік
К-т: “ Қызметкерлермен еңбекақы бойынша есеп айырысу” шоты.
811 шоттың дебитіне маркетинг бөлімінің басқа да тауарларды
821 шоттың дебитіне ұйымдағы әкімшілік басқару қызметкерлердің еңбекақысы
902 шоттың дебитіне көмекші өндіріс жұмысшылар мен қызметкерлердің
922 шоттың дебитіне көмекші өндіріс жұмысшылар мен қызметкерлердің
Д-т: “ Қызметкерлермен еңбекақы бойынша есеп айырысу” шоты,
“Зейнетақы қамтамасыз ету қорымен есеп айырысу”, “Бюджетпен басқадай
Д-т:“Қызметкерлермен еңбекақы бойынша есеп айырысу” шоты. Ал есептеліп
К-т: “ Өзге де алашақ борыштар” шоты түріндегі
Бұл мақсаттар үшін “Жалақыны тарату” деп аталатын әзірлік
11 – кесте
Жалақыны тарату
2002 жылғы қаңтар үшін
Цех, шаруашылық
Бөлінетіні (таратылатыны)
Шоттардың дебетінде
Жалақы түрлері (кесімді, мерзімді )
Шоттың №
Сомасы
№ шоттар тапсырыстар, баптар№ кесімді мерзімді
902
902
902
902
900
521
522
523
524
525
500 120736
130120
80620
70130
69850
13790 23920
12100
10121
6179
5950
4140
Барлығы 458246 62410
Оның ішінен цехтардан қабылданғаны № 1 5984
№3 1406
Одан басқа цехтарға бергені № 4 5237
№5 4123
Кесте 2002 ж. 6 ақпанда толтырылып бітті.
Тиісті тізімдерде қажетті деректері 2002ж. 6 ақпанда көрсетілді.
Орындаушылардың қолдары.
Қорытынды
Осы айтылғандарды қорытындылайтын болсақ, шаруашылық субьектісінің түріне қарамастан
Еңбекақының берілу мерзімі аяқталғанда
Қайтарылған еңбекақының талдамалық есебі берілмеген еңбекақы тізіміндегі
( пластикалық карточкаға қызмет ететін
( еңбекақыны беру кезіндегі қарбаласты жояды.;
кассалық жоспарды жасау рәсімін оңайлатады;
( еңбекақы беруде кәсіпорынның жоспарсыз бос тұрып қалуын
қызметкердің карточкалық шотына процент есептеуде
кәсіпорынға кредиттік желіден алуға және қызмет
Кәсіпорын қызметкерлеріне пластикалық карточканың тиімділігі:
( карточканы пайдаланудың қолайлы болуы;
( жылдам есеп айырысу;
( пластикалық карточканың иесі өзінің еңбекақысын
( барлық Қазақстан және ТМД елдері бойынша төлем
Еңбекақы төлеу жүйесі, өнім сапасын бақылау, есепті
Жалақы тұтынушы кірісінің үлкен бөлігін құрайды, сондықтан да
Сонымен, кез келген кәсіпорындар мен ұйымдардағы жұмыстарды орындап,
Пайдаланған әдебиеттер
1.“Бухгалтерлік есеп және қаржылық есеп беру
2. Бухгалтерлік есептің типтік шоттар жоспары.
3. Еңбекақының формалары мен жүйелері Еңбек
4. Еңбекті нормалау ҚР-ның Еңбек және халықты
5.“Еңбек туралы” “Қазақстан Республикасының заңы Алматы
6. Әбдіманапов. Ә.Ә. Бухгалтерлік есеп теориясыжәне принциптері.
7. “Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі ” Алматы 2001жыл.
8. Назарова В.Л. “Шаруашылықты жүргізуші субьектілердегі- Бухгалтерлік есеп”
9. Салық кодексі . Алматы 2005 жыл
10. Қ.К. Кеулімжанов , З.Әжібаева, Құдайбергенов.Н.
11. Қ.К. Кеулімжанов, З. Әжібаева Қаржылық есеп.
12. Бухгалтерлік есеп стандарты. Қазақстан Республикасының
13. В.К. Радостовец, Т.Ғ. Ғабдуллин, В.В. Радостовец, О.И.
14. С.Б. Баймұханова «Бухгалтерлік есеп», Алматы, 2005 ж.
«____» __ _________ жылға арналған жай-күй бойынша
бухгалтерлік баланс (1-нысан)
Ұйымның атауы __”СТЕЛС”_______________________________
Ұйым қызметінің түрі__жарнама агенттігі______________________
Ұйымдастыру-құқықтық нысан__жауапкершілігі шектеулі серіктестік
Ұйымның заңды мекен жайы______Алматы қ-сы Абдуллин к-сі 36/21_
мың теңге
Активтер Жол коды Есептік кезеңнің соңында Есептік кезеңнің
1.Қысқа мерзімді активтер
Ақша қаражаты және оларды эквиваленттері 010
Қысқа мерзімді қаржылық инвестициялар 011
Қысқа мерзімді дебиторлық берешек 012
Қорлар 013
Ағымдағы салықтық активтер 014
Сатуға арналған ұзақ мерзімді активтер 015
Өзге де қысқа мерзімді активтер 016
Қысқа мерзімді активтердің жиыны 100
2. Ұзақ мерзімді активтер
Ұзақ мерзімді қаржылық инвестициялар 020
Ұзақ мерзімді дебиторлық берешек 021
Үлес қосу әдісімен есептелінетін инвестициялар 022
Инвестициялық жылжымайтын мүлік 023
Негізгі құралдар 024
Биологиялық активтер 025
Барлау және бағалау активтері 026
Материалдық емес активтер 027
Кейінге қалтырылған салықытық активтер 028
Өзгеде ұзақ мерзімді активтер 029
Ұзақ мерзімді активтердің жиыны 200
Теңгерім (100 жол+200 жол)
3. Қысқа мерзімді міндеттемелер 030
Қысқа мерзімді қаржылық міндеттемелер 031
Салықтар бойынша міндеттемелер 032
Басқа да міндетті және ерікті төлемдер бойынша міндеттемелер
Қысқа мерзімді кредиторлық берешек 034
Қысқа мерзімді бағалау міндеттемелері 035
Өзгеде қысқа мерзімді міндеттемелер 036
Қысқа мерзімді міндеттемелердің жиыны 300
4. Ұзақ мерзімді міндеттемелер
Ұзақ мерзімді қаржылық міндеттемелер 040
Ұзақ мерзімді кредиторлық берешек 041
Ұзақ мерзімді бағалау міндеттемелері 042
Кейінге қалдырылған салықтық міндеттемелер 043
Өзгеде ұзақ мерзімді міндеттемелер 044
Ұзақ мерзімді міндеттемелердің жиыны 400
5. Капитал
Шығарылған капитал 050
Эмиссиялық кіріс 051
Сатып алынған жеке меншік үлестік аспаптар 052
Резервтер 053
Бөлінбеген пайда (жабылмаған залал) 054
Аздық үлесі 055
Капитал жиыны 500
Баланс (300жол+400жол+500жол)
Барлығы
Басшы __________________
(аты-жөні)
Бас бухгалтер___________
(аты-жөні)
Мөр орны
«____» __ _________ жылдың жай-күйі бойынша
кірістер мен шығыстар туралы есеп (2-нысан)
Ұйымның атауы____”СТЕЛС”__________________________________
Ұйым қызметінің түрі_жарнама агенттігі________________________
Ұйымдастыру-құқықтық нысан__жауапкершілігі шектеулі серіктестік
Ұйымның заңды мекен жайы Алматы қ-сы Абдуллин
мың теңге
Көрсеткіштер атауы Жол коды Есептік кезеңнің соңында Есептік
Өнімдерді сату мен қызметтер көрсетуден түскен кіріс 010
Сатылған өнімдер мен көрсетілген қызметтердің өзіндік құны 020
Жалпы пайда (010жол – 020жол ) 030
Қаржыландырудан түскен кірістер 040
Өзге де кірістер 050
Өнімдерді сату мен қызметтер көрсетуге арналған шығыстар 060
Әкімшілік шығыстар 070
Қаржыландыруға арналған шығыстар 080
Өзге де шығыстар 090
Үлес қосу әдісімен есептелетін ұйымдардың пайдасы мен залалының
Жалғасатын қызмет кезеңіндегі пайда (030-жол+040-жол+050-жол-060-жол-070-жол-080-жол-090-жол+/-100жол) 110
Тоқтатылған қызметтен түскен пайда 120
Салық салғанға дейінгі пайда (залал)(110-жол+/-120-жол) 130
Корпорациялық табыс салығы бойынша шығыстар 140
Аздық үлесті шегергенге дейінгі кезеңдегі жиынтық пайда (залал)(130-жол-140-жол)
Аздық үлесі 160
Кезеңдегі жиынтық пайда 170
Акцияға арналған пайда
Басшы __________________
(аты-жөні)
Бас бухгалтер___________
(аты-жөні)
Мөр орны
«___»_____________________________________жылғы жай-күй бойынша ақша қозғалысы туралы
Ұйымның атауы____”СТЕЛС”__________________________________
Ұйым қызметінің түрі_жарнама агенттігі________________________
Ұйымдастыру-құқықтық нысан__жауапкершілігі шектеулі серіктестік
Ұйымның заңды мекен жайы Алматы қ-сы Абдуллин
мың теңге
Көрсеткіштердің атауы Жол
коды Есептік кезеңнің соңында Есептік кезеңнің басында
1 2 3 4
1. Операциялық қызметтен ақша қаражаттарының қозғалысы
1. Ақша қаражаттарының түсуі, барлығы 010
Оның ішінде:
Тауарларды сату 011
Қызметтер көрсету 012
Алынған аванстар 013
Дивидендтер 014
Өзге де түсімдер 015
1. Ақша қаражаттарының істен шығуы, барлығы 020
Оның ішінде:
Тауарлар мен қызметтер үшін берушілердің төлемдері 021
Берілген аванстар 022
Жалақы бойынша төлемдер 023
Қарыздар бойынша сыйақылар төлеу 024
Корпорациялық табыс салығы 025
Бюджетке төленетін басқа да төлемдер 026
Өзге де төлемдер 027
3. Операциялық қызметтен түскен ақша қаражаттарының таза сомасы
2. Инвестициялық қызметтен түскен ақша қаражаттарының қозғалысы
1. Ақша қаражаттарының түсуі , барлығы 040
Оның ішінде:
Негізгі құралдарды сату 041
Материалдық емес активтерді сату 042
Басқа ұзақ мерзімді активтерді сату 043
Қаржы активтерін сату 044
Басқа ұйымдарға берілетін қарыздарды өтеу 045
Фьючерстік және форвардтық келісімшарттар,опциондар мен своптар 046
өзге де түсімдер 047
2. Ақша қаражаттарының істен шығуы, барлығы 050
Оның ішінде:
Бюджетке төленетін басқа да төлемдер 026
Өзге де төлемдер 027
3. Операциялық қызметтен түскен ақша қаражаттарының таза сомасы
2. Инвестициялық қызметтен түскен ақша қаражаттарының қозғалысы
1. Ақша қаражаттарының түсуі , барлығы 040
Оның ішінде:
Негізгі құралдарды сату 041
Материалдық емес активтерді сату 042
Басқа ұзақ мерзімді активтерді сату 043
Қаржы активтерін сату 044
Басқа ұйымдарға берілетін қарыздарды өтеу 045
Фьючерстік және форвардтық келісімшарттар,опциондар мен своптар 046
өзге де түсімдер 047
2. Ақша қаражаттарының істен шығуы, барлығы 050
Оның ішінде:
Негізгі құралдарды сатып алу 051
Материалдық емес активтерді сатып алу 052
Басқа ұзақ мерзімді активтерді сатып алу 053
Қаржы активтерін сатып алу 054
Басқа ұйымдарға қарыздар беру 055
Фьючерстік және форвардтық келісімшарттар,опциондар мен своптар 056
3. Инвестициялық қызметтен түскен ақша қаражаттарының таза сомасы
3. Қаржы қызметінен түскен ақша қаражаттарының қозғалысы
1. Ақша қаражаттарының түсуі , барлығы 070
Оның ішінде:
Акциялардың және басқа да бағалы қағаздардың эмиссиясы 071
Қарыздар алу 072
Қаржыланатын жалгерлік бойынша сыйақы алу 073
өзге де түсімдер 074
2. Ақша қаражаттарының істен шығуы, барлығы 080
Оның ішінде:
Қарыздарды өтеу 081
Меншік акцияларды сатып алу 082
Дивидендтерді төлеу 083
өзгелер 084
3. Қаржылық қызметтен түскен ақша қаражаттарының таза сомасы
Жиыны: Ақша қаражаттарының көбеюі (+ )/- азаюы(030-жол+/-060-жол+/-090)
Есептік кезең басындағы ақша қаражаты мен олардың эквиваленттері
Есептік кезең басындағы ақша қаражаты мен олардың эквиваленттері
Басшы __________________
(аты-жөні)
Бас бухгалтер___________
(аты-жөні)
Мөр орны
1 (5) 5б
2 (5) 22б
3(5) 10-11б
4(3) №111-п бұйрық
5(8) 165-б
6(8) 173б
7(7) –169б
8(4) №152-10 бұйрығы
8(4) №152-10 бұйрығы
10 (8) 194-б
11 (8) 198б
12(8) 200 б
1

Ұқсас жұмыстар

Мемлекеттік мекемелердің бухгалтерлік есеп шоттарының жоспарын бекіту туралы

Бухгалтерлік баланстың теориялық негіздерін зерттеу

Компания активтерінің құрамы мен құрылымын оңтайландыру

Қысқа мерзімді активтер. Қысқа мерзімді міндеттемелер

БУХГАЛТЕРЛІК ЕСЕП СЧЕТТАРЫН КЛАССИФИКАЦИЯЛАУ ЖӘНЕ БҰЛАРДЫҢ ЖОСПАРЫ

Қаржылық қорытынды есеп құрамы

Материалдық емес активтердің есептен шығарылуы

Баланс өтімділігін талдау және оған әсер ететін активтерді қарастыру факторларды талдау

Қаржылық есептілік