Жұмыс уақытының есебі
ЖОСПАР
Кіріспе 2
Жұмыс уақыты ұғымы және онын түрлері
Жұмыс уақытының режимі 7
Жұмыс уақытының есебі 11
Мерзімнен тыс жұмыстарды шектеу 13
Қорытынды 15
Пайдаланған әдебиеттер тізімі 16
Кіріспе
Қазақстан Республикасының Конституциясында жұмыс уақыты мен
Жұмыс уақыты мен демалу уақытын құқықтық
Кәсіпкерлермен (мекемелермен, ұйымдрмен), олардың меншік түріне
Жұмыс уақыты ұғымы және оның түрлері
Жұмыс уақыты дегеніміз — жұмыс берушінің
Жұмыс уақытының заңдық ұғымы мына нышандармен:
Нарықтық экономиканың қалыптасу жағдайында мемлекеттің жұмыс
Жұмыс уақыты жұмыскерге жүктелген еңбек міндеттерін
Еңбек туралы күшіндегі заңнама жұмыс уақытының
Қалыпты жұмыс уақыты. Еңбектің күн, апта,
Жұмыс уақытының апталық ұзақтығы (40 сағат)
Ұзақтығы қалыпты жұмыс күні мыналарға есептелген:
а) артық күш жұмсауды қажет етпейтін
б) 6 күндік жұмыс аптасы жағдайында
Жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы еңбекті қорғау,
Ауыр қара жұмыспен және еңбек жағдайы
Жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы жұмыскерлерге Тізімге
1 Ауыр қара жұмыс дегеніміз 300
3 Зиянды (аса зиянды) жұмыс дегеніміз
Ең кемінде жартысын нақты істеген күндер
Еңбек туралы заңнамада мұғалімдер үшін және
Жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы медицина қызметкерлерінің
Ұжымдық және жеке еңбек шарттарын жасағанда
Толық емес жұмыс уақыты. Толық емес
Толық емес жұмыс уақыты қандай да
Толық емес жұмыс күңі жұмыскердің өтініші
Түнгі уақытта жұмыс істеушілер үшін қандай
18 жасқа толмаған жұмыскерлерді және түнгі
Кейбір жағдайларда мүгедектер түнгі жұмысқа жіберіледі,
Түнгі уақытқа кешкі сағат 10-нан таңғы
Жұмыс уақытының режимі
Белгілі бір есепті кезендегі (апта, ай,
Жұмыс уақытының режимі жұмыс аптасының типіне
Егер өндірістің сипатына және кәсіпорындағы (мекемедегі,
Екі демалыс күні бар 5 күндік
Бескүндік немесе алтыкүндік жұмыс аптасын жұмыс
Жұмыс ауысымы — бұл, күнделікті жұмыстың
Кәсіпорындардың (мекемелердің, ұйымдардың) өндірістік қызметінің нақты
Жұмыс күнінің (ауысымның) режимі, яғни күнделікті
Әкімгерлік мемлекеттік қызметкерлердің жұмыс күнінің ұзақтығы
Еңбек заңнамасы жұмыскерлердің кейбір санаттары үшін
а) жылдың суық кездерінде сыртта және
б) тиеу-түсіру жұмыстарымен айналысатын жұмыскерлер үшін.
Өндірістік бөлімшелердің басшылары (мастерлер, цех, белім,
Мұндай бақылау жүзеге асырылғанда мыналар ескеріледі:
— жұмыскерлердің жұмысқа уақтылы келгендігін, кешіккендерді
— жұмыс уақтында жұмыскерлердің өз жұмыс
— жұмыс күні немесе ауысым аяқталғаннан
— жұмыскердің жұмысқа жұмсаған нақты уақытын,
Ауысымдық графиктері. Егер кәсіпорында екі немесе
Технологиялық процестері үзілісті де, үзіліссіз де
Үзіліссіз жұмыстағы адамның өзін алмастыратын жұмыскер
Белгіленген тәртіпте бекітілген ауысымдық графиктері жұмыскерлер
Жылжымалы (оралымды) график. Жұмыстың жылжымалы (оралымды)
Жылжымалы (оралымды) жұмыс графигін жұмыс беруші
Өндірістік және жергілікті жағдайларға байланысты жылжымалы
Жылжымалы (оралымды) график, әдетте, үш бөлімді
а) "бекітілген уақыт" — жұмыскер
б) "айнымалы уақыт" — осы уақыт
в) "тамақтану және демалу үшін үзілістер"
Жылжымалы (оралымды) графикпен жұмыс істеуге құқылы
Жылжымалы (оралымды) график бойынша жұмыс істейтін
Жылжымалы (оралымды) график бойынша және толық
Жылжымалы (оралымды) график бойынша жұмыстың жағдайын
Жылжымалы (оралымды) график бойынша жұмыс жұмыскерлерді
Практикада жұмыс уақытын реттеудің басқа да
Кейбір кәсіпорындарда, өндіріс ерекшеліктері ескеріліп кейде
Жұмыс уақытының есебі
Еңбек заңнамасында жұмыс уақытына есеп жүргізудің
Жұмыс уақытын күнмен есептеу есеп жүргізудің
Екі демалыс күнмен 5 күндік жұмыс
Жұмыс уақытының жиынтық есебі жұмыс берушінің
Жұмыс сағаттарының нормасынан артық жұмыс істеу
Жылжымалы (оралымды) графикті тиімді пайдаланудың бірден
Жұмыстың вахталық әдісінде жұмыс уақытының жиынтық
Жұмыс уақытын пайдаланудың есебі арнайы табельдерде,
Демалыс күндерінің (апта сайынғы) және мереке
Мерзімнен тыс жұмыстарды шектеу
Белгіленген жұмыс уақытының ұзақтығынан тыс жұмыстар
Жалпы ереже бойынша мерзімнен тыс жұмыстарға
— мерзімнен тыс жұмысты жасауға қызметкердің
— мерзімнен тыс жұмыстарға жіберілмейтін қызметкерлердің
— мерзімнен тыс жұмысқа қызметкердің келісімінсіз
— мерзімнен тыс жұмыстардың ең көп
Еңбек заңнамасында мерзімнен тыс жұмыстарды анықтаудың
Жұмыс уақытының жиынтық есебінде тиісті есепті
Еңбек заңнамасында көзделген кейбір жағдайларда жұмыс
Жалпы ереже бойынша мерзімнен тыс жұмыстарға
Еңбек заңнамасына сәйкес қызметкерлердің кейбір санаты
Қызметкердің келісімінсіз мерзімнен тыс жұмыстарға ерекше
— елдің қорғанысы үшін, сондай-ақ төтенше
— сумен жабдықтау, газбен жабдықтау,
— егер жұмыс үзілісті көтермейтін болса,
Еңбек туралы Заңның 51-бабында белгіленген, мерзімнен
Еңбек туралы заңнама мерзімнен тыс сағаттардың
Әрбір қызметкер атқарған мерзімнен тыс жұмысқа
Қорытынды
Мына алмағайып заманда жұмыс уақытын сақтамау,
Тек қана пайда табуды көздеген кәсіпкердің
Пайдаланған әдебиеттер тізімі
1. Баққұлов С.Д. Құқық негіздері Алматы,
2. Дулатбеков Н. Амандықова С. Тұрлаев
3. Сапарғалиев Ғ. Қазақстан мемлекеті мен
4. Уваров В.Н. Қазақстан Республикасының Еңбек
Дулатбеков Н. Амандықова С. Тұрлаев А.
Еңбек туралы Заңның 46-бабы
Уваров В.Н. Қазақстан Республикасының Еңбек құқығы.
Еңбек туралы Заңның 54 бабы
Еңбек туралы Заңның 54 бабы
Еңбектік құқықтық қатынастардың түсінігі, түрлері және мазмұны
Жұмыс уақыты ұғымы, онын түрлері
Жұмыс уақыты туралы
Мерзімнен тыс жұмыстарды шектеу
Қызметкерді денсаулығына байланысты басқа жұмысқа уақытша ауыстыру
Жұмыс уақытының ұғымы
Еңбек және еңбек ақы сипаты. Еңбек ақыны есептеу
ЕҢБЕКАҚЫ ЕСЕБІНІҢ ТЕОРИЯЛЫҚ НЕГІЗДЕРІ
Қызметкерлердің еңбекақы есебі
Жұмыс берушінің негізгі құқықтары мен міндеттері