Процесс формирования первого впечатления о человеке, проявляющийся в том, что общее благоприятное впечатление приводит к позитивным оценкам, и, наоборот:

1) Эффект ореола.

2) Эффект новизны.

3) Каузальная атрибуция.

4) Идентификация.

5) Эмпатия.