Герцбергтің мотивация теориясы бойынша еңбекпен қанағаттануға кедергі болатын факторларға жатпайды:
1
еңбек жетістілігі және еңбек нәтижелігін мойындау
2
еңбек ақы
3
еңбек жағдайы.
4
жұмыс сақталуының кепілдемесі.
5
тұлғааралық қарым-қатынастар.