Иерархиялық принципі -бұл:

1) басқару еңбегінің тігінен бөлінуі, яғни басқау деңгейлерін айыру және басқарудың төменгі деңгейлердің жоғарғы деңгейлерге бағыну;

2) материалды және моральды стимулдарды қолдану негізінде еңбек қызметінің мотивациясы;

3) әрбір кәсіпорын және әрбір бөлімше алдында нақты мақсатты қою, сонымен қатар осы мақсаттарды қажетті ресурстармен  сәйкестендіру;

4) менеджердің басқару объектісін білуі немесе шешімдерді қабылдау кезінде мамандардың кеңесін қабылдау қабілеттілігі;

5) басқару еңбегінің көлденең бөлінуі.