Иерархиялық принципі -бұл:
1
басқару еңбегінің тігінен бөлінуі, яғни басқау деңгейлерін айыру және басқарудың төменгі деңгейлердің жоғарғы деңгейлерге бағыну;
2
материалды және моральды стимулдарды қолдану негізінде еңбек қызметінің мотивациясы;
3
әрбір кәсіпорын және әрбір бөлімше алдында нақты мақсатты қою, сонымен қатар осы мақсаттарды қажетті ресурстармен сәйкестендіру;
4
менеджердің басқару объектісін білуі немесе шешімдерді қабылдау кезінде мамандардың кеңесін қабылдау қабілеттілігі;
5
басқару еңбегінің көлденең бөлінуі.