Сызықтың құрылымның кемшiлiктерi.
1
сызықтың менеджерлердi артық жұмыстан босату.
2
нақты жауапкершiлiктiн болмауы.
3
басшыға жоғары талап, кең бiлiм және тәжiрибе( жоғары деңгей менеджерiнiң көп жұмысы, ақпараттың және қағаздың көп болуы
4
функциональдық бөлiмшелер мен жобаны басқарушылар менеджерлерiнiң арасында даудың тууы.
5
ұжымда жұмыс iстеу үшiн қажеттi дағдыны алу қиындығы