Сызықтың құрылымның кемшiлiктерi.

1)  сызықтың менеджерлердi артық жұмыстан босату.

2) нақты жауапкершiлiктiн болмауы.

3) басшыға жоғары талап, кең бiлiм және тәжiрибе( жоғары деңгей менеджерiнiң көп жұмысы, ақпараттың және қағаздың көп  болуы

4) функциональдық бөлiмшелер мен жобаны басқарушылар  менеджерлерiнiң арасында даудың тууы.

5) ұжымда жұмыс iстеу үшiн қажеттi дағдыны алу  қиындығы