Мотивацияның іс жүргізу(процессуалды) теориялары неге негізделген

1) қойылған мақсатқа жеткеннен кейінгі қанағаттану дәрежесінің адамға ықпал етуіне негізделген

2) қажеттілік арқылы мінез-құлық мотивациясының моделіне негізделген

3) бірінші кезекте адамдардың түсінігі мен танымын ескере отырып,олардың өздерін қалай ұстайтындығына негізделген

4) адамдарды көздеген мақсатқа орай әрекет етуге мәжбүр ететін іштей қажеттілікті теңдестіруге негізделген

5) қажеттілікті қанағаттандырудың өзіндік әрекетіне негізделген