Американдық менеджерлер әдетте бейімделген:

1) ұжымдық бастама артықшылығына

2) жеке құндылықтар мен нәтижелерге.

3) іскер әріптестермен байланысты қалыптастырудың сенімділік-жанұялық әдісі

4) фирмаға адалдық

5) алатын орнына байланыссыз қызметкерлер арасындағы теңдік атмосферасына