Функционалды  келіспеушілік сипатталады:

1) қауіп-қатер және ультиматуммен

2) агрессивті вербалсыз шабуылмен

3) ұйымдағы тиімділікті арттыруға  әкеледі.

4) ашық шақырумен

5) агрессивті вербалды шабуымен