Функционалды келіспеушілік сипатталады:
1
қауіп-қатер және ультиматуммен
2
агрессивті вербалсыз шабуылмен
3
ұйымдағы тиімділікті арттыруға әкеледі.
4
ашық шақырумен
5
агрессивті вербалды шабуымен