Дисфункционалды келіспеушілікке тән сипаттама:
1
ол ұйымдар арасында пайда болады
2
ұзақ уақыт болған, жетілген мәселені шешу үшін жаңа инновациялық әдістерді зерттеу
3
ол шешім сапасын жақсартады, шығармашылықты ынталандырады
4
тұтас жағымды әсер
5
жеке қанағаттануды, топтық ынтымақты және шешім қабылдау тиімділігін түмендету, мәселені шешуге әкелмейді.