Келіспеушілікті шешудің мұндай  стилін  қолданатын адам өзін әдетте  агрессивті ұстайды, кез келген  бағамен өзінің көз қарасын қабылдатуға мәжбүр етуге тырысады. Стиль егер басшы бағыныштыларға толық  … болса тиімді. Бұл:

1 мәжбүр ету
2 бәсеке
3 бейімделу
4 жеке өзара қарым қатынасын жеке адамдарға аустыру немесе керісінше
5 қақтығысу.