Келіспеушілікті шешудің мұндай стилін қолданатын адам өзін әдетте агрессивті ұстайды, кез келген бағамен өзінің көз қарасын қабылдатуға мәжбүр етуге тырысады. Стиль егер басшы бағыныштыларға толық … болса тиімді. Бұл:
1
мәжбүр ету
2
бәсеке
3
бейімделу
4
жеке өзара қарым қатынасын жеке адамдарға аустыру немесе керісінше
5
қақтығысу.