Келіспеушілікті шешудің бұл стилінде екінші жақты пікірі шамалы болса да  қабылданады. Ауыз бірлікке, татулыққа шақырады. Келіспеушілікті тез шешу мүмкіндігін береді:

1) келіспеушіліктін жалтару

2) қойшылықтың тігісін жатқыру

3) жаңа мақсаттар мен міндеттер қою

4) компромисс (ымыраға келу)

5) координациялау.