Егер жұмысшы өз жұмысын қаншалықты жақсы орындайтынын түсінбеген жағдайда менеджер істеуі қажет:

1) оның жұмысының нәтижелерін қатаң қадағалау

2) жұмысшыға оның міндеттерін түсіндіру

3) үлкен құқық беру

4) қосымша жұмыс беру

5) қызметкер үшін мақсаттар жүйесін құру және оның қызметін мерзімімен бағалап отыру.