Егер  қызметкердің жұмысы шектен тыс көп болса, онда бұл оның  жұмысқа қызығушылығын жоғалтуы мүмкін. Сондықтан менеджер істеуі қажет:

1) бұл  қызметкерді максимальды жеңілдету

2) жағдайды бақылау

3) бағынышты өз денсаулығына зиян тигізбей жұмыс істей алатындай тапсырманы алдын ала істе сынау

4) бағыныштының жұмысын әр түрлі жасау

5) мұндай қызметкерді босату