Бұл әдісте әріптестердің арасында келісім, жаңа ұсыныстарды ұсыну арқылы, жаңа келісімге келуге мәжбүр болады:
1
нұсқалық әдіс
2
интеграция әдісі
3
тепе-теңдңк әдісі
4
ымыраға келу әдісі
5
әріптесті бағалау әдісі