Бұл әдісте әріптестердің  арасында келісім, жаңа ұсыныстарды ұсыну арқылы, жаңа  келісімге  келуге мәжбүр болады:

1)  нұсқалық әдіс

2) интеграция әдісі

3) тепе-теңдңк әдісі

4)  ымыраға келу әдісі

5) әріптесті бағалау әдісі