Еңбек шарты жарамсыз деп танылады?

1) Жұмыс берушінің актісімен

2) Кәсіптік одақтың жарғысы негізінде

3) Келісу комиссиясының шешімімен

4) Қызметкер басқа жұмысқа ауысса

5) Сот шешімімен