Жұмыс берушi жұмысшыны қандай жағдайда жұмыстан босатуға мiндеттi?

1) жұмысқа мас күйiнде келген жағдайда

2)  себепсiз жұмыста болмаған жағдайда

3)  ауырған жағдайда

4) жұмысшы жұмыстан шаршаған жағдайда

5)  дұрыс жауап жоқ