Егер сынақ мерзiмi өтiп,ал жұмысшы немесе қызметкер жұмысты жалғастыра берсе, ол:

1) сынақтан өткен және жұмысқа қабылданған болып есептеледi

2) сынақтан өтпеген, тек уақытша шартқа отырған болып есептеледi

3) стажер болып есептеледi

4) жұмыссыз болып есептеледi

5) жас маман болып есептеледi