Жұмыс берушінің қызметкерге тәртіптік жаза қолдану туралы акті шығарылмайды?

1) Қызметкерге материалдық залал келтірсе

2) Іссапарда болған кезеңде, демалыста болғанда, мемлекеттңк және қоғамдық міндеттер атқару уақытында, еңбекке уақытша қабілетсіз кезеңде

3) Еңбек міндеттерін орындамаса

4) Қызметкер жұмыста алкогольдік, нашақорлық жағдайда болғанда

5) Жұмыс берушіге материалдық залал келтірсе