Әлеуметтік әріптестік тараптары келісімдерінің, ұжымдық шарттың, еңбек шартының, жұмыс берушінің актілерінің ҚР еңбек заңнамасымен салыстырғанда қызметкерлердің жағдайын  нашарлататын ережелері:

1) жарамсыз

2) екі жақты келісімнен кейін жарамды

3) келісу комиссиясы қарастырғаннан кейін жарамды

4) жарамды

5) жарамды, егер ұжымдық шартта көзделсе