Еңбек шарты жасасуы мүмкін:

1) кәсіби қызметпен айналысуға құқығынан айрылған тұлғалармен

2) сотпен анықталған уақытқа

3) тек маусымдық жұмысты орындау уақытына

4) тек жұмыста уақытша болмаған қызметкерді ауыстыру уақытына

5) біржолғы жұмысқа