Жұмыс беруші міндетті емес:

1) Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын беруге

2) өз өкілеттілігі шегінде акт шығаруға

3) өз қалауы бойынша қызметкерді жұмыстан шығаруға

4) Қызметкердің денсаулығына келтірген зиянды өтеуге

5) Қызметкерді емдеуге