Принцип , при котором работники, четко представляют условия оплаты и премирования – это

1) Принцип  логичности и доступности форм и систем оплаты труда

2) Принцип государственного регулирования

3) Принцип ровной оплаты за равный труд

4) Принцип повышения реальной заработной платы

5) Принцип дифференциации по сложности труда