Положения, соглашения сторон социального партнерства, коллективных, трудовых договоров, актов работодателей, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством, признаются...

1) А) действительными, если это предусмотрено в коллективном договоре

2) В) действительными

3) С) действительными после рассмотрения согласительной комиссией

4) Д) действительными после согласования сторонами

5) Е) недействительными