Заключение трудового договора допускается

1) На выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку

2) С гражданами, лишенными права занимать определенную должность

3) С гражданами, не достигшими 18 летнего возраста, на тяжелые работы, если есть согласие работника

4) С иностранцами и лицами без гражданства до получения разрешения местного исполнительного органа

5) Не выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения