Еңбек тәртібі не үшін керек

1) Қызметкерлердің нәтижелі жұмысын реттемейді

2) Қызметкердің дұрыс жалақы алуы үшін керек

3) Қызметкерлердің бірлесіп нәтижелі жұмыс атқаруы үшін керек     

4) Қызметкердің материалдық жауаптылығын реттеу үшін

5) Еңбек тәртібінің маңызы жоқ