Еңбек шарты қай кезде жарамсыз болып табылады

1) Барлық жауап дұрыс

2) Алдау, күш көрсету,  қауіп төндіру арқылы жасалса

3) Әрекетке қабілетсіз адаммен жасалса

4) 16 жасқа толмаған адамның ата – анасының келісімінсіз жасалса

5) Нақты немесе заңды салдар туғызу ниетінсіз жасалса