Тест сұрақтары
Ұйымдастырушылық құрылымда басқарудың тиісті нәтижесі басқарушылық персоналға минималды шығындармен әсер етуі бұл:
Ұйымдастырушылық құрылымдарды жобалаудың бұл әдісі, ұқсас ұйымдарда басқару құрылымдарды жобалау тәжірибесін қолдануында негізделенеді:
Ұйымдастырушылық құрылымдарды жобалаудың бұл әдісі, мамандардың ұсыныстарын зерттеуде негізделенеді:
Бұл ғалым адамдардың мотивациясын және қызметкерлердiң еңбекке қатынасы туралы менеджерлердiң ұғымын сипаттайтын 2 теория жасады.
Басқаратындарды қалай атайды:
Ұйымның сыртқы орта факторлары келесілергебүлінеді:
Тура емес әсер ету факторларға келесілерді жатқызады:
Басқару субъектiсiнiң объектiге мәжбүр еткiзу және билiк авторитетi негiзiнде әсер ету тәсiлдерi, амалдары бар басқару әдiсi қалай аталады?
Төменде берiлген жауаптардың қайсысында басқару әдiстерiнiң толық құрамы берiлген?
Қойылған мақсатқа жету үшін басқару объектісіне әсер ететің әдістердің және тәсілдердің жиынтығы:
Басқару әдістерді жіктеу негізінде қандай алғашқы белгі жатыр?
Нарықтық экономика жағдайында, басқару әдістер кешенінде, негізгі ролі қандай әдісте болады?
Әлеуметтік- психологиялық әдістер – бұл:
Менеджер – бұл
Ғылыми басқару және ғылыми менеджмент мектебiнiң негiзiн салушы
Жұмыс процессiн ұйымдастыру үшiн ғылыми менеджмент мектебiнiң көзқарасы бойынша
Ғылыми басқару мектебiне тән сипаттама:
Ғылыми басқару мектебiнiң үкiлдерiнiң басқару теориясын дамытуға қосқан басты үлесi келесiден тұрады.
Мiнез құлық мектебi тұрғысынан жұмыс процессiн ұйымдастыру дегенiмiз
Американдықтар менеджменттің «атасы»деп кімді айтады?
Менеджмент және басқару ұғымдарының арасында айырмашылық бар ма? болса, ол қандай?
Менеджер өзінің имиджін күтеру үшін не істеу керек?
«Менеджмент» ғылымын оқу пәні ретінде не болады?
Берілгендердің ішінен қайсысы «менеджер» сөзін толық бейнелейді?
Басқарушы жүйе- бұл;
Берілген жауаптардың ішінде қайсысы менеджердің басты міндетін сипаттайды?
Төменде келтiрiлген сызбалардан басқарудық әмбебап принципiнiң сызбасын көрсетiңiз
Басқару аппаратының бөлімшелерiнiң, буындарының және жекелеген қызметкерлердiң жиынтығы, олардың бағыну тәртiбi және вертикаль, горизанталь бойынша өзара байланысы. Бұл:
«Бюрократия» терминіне анықтама беріп, айналымға енгізген немістің социолог әрі экономист ғалымы кім?
«Карьера менеджера» атты құнды кітап жазған «Форд»компаниясының бұрынғы президенті атақты басқарушы:
«Адамдар қарым-қатынастары» мектебінің негізін қалаушы ғалым кім?
Ғылыми басқару мектебінің негізін қалап дамуына үлкен үлес қосқан “Ғылыми басқару қағидалары” (1911) атты еңбекті кім жазды:
Басқарудың бүгінге дейінгі ғылыми және практикалы дамуы неше кезеңге бөлінеді:
Басқару ғылымының дамуының бірінші кезеңі (көне) қай аралықты қамтиды:
Ұйым ішінде және оның маңайында болатың процестер туралы мәліметтер жиынтығы бұл:
Берілген функциялардың ішінен қайсыларды жалпыға жаққызады?
Менеджменттің функцияларын жіктелуін ең бірінші кім енгізді?
Мотивация – бұл:
Берілген мотивация теорияларының қайсысы іс жүргізу теориялар тобына жатады?
Жоғарғы деңгейлердің қажеттіліктерін (билік, жетістік, қатыстылық) қарастыратың мотивация теориясы:
Төменде берiлген мақсаттардың қайсысы дәлiрек берiлген?
Гигиеналық мотивация теориясын ұсынған ғалым:
Мотивацияның, яғни құлықтандырудың адам еңбегін бағалаудағы мотивацияның қандай теориясы сипаттайды
А.Маслоу бойынша бірінші реттік қажеттіліктерді атаныз:
Берілген мотивация теорияларынан қайсысы мазмұнды теориялар тобына жатады?
Мотивацияның мазмұнды теорияларына жататындар:
Макгрегор Х. теориясында ұйымның тиімсіз жұмысы сипатталады:
Врум В. Күту теориясы қандай факторлардың қызметін жатқызбайды:
Герцбергтің мотивация теориясы бойынша еңбекпен қанағаттануға кедергі болатын факторларға жатпайды:
Ұйымның қалайтын қалпы – бұл: