Тест сұрақтары
Қызметкерге жұмысынан айрылуына байланысты қайта жұмысқа алу туралы еңбек дауларын қарастыру үшін органға жүгіну мерзімі:
Келісу комиссиясы өтінішті мына мерзімде қарастырады:
1,5 жасқа дейінгі 1 бала үшін аналарына қосымша үзіліс ... кем болмайтын мөлшерде беріледі:
Жүкті әйелдерге босануына дейін ... демалыс беріледі:
Баланы күтуге арналған еңбек ақысы сақталмайтын демалыс оған ... толғанға дейін беріледі:
Жұмыс беруші маусымдық жұмыстағы қызметкерді жұмыстан босату туралы оған ... бұрын ескертуі керек:
Вахтаның жұмыстың ұзақтығы аспауы керек...
Келісімге отыру үшін келіссөз жүргізу туралы ұсыныс алған тарап ... күнтізбелік күн ішінде оларды қарастырып, келісімге кірісулері қажет:
Келісімдердің орындалуын бақылайды:
ұжымдық шарт мына мерзімге құрылады...
Жұмыс берушіге ереуілдің басталуы туралы ескертілу мерзімі...
Еңбекті қорғау мен еңбек қауіпсіздігі саласындағы мемлекеттік саясаттың бағыты:
Жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру комиссиясы құрылатын мерзім аралығы...
Жазатайым оқиғаларды тергеп - тексеру комиссиясының құрамына кіреді:
Әлеуметтік әріптестік тараптары келісімдерінің, ұжымдық шарттың, еңбек шартының, жұмыс берушінің актілерінің ҚР еңбек заңнамасымен салыстырғанда қызметкерлердің жағдайын нашарлататын ережелері:
Жұмыс беруші осы Кодекске және өзге де нормативтік құқықтық актілерге, еңбек шартына, келісімдерге, ұжымдық шартқа сәйкес... акт шығарады:
Kәсіптік одақтар ... принцип бойынша құрылады:
Кәсіптік одақ азаматтар тобының бастамасымен кемінде... адамнан құрылады:
Сайланбалы кәсіподақ қызметкерлері ... жұмыс берушінің бастамасы бойынша жұмыстан шығарылады:
Еңбек шартын жасасуға жол берілмейді:
Еңбек шарты жасасуы мүмкін:
Азаматтармен еңбек шартын жасасуға жол берілетін жас:
Еңбек шартының талаптарының өзгеруі туралы ұсыныс екінші жақпен ... мерзімде қарастырылады:
Жұмысқа қабылдау туралы жұмыс берушінің актісі ... мерзімде ресімделеді:
Басқа жұмысқа ауысқан болып саналмайды::
өндірістік қажеттілік жағдайда басқа жұмысқа уақытша ауыстыруға келісімі керек:
Қызметкерді жұмыс берушімен бірге басқа жерге ауыстыру туралы жазбаша ескерту кемінде:
Еңбек шартын тоқтату ресімделеді:
Жұмыстан шыққан соң құжаттар, еңбек ақы қанша мерзімде беріледі:
Тәртіптік жаза қолдану туралы акті мына уақыттарда шығарылмайды:
Тәртіптік жаза қолдану туралы акт ол шығарылған күннен бастап ... күні ішінде қолын қойдырып, хабарланады:
Демалыста болған, еңбекке уақытша жарамсыздығы, іссапарда тәртіптік жаза қолдану мерзімі:
Жұмыс уақыты болуы мүмкін:
Икемді жұмыс жұмыс уақыты режимінің кезінде ... белгіленеді
Қызметкерлердің келісімінсіз үстеме жұмыстарға жол берілетін ерекше жағдайлар:
Үстеме жұмыстардың жалпы ұзақтығы жылына ... аспауы керек:
Үстеме жұмыстардың жалпы ұзақтығы айына ... аспауы керек:
Жұмыс беруші ауысым кестелерін қызметкерлер назарына, кестелер қолданысқа енгізілгенге дейін... кешіктірмей жеткізеді:
Тіркелген жұмыс уақытының, икемді жұмыс уақытының ұзақтығы... белгіленеді:
Түнгі жұмыс уақыты болып саналады:
Тынығуға және тамақтануға арналған үзіліс жұмыс басталғаннан кемінде... кешіктірілмей белгіленуі тиіс:
Тынығуға және тамақтануға арналған үзіліс уақыты жұмыс уақытына...
Күнделікті тынығудың ұзақтығы... кем болмауы керек:
Әлеуметтік демалыстардың түрлеріне жатпайды...
Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының ұзақтығы кемінде ... күнтізбелік күн:
І және ІІ топтардағы мүгедектерге ұзақтығы кемінде күнтізбелік ... күн болатын қосымша демалыс беріледі:
Түнгі жұмыстың әр сағатына кемінде ... кем емес төленеді:
Әр түрлі біліктілік жұмыстарын орындаған кезде жұмысқа ақы төленеді...
Жалақыдан ұстап қалудың жалпы мөлшері ... аспау керек:
Кәсіптік даярлау, қайта даярлау және біліктілікті арттыру аяқталғаннан кейін оқитын адам ... жұмыс берушіде жұмыспен өтеуге міндетті: