ЖОСПАР
КIРIСПЕ………………………………………………….…………….…………3
І ТАРАУ. ДИВИДЕНДТІК САЯСАТ………………….………….………….. 5
1.1 Дивидендтік саясатты қалыптастыру теориясы……………………. ……...5
1.2 Дивидендтік саясатты анықтаушы фактор………………...………………..7
1.3 Дивидендтік төлем түрлері және олардың көздері ……………………….11
ІІ ТАРАУ. ТАБЫСТЫ ҮЙЛЕСТІРУ ПРИНЦИПТЕРІ ЖӘНЕ ОҒАН ӘСЕР ЕТЕТІН
2.1 Табысты үйлестіру принципі және мәні…………………………………...13
2.2 Табысты үйлестіруге әсер ететін фактор……………………………….... .16
ІІІ ТАРАУ. «KEGOC» АКЦИОНЕРЛІК ҚОҒАМЫНЫҢ ТАБЫСТАРЫН ҮЙЛЕСТІРУ ЖӘНЕ ДИВИДЕНДТІК
ҚОРЫТЫНДЫ………………………………….………………….…………..27
ҚОЛДАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР………………………....…………….......29
КIРIСПЕ
«Дивидендтік саясат» атауы акционерлік қоғамда пайданы үлестірумен байланысты. Дивидендтік
Кеңінен айтылып жүрген «Дивидендтік саясат» термині қағидасын меншік
Дивидендтік саясатты жасаудың негізгі мақсаты меншік иелерінің жасаудың ағымдағы
Осы мақсатқа қарай дивидендтік саясат түсінігі төмендегінше тұжырымдалады: дивидендтік
Дивидендтік саясат компанияның кеңесінің шешуші орталықтардың бірі - қаржыландыру.
«Дивиденд» түсінігіне әлбетте фирмалардың оның иелеріне табыстың бір бөлігін
Акциямен төленген дивидендтің мөлшеріне байланысты акцияның нарықтық бағасы өзгермелі
Зерттеу жұмысым компанияның табысын үлестіру процессі. Бұл тақырып актуалды
Бұл курстық жұмыстың негізгі мақсаты – қаржы басқармасы ескеруі
Жұмыстың құрылымы кіріспеден, үш тараудан, қорытынды және пайдаланылған әдебиеттерден
Бірінші бөлімінде дивидендтік саясатты басқару теориясы, яғни оның
Екінші бөлімінде табысты үйлестіру принциптері мен оған әсер
Үшінші бөлімінде нарықтық экономика жағдайында компания мысалы ретінде
І ТАРАУ. ДИВИДЕНДТІК САЯСАТ
Дивидендтік саясатты қалыптастыру теориясы
Нарықтық экономикасы дамыған елдерінде оптималды дивидендтік саясат қалыптастыруға көптеген
1) Ерікті дивидендтік теориясы. Оның авторлары Ф.Модильяни және М.Миллердің
Соның нәтижесінде, дивиденд төленеді, мына жағдайда табыстың есебінен қайта
2) Артықшылықты дивиденттер теориясы. «Аспандағы тырнадан гөрі қолда бар
Бірақта бұл теорияның қарсыластары көптеген жағдайларда дивиденд түрінде алынған
Екінші көзқарас көп қолданылды. Соған байланысты келесі факт, қандайда
Акционерлердің жиынтық игілігін барынша көбейту;
Компанияның қызметін қаржыландыру жеткіліктілігі;
Дивидендтік саясатта барлық элементтер қарастырылады: дивиденд көздері, төлеу тәртібі,
Кесте 1. Акционерлік қоғамның дивидендтік саясатының негізгі типтері*
Дивидендтік саясатты қалыптастырушының анықтаушы тәсіл
Дивидендтік саясат типтерін пайдалану варианттары
1. Консервативті тәсіл
Дивидендтік төлемнің қалдық саясаты.
Тұрақты мөлшердегі дивиденд төлем саясаты
2. Бірыңғай тәсіл
Минималды, тұрақты мөлшерде дивиденд
саясaты
3. Агрессивті тәсіл
4) Тұрақты деңгейлі дивиденд саясаты
5) Тұрақты түрде дивиденд мөлшерінің өсіру саясаты
*Амирқанов Р.Р «Қаржы менеджментін басқару» 135 б.
3) Дивидендтерді азайту теориясы немесе салық теориясының артықшылығы. Бұл
Аталған теорияларды практикада қолдану дивидендтік саясатты қалыптастырудың үш әдісін
1.2 Дивидендтік саясатты анықтаушы фактор
Дивидендтік саясатқа әсер етуші объективті және субъективті сипаттар бар.
Құқықтық шектеу сипаты. Фирмалардың меншікті капиталы ірі
үш элементтерден тұрады: акционерлік капитал, эмиссиялық табыс, үлестірілмеген пайда.
Сонымен дивидендтік саясатқа тікелей қатысты үш жалпы ереже бар:
а) таза пайда ережесі
б) капиталдың эрозиялану ережесі
в) төлеуге қабілетсіз ережесі
Бірінші ережеге сәйкес дивидендтер тек қана ағымдағы және өткен
Кәсіпорынның меншік капиталы 3 элементтен тұрады : акционерлік капитал,
Көптеген мемлекеттерде заңда екі схеманың біреуін таңдауға рұқсат берілген
Аралық дивиденд ұйым басшысымен жариялайды және тіркелген
көлемде;
Жалпы жиналыста дивидендті бекітеді, жылдың қорытындысы
бойынша ағымдағы дивидендті төлеу есебінен.
Дивиденд көлемі басшысы ұсынысынан көп бола алмайды, бірақ жиналысты
2. Келісім- шартты шектеу сипаты. Көптеген елдерде төленетін дивидендтердің
3.Өтімділіктің жетіспеушілігіне байланысты шектеу. Жоғарыда ескерткендей ақшадай түрде дивидендтер
Қазақстанда кәсіпорындардың өзара төлем қабілетінің болмауы жағдайына байланысты мұндай
Мұндай жағдай альтернативті бола алады:
Дивиденд, вексель немесе қолхат формасында төленеді, т.б
дивидендке куәлік;
Компанияның меншік акцияларын екі нарықта сатып алу.
Бірінші жағдайда бәрі түсінікті болса, ал екіншісіне түсініктеме қажет.
Кейбір елдерде, Мысалы: Велекобританияны қарастырайық мына жағдайда шешілді 1981
Акцияның нарықтық бағасы өседі жалпы көлемі төмендесе;
Көбейеді ЕРS;
Ара қатынасының көбеюі ЗК/СК меншік капиталының;
Ірі акционерлердің акцияларының көлемі салыстырмалы түрде
төмендеуі мүмкін;
Айтыла кететін нәрсе, көптеген елдерде қолдануға рұқсат берілмейді.
4. Өндірістің ұлғаюымен байланысты шектеу. Көптеген компаниялар, кәсіпорындар бастапқы
5.Акционерлердің мүддесіне байланысты. Жоғарыда айтылған
дивиденд саясатының негізінде жалпыға белгілі қаржыны басқару принципінің кілті-
Жоғарыда айтылған дивидендтік саясаттың кілті принципі қаржылық басқару- акционерлердің
Акционерлер арасында да қарсылықтар болуы мүмкін. Ауқаты жақсы акционерлер
6. Жарнама-ақпараттық сипатқа шектеу. Нарықтық экономикада фирмалардың дивидендтік саясаты
Дивидендтерді төлеу реті.
«Дивиденд» түсінігіне әлбетте фирмалардың оның иелеріне табыстың бір бөлігін
Дивидендті төлеу күні (мерзімі) - директорлар кеңесінің дидиденд төлеу
Санақ күні - дивиденд алуға құқысы бар акционерлердің тізімге
Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес акционерлік қоғамдар дивидендтерді маусымына бір
Акционерлік қоғам дивидендтерді төлеу туралы шешімді қабылдауға қақысы болмайды,
а) қоғамның жарғы капиталы толық төленбеген жағдайда;
б) қоғаммен толық көлемде меншікті акциялар сатылып алынбаған жағдайда;
в) дивиденд төлейтін мезгілде қоғамда банкрот белгісі сезілсе;
г) қоғамның таза табысы активінің құны, оның жарғы капиталының
Көптеген мемлекеттерде дивиденд мөлшері салықты есепке алмай ақ хабарланады.
1.3 Дивидендтік төлем түрлері және олардың көздері
Дивидендтік төлем көздері - қоғамның ағымдағы жылдағы таза пайдасы,
Пайданы тұрақты пайызбен үлестіру әдісі.
Жоғарыда айтылғандай, таза пайда артықшылықты акцияға (Дрs) дивиденд төлеуге
Дивиденд саясатын сипаттаушы, негізгі аналитикалық көрсеткіштердің бірі қарапайым акцияның
Дсs/ Pcs=k%=const
Бұл жағдайда, егер коммерциялық кәсіпорын жылдық шығынмен аяқталса, онда
Тіркелген дивиденд төлеу әдісі.
Бұл саясат акцияға дивидендтік төлемді тұрақты мөлшерде ұзақ мерзімге
Кепілденген минимум және экстра - дивиденд төлеу әдісі.
Бұл әдістеме алдағының жалғасы болып есептеледі. Фирма тұрақты түрде
Қалдық принциппен дивиденд төлеу әдісі.
Бұл әдістің мағынасы, батысты елдерде кең таралған, дивидендтер, компанияның
Дивидендті акциямен төлеу әдісі.
Бұл есептеу түрінде акционерлер ақшаның орнына қосымша акция пакетін
Соған қарамастан кейбір акционерлерге қолайлы, олар бағалы қағаздарды алып
Дивиденд акциямен төлеуін қолдайды немесе бір уақытта валюта балансын
ІІ ТАРАУ. ТАБЫСТЫ ҮЙЛЕСТІРУ ПРИНЦИПТЕРІ ЖӘНЕ ОҒАН ӘСЕР ЕТЕТІН
2.1 Табысты үйлестіру принципі және мәні
Табысты үлестіру компанияның дамуына жіне болашақта мақсатты қолдануына қалыптастыру
Бұл рөлдің негізгі жағдайы:
Табысты үлестіру негізгі мақсаты- компания акционерлердің меншікті игілігінің деңгейін
Компанияның нарықтық бағасының өсуіне келесі құрал әсер етеді. Табыстың
Кәсіпорын даму стратегиясын өткізу темпін айқындайтын табысты үлестіру үйлесімі.
Компанияның инвестициялық тартымдылығы табысты үлестірудің ең негізгі индикаторы. Капиталды
Компанияның табысын үлестіруде персоналын еңбекке ынталандыруда қолданылады. Көлемі және
Табысты үлестірү улесімін қалыптастыру әлеуметтік қорғалуын қызметін қосымша
Компанияның табысын үлестіру төлем қабілеттілігіне әсер етеді.
Табысты төлеу, меншікке қолдануына қарастырылады және кәсіпорын персоналымен жүзеге
Табысты үлестіру арнайы саясат таңдалуы қажет (оның негізі дивидендтік
Сурет 1 – Табысты үлестірудегі негізгі бағыттары*
*Амирқанов Р.Р «Қаржы менеджментін басқару» 144 б.
Табысты үлестіру саясатын қалыптастыру процесінде ескрту қажет меншік иелерінің
Компания табысты үлестіру саясатын қалыптастыру процесінде қамтамасыз етеді келесі
Компанияның табысын үйлестіру саясатын қалыптасытыру келесілер арқылы шешіледі:
Инвестицияланған капитал меншік иелеріне табыс нормасын
қамтамасыз ету;
Капитал табысының бірр бөлігі есебінен компанияның даму
стратегия мақсатының басымдылығын қамтамасыз ету;
Еңбекті ынталандыруға және қосымша персоналға әлеуметтік
қорғау;
Қажетті резерв көлемін және басқа да қорларды қалыптастыруды
қамтамасыз ету.
Компанияның табысын үлестіру келесі өткізу есебінен қарастырылады. Үлестіру процесі
Компанияның табысын басқарусаясаты жалпы табысты үлестіру саясатыменбайланысты. Табысты басқару
Есепке мүдде басымдылығы және компанияның меншік иелерінің менталитеті.
Табыс, кәсіпорынмен қалыптасады, салық төленгеннен кейінгі қаражаттарды басқарады, меншік
Табысты үлестіру саясатының тұрақтылығы. Табысты үлестіру барлық принципі саясаттың
2.2 Табысты үйлестіруге әсер ететін фактор
Фактордың пайда болу сипатын екі топқа бөлуіне болады: а)
Оны 2- суреттен көруге болады:
Сыртқы фактор шектеулі жағдайда қарастырады, табысты үлестіру үйлесімін қалыптастыру
Құқықтық шектеулер. Заң нормаларымен анықталған жалпы қаржылық және тәртібі,
Салықтық жүйе. Жеке салықтағы нақты ставка және салық жүйесіндегі
Инфляцияның қарқыны. Болашақта табысты тәуекелді құнсыздану факторы, меншік иелеріне
Тауар нарығының конъюнктурасының сатысы. Нарық конъюнктурасының жоғарлау кезеңінде кәсіпорын
«Ашықтылық» қор нарығы. Акционерлерге табысты үлестіру ақпаратын қолдану және
Сурет 2 – Компанияның табысын үлестіруге әсер ететін, негізгі
*И.А Бланк « табысты басқару» Киев 1999ж., 436 бет
Инвестицияланған капиталды ортанарықтағы норма табысы. Қолдану үйлесімін тиімді қалыптастырады
Қаржы ресурстарын қалыптастырудың ішкі көздері. Кәсіпорын қаржы ресурстарын қалыптастырудың
Ішкі фактор. Табысты үлестіру үйлесіміне негізгі қызмет атқарады, қолдануға
Кәсіпорын меншік иелерінің менталитеті. Кәсіпорын табысын үлестіру саясатының типін
Өтімділік қызметінің деңгейі. Табысты үлестіру үйлесімін еркін қалыптастыру әсерін
Инвестициялық жоғарғы табысты жобаны өткізу мүмкінд. Егерде кәсіпорын портфелінде
Кәсіпорын өмірлік циклының сатысы. Кәсіпорын өзінің өмірлік циклында даму
Қаржы леверидж коэфицентінің деңгейі. Егер кәсіпорын өсу коэффицентін есебінен
Басқару концентрациясының деңгейі. Меншік капиталының қажеттілігін оңтайландыру бөлігі. Кәсіпорын
Кәсіпорынның ағымдағы төлем қабілеттілігінің деңгейі. Ағымдағы төлем қабілеттілігінің деңгейі
Персонал саны және қолданыстағы пограмманың табысқа қатысушылары. Персонал саны
Операцияларды жүзеге асыратын тәуекелділік деңгейі және қызмет түрлері. Егер
Қаржы ресурстарын қалыптастырудыі ішкі көздерінің альтернативасы. Егер инвестициялық ресурс
Инвестициялық программаларды және жобалардың аяқталуын жылдамдату. Инвестициялық программа мен
Табысты үлестіру принципімен факторы, шарттастырылған, кәсіпорын табысын үлестіру саясатының
ІІІ ТАРАУ. «KEGOC» АКЦИОНЕРЛІК ҚОҒАМЫНЫҢ
ТАБЫСТАРЫН ҮЙЛЕСТІРУ ЖӘНЕ ДИВИДЕНДТІК САЯСАТЫН ТАЛДАУ
Бұл бөлімде «KEGOC» Акционерлік Қоғамының баланс активтерінің орналасуына және
«Электр желілерін басқару жөніндегі Қазақстан компаниясы «KEGOC» (Kazakhstan Electricity
«KEGOC» АҚ-ның бастапқы мемлекеттік тіркелу күні — 1997ж.11 шілде.
Мекенжайы: Қазақстан Республикасы, 010000, Астана қ., Сарыарқа ауданы, Бейбітшілік
Қазақстан Республикасының Үкіметі «KEGOC» АҚ құрылтайшысы болып табылады. «Қазақстан
Баланс активіне кәсіпорындағы капиталдың орналасуы туралы, сондай-ақ нақты мүлікке
Кәсіпорын қаражаттары ішкі және сыртқы айналыста қолданылады (дебиторлық қарыз,
Кәсіпорын қаражаттарын орналастырудың оның қаржылық қарекетінің тиімділігін арттыруда маңызды.
«KEGOC» АҚ 2008-2009 жж. арналған баланс бойынша активтердің құрамы
Кесте 2 – «KEGOC» АҚ-ның 2008-2009 жж. арналған бухгалтерлік
(мың теңге)
Баптар 2009 ж. 31 желтоқсан
2008 ж. 31желтоқсан
2008 ж. 1 қаңтар
АКТИВТЕР
ҰЗАҚ МЕРЗІМДІ АКТИВТЕР:
Негізгі құралдар 134,597,518
112,63089
97,033,715
Бейматериалдық активтер 648,653
871,521
1,083,952
Қауымдастырылған компанияларға инвестициялар -
20,496
23,225
Ұзақ мерзімді активтерді сатып алуға берілген аванстар 405,998
9,181,358
11,598,700
Пайдаланылуы шектеулі ақша қаражаттары 2,863,348
2,371,971
1,900,259
Басқа да қаржылық активтер 3,484,861
-
-
Басқа да ұзақ мерзімді активтер 138,856
88,046
17,512
142,139,234
125,16381
111,657,363
ҚЫСҚА МЕРЗІМДІ АКТИВТЕР:
Тауарлы-материалдық қорлар 1,501,929
1,242,322
1,258,637
Сауда-саттық дебиторлық берешек 887,539
911,183
544,879
Өтелетін салықтар 951,770
421,440
662,734
Табыс салығы бойынша алдын ала төлем 348,374
413,959
472,197
Басқа да дебиторлық берешек, алдағы кезең шығыстары мен берілген
3,425,571
61,170
Басқа да қаржылық активтер 17,908,582
8,785,026
2,768,011
Пайдаланылуы шектеулі ақша қаражаттары 2,641,530
2,255,809
2,208,521
Ақша қаражаттары мен олардың баламалары 7,213,933
1,192,421
1,368,825
34,328,132
18,647,71
9,344,974
БАРЛЫҒЫ АКТИВТЕР
176,467,366
143,81112
121,002,337
МЕНШІК КАПИТАЛЫ МЕН МІНДЕТТЕМЕЛЕР
МЕНШІК КАПИТАЛЫ:
Жарғылық капитал 105,242,972
82,855,82
75,625,882
Резервтер (54,539)
-
-
Бөлінбеген пайда 2,428,974
7,634,060
310,230
107,617,407
90,489,92
75,936,112
ҰЗАҚ МЕРЗІМДІ МІНДЕТТЕМЕЛЕР:
Заемдардың ұзақ мерзімді бөлігі 51,647,099
38,922,61
31,386,854
Мерзімі ұзартылған табыс салығы бойынша міндеттемелер 4,336,717
4,279,166
5,980,134
55,983,816
43,201,837
37,366,988
ҚЫСҚА МЕРЗІМДІ МІНДЕТТЕМЕЛЕР:
Сауда-саттық дебиторлық берешек 5,910,857
4,295,618
3,596,011
Заемдардың қысқа мерзімді бөлігі 5,524,201
4,548,842
2,749,822
Алынған аванстар 451,177
490,767
289,770
Салықтар бойынша берешек 168,640
131,558
138,618
Басқа да кредиторлық берешек пен есептелген міндеттемелер 811,268
652,648
925,016
12,866,143
10,119,433
7,699,237
БАРЛЫҒЫ МЕНШІК КАПИТАЛЫ МЕН МІНДЕТТЕМЕЛЕР 176,467,366
143,811,212
121,002,337
*www.kegoc.kz
2009, 2008 жылғы 31 желтоқсан мен 2008 жылғы 1
2008 жылғы 1 қаңтардағы жай-күйі бойынша орналастырылатын акциялардың төлеміне
2008 жылы «Самұрық» Топтың шығарған жай акциясының біреуін атаулы
Кесте 3 – 2009 ж. 31 желтоқсанда аяқталған
(мың теңге)
Жарғылық капитал Бөлінбеген пайда Барлығы меншік капиталы
2008 жылғы 1 қаңтарға қарай 75,625,872 (974,034) 74,651,838
Бір жылдағы табыс - 1,366,066 1,366,066
Акция шығарылымы 10 - 10
Дивидендтер - (81,802) (81,802)
2008 жылғы 31 желтоқсанға қарай 75,625,882 75,936,112
Бір жылдағы пайда - 7,460,437 7,460,437
Акция шығарылымы 7,230,000 - 7,230,000
Дивидендтер - (136,607) (136,607)
2009 жылғы 31 желтоқсанда 82,855,882 7,634,060 90,489,942
*www.kegoc.kz
2008 жылғы 11 ақпанда жарияланған жай акциялар санын ұлғайту
Қазақстан Республикасы Үкіметінің (бұдан әрі – «Үкімет») 2008 жылғы
Жай акция ұстаушылар дауыс беру құқыған ие, бірақ дивидендтер
Кесте 4 – 2009 ж. желтоқсанда аяқталған жылға
(мың теңге)
2009 ж.
2008 ж.
ҚАРЖЫЛЫҚ ҚЫЗМЕТТЕН БОЛҒАН АҚША ҚАРАЖАТТАРЫНЫҢ ҚОЗҒАЛЫСЫ:
Жарғылық капиталға төленетін жарнадан ақша қаражаттарының келіп түсуі
Төленген дивидендтер 746,044 136,607
Заемдарды өтеу 4,771,094 2,499,648)
Заемдар алу 9,756,538 12,135,238
Қаржылық қызмет нәтижесінде ақша қаражатының таза артуы
Шетел валютасы бағамының өзгеріунің ақша қаражаттары мен олардың баламаларына
АҚША ҚАРАЖАТТАРЫ МЕН ОЛАРДЫҢ БАЛАМАЛАРЫНЫҢ ТАЗА АРТУЫ/(АЗАЮЫ) 5,496,823
АҚША ҚАРАЖАТТАРЫ МЕН ОЛАРДЫҢ БАЛАМАЛАРЫ, жыл басында 1,192,421 1,368,825
АҚША ҚАРЖАТТАРЫ МЕН ОЛАРДЫҢ БАЛАМАЛАРЫ, жылдың соңында 7,213,933 1,192,421
*www.kegoc.kz [20]
2009 ж. Топ аяқталмаған құрылыстан бейматериалдық активтерге 41,594 мың
2009 мен 2008 жж. Топ сәйкесінше 1,411,437 мың теңге
ҚОРЫТЫНДЫ
Жалпы еліміздің экономикасы нарықтық қатынастарға өтуіне байланысты экономикада қызмет
Осымен қорыта келе көретініміздей үлестірілмеген табыс, жаңа меншік капиталы
Дивидендтік саясатты жасаудың негізгі мақсаты меншік иелерінің жасаудың ағымдағы
Дивидендтік саясат түсінігі төмендегінше тұжырымдалады: дивидендтік саясат- пайданы басқару
Бұл тақырып актуалды сөзсіз өйткені компанияның даму болашағының деңгейі,
Қаржылық басқаруды шешу қажет, компанияның табысын бақылаудан шығарыпалмау және
Жоғарыда айтылған дивидендтік саясаттың кілті принципі қаржылық басқару- акционерлердің
Дивиденд акциямен төлеуін қолдайды немесе бір уақытта валюта балансын
Қазіргі уақытта көптеген компаниялар инвестициялық жобаларды және табыс есебінен
ҚОЛДАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР
Акционерлік қоғам туралы заң
Ковалев « Введение в финансовый менеджмент» 1999 г
Р.Қ. Ниязбекова, Б.А. Рахметов, П.Т.Байнеева «Кәсіпорын экономикасы», M:Экономика,
Бланк И. А., «Управление прибылью», М: Ника-Центр, 1999г.
Бланк И. А., «Финансовый менеджмент: Учебный курс», М: Ника-Центр,
Амирқанов Р.Р «Қаржы менеджментін басқару» оқу құралы
Д.Ж. Ванхорн «Финансовый менеджмент» 2005г
Быкова Е. В., «Финансовый менеджмент», Москва 1998г.
Ковалев В. В., «Финансовый анализ», М: Финансы и статистика,
Ковалев В. В., «Финансовый анализ. Методы и процедуры», М:
К.Ш.Дүйсенбаев, Э.Т.Төлегенов, Ж.Г.Жұмағалиева «Кәсіпорынның қаржылық жағдайын талдау», M:
Колчина К. В., «Финансы предприятия», М: Юнити, 2-ое издание,
Стоянова Е. С., «Финансовый менеджмент», М: Перспектива, 5-ое издание,
Н.Н. Кадерова «Корпоративтік қаржы», Экономика Алматы 2008 ж.
И.А Бланк «Основы финансовый менеджмент» 2002г
Л. Э Бочовский «Финансовый менеджмент» 2003г
Юджин Бригхем, Луис Гапенски, «Финансовый менеджмент», С-П, 1997г.
Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом М.:
Э.С. Мадиярова, С.Н. Сүйеубаева «Қаржылық менеджмент»,
M: Экономика, Алматы 2009ж.
www.kegoc.kz
www.google.kz
28
Баланстық табыс
Бюджетке төленетін төлем
рента;
жерге;
көлік құралдары;
мұнайға;
табысқа.
Қалғаны компанияның табысты үлестіру өкімі
Табыс, әр түрлі төлемдерді төлеуге бағытталады
Таза табыс
Резервтік қор
Шаруашылықты дамыту қоры
Материал-
дық көмек
Әлеумет-
тік жәрде
мақы қоры
Дивиденд төлеу қоры
Жинақтау қоры
(капитализацияланған табыстың бір бөлігі)
«Таратылмаған табыс»
Тұтыну қоры
(табысты қолданудың бір бөлігі)
«Таратылған табыс»
Компанияның табысын үлестіруге әсер ететін фактор
Ішкі
Сыртқы
Кәсіпорын меншік иелерінің менталитеті
Құқықтық шектеу
Салық жүйесі
Пайдалы қызметтердің деңгейі
Инфляция қарқыны
Жоғары табыстың мүмкіндігінің реализациясы
Кәсіпорынның өмірлік циклінің стадиясы
Тауар нарығының конъюнктурасының сатысы
Қор нарығының ашықтығы
Қаржылық леверидждің деңгейінің коэффиценті
Инвестицияланған капитал табымының орта нарықтағы нормасы
Басқару деңгейіне шоғырлану
Кәсіпорынның төлем қабілеттілігінің деңгейі ағымдағы
Қаржы ресурстарының қалыптастыру көздерінің ішкі альтернативі
Персонал саны және қолданыстағы пограмманың табысқа қатысушылары
Операцияларды жүзеге асыратын тәуекелділік деңгейі және қызмет түрлері
Қаржы ресурстарын қалыптастырудыі ішкі көздерінің альтернативасы
Инвестициялық программаларды және жобалардың аяқталуын жылдамдату