МАЗМҰНЫ
НОМИНАЛДЫ ЖӘНЕ НАҚТЫ ЖАЛАҚЫ 3
Жалақы және кәсіподақ. Ұжымдық келісім және
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР: 11
НОМИНАЛДЫ ЖӘНЕ НАҚТЫ ЖАЛАҚЫ
Жалақы тұтынушылар табысының басым көпшілігін құрайды,
Жалақының мәні. Осы мәселеге байланысты экономикалық
Жалақы еңбек бағасы (еңбек пен жұмыс
2. Жалақы жұмыс күші – тауардың
Жалақының екі тұжырымдамасы да ағылшынның саяси
Маркстік тұжырымдамаға сәйкес жалақы еңбек бағасы
Жалақы еңбек бағасы. Олай болатыны жұмысшы
Номиналды және нақты жалақыны ажырата білу
Жалақының негізгі нысандары. Жалақы негізгі екі
Өнеркәсібі дамыған елдерде жалақының негізгі нысандарымен
Жалақының дәрежесі мен динамикасы. Жалақының мөлшеріне
Жалақы өндіріс жағдайы мен нарықтық конъюнктураға
сұраныс пен ұсыныс бүкіл өндірістік шығындардың
Еңбек нарығы нарықтық бір түрі, онда
Жалақының мөлшері мен динамикасына еңбекке деген
Кейбір жұмыс түрлері адам үшін тартымсыз
жатпайтын айырмашылықтар болады. Мұндай айырмашылықтар объективті
Жалақы мөлшеріндегі алшақтық объективті құбылыс, өйткені
Жалақы дәрежесіндегі айырмашылыққа талдауды қысқаша қорытындылай
Жалақы және кәсіподақ. Ұжымдық келісім және
Еңбек нарығы нарықтың ең бір жетілмеген
Жұмыс күші нарығын реттеуде кәсіподақтар мен
босату т.б. мәселелерді реттейді. Келісімде көрсетілген
Кәсіподақтар кәсіпкерлермен келісім шартына отырғанда, еңбекке
Еңбек нарығы мемлекет тарапынан реттеліп отырады.
беруді қамтиды. Жасы ұлғайғандарға беретін зейнетақы
Әлеуметтік қамсыздандыру қорының тағы бір көзі
Дамыған елдердің көпшілігінде жеке қамсыздандыру жүйесі
70-жылдардың ортасынан бастап дүниежүзілік еңбек нарығында
Жалақы өндіріс шығындарының бір бөлігі, сондықтан
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР:
ЭКОНОМИКАЛЫҚ ТЕОРИЯ НЕГІЗДЕРІ. оқулық. – Алматы,
МАКРОЭКОНОМИКА. Ақшалова Б.Н. 1997 жыл
1