Мазмұны
Кіріспе ...................................................................................................3
I Бөлім Кадрлық саясаттың методологиялық теориясы.
1.1 Кадрлық саясаттың мәні мен маңызы.......................................4
1.2 Кадрлық саясаттың түрлері мен құрлымы...............................16
1.3 Кәсіпорының даму стратегиясымен кадрлық саясаттың өзара
байланысы...........................................................................................22
II Бөлім Кәсіпорында кадрлармен жұмыс істеуді ұйымдастыру.
2.1 Кәсіпорында кадрларды таңдау, іріктеу және бейімдеу процесі...................................................................................................26
2.2 Кәсіпорында қызметкерлерді бағалау және аттестациялау.....41
2.3 Кәсіпорында қызметкерлердің мансапын жоспарлау..............51
III Бөлім Қазақстан Халықтар Достастығы Университеттінің кадрлық саясатың талдау.
3.1 Қазақтар Халықтар Достастығы Университетінің қысқаша
тарихы....................................................................................................56
3.2 Қазақтар Халықтар Достастығы Университетінің қызметкерлерінің сандық және сапалық сипатамасы.......................58
3.3 Қазақтар Халықтар Достастығы Университетінің кадрлық саясатын бағалау және қызметкерлердің ағымдылық деңгейін
анықтау..................................................................................................64
Қортынды .......................................................................................67
Пайдаланған әдебиеттер