Еңбек нарығы


Еңбек нарығының экономикасы пәнінен 1 аралық бақылаудың тестілік тапсырмалары

$$$ 1
Жұмысшы күші дегеніміз не?
A. еңбекке қабілеттілік
B. еңбектің құқығы
C. еңбектің физиологиясы
D. адамның мақсатты қызметі
E. жұмыскерлердің арасындағы әлеуметтік-еңбек қатынастары
$$$ 2
Еңбек нарығы:
А. өндірістің факторларын
B. еңбектің жағымды жағдайларын қалыптастыруды
C. адамдардың тиімді жұмыстарын ұйымдастыру және ынталандырудың тәсілдерін
D. экономикалық процесстерді реттеуді
E. еңбек қызметіне қай бір адамдардың жиынтық қабілеттіліктерін зерттейді
$$$ 3
Еңбек нарығының түінді аспектілері:
А. шаруашылық субъектіні жекешелендіру және либерализациялау
B. жұмыспен қамтамасыз ету, жұмыссыздық, еңбек ақы
C. еңбектің жағдайлары, еңбек ақы, жұмыс уақыты
D. еңбектің тиімділігі, жұмыспен қамтамасыз ету, жұмыссыздық
E. үнемді жұмыспен қамтылу, еңбектің жағдайлары, еңбек ақы
$$$ 4
Еңбектің әлеуметтік мәні:
А. оның бостандығының дәрежесімен
B. еңбек қабылеттерінің жүзеге асуымен
C. өндірістік-шаруашылық қызметімен
D. еңбек мінезімен
E. әлеуметтік - өндірістік қатынастарымен сипатталады
$$$ 5
Еңбек нарығы экономикасының негізгі бір міндеттерінің бірі болып ... .
А. адамдардың тиімді жұмыстарын ұйымдастыру және ынталандырудың тәсілдері
B. нарықта жұмыссыздарды және жұмыспен қамтылу деңгейін анықтау
C. еңбек нәтижелерін өндірілген өнімнің сапасы мен саны бойынша өлшеу
D. кәсіпорынның құрылымын қарастыру және оның мүмкін болатын өзгерістерін
E. еңбек нарығы әрекет ету жағдайында еңбек потенциалын пайдалану саналады
$$$ 6
Еңбектің әлеуметтік мәнін және құқықтық қамтылуын анықтайтын элементтерінің бірі болып...
А. жұмыс істеушілерді әлеуметтік қамтамасыз ету
B. жұмыс істеушілердің әлеуметтік қорғалуы
C. жұмыс істеушілерді сақтандыру
D. халықтың әлеуеті төмен буындарын қолдау
E. мәжбүрлі жұмыссыздықтың орнын толтыру саналады
$$$ 7
Еңбектің ұғымын қалай түсүнуге болды?
А. экономикалық, ұйымдастырушылық жағдайларды құруға бағытталған адамның белсенді- шаруашылық қызметі
B. адамның еңбекті табиғи, материалды ресурстарды жеке және қоғамдық тұтынуы үшін қажет өнімге айналдыруға бағытталған қызметі
C. жұмысшы күшін бөлу, қайта бөлу және пайдалану
D. еңбек қабілеттерін жүзеге асыру
E. қай бір еңбек өмірінің саласының адамға беймделуі
$$$ 8
Еңбек құралдарына жататыдар:
А. өндірістік және өндірістік емес жұмыстар мен көрсетілетін қызметтердің объектілері
B. машиналар, құрал-жабдықтар, құрылғылар, аспаптар, ақпараттық қамтамасыз ету құралдары
C. машиналар, құрылғылар, шикізат және материалдар
D. энергетикалық, материалдық ағымдар
E. жартылай фабрикаттар және құрастырушы бұйымдар
$$$ 9
Еңбектің затына не жатпайды?
А. жер, оның қойнауы
B. шикізат және материалдар
C. жартылай фабрикаттар және құрастырушы бұйымдар
D. ақпараттық қамтамасыз ету құралдары
E. өндірістік жұмыстар мен көрсетілетін қызметтердің объектілері
$$$ 10
Еңбектің себептерін анықтайтын факторларға:
А. жұмыспен қамтылу, еңбектің экономикасы, еңбетің құқығы
B. жұмыспен қамтылу, еңбектің жағдайлары, еңбек ақы
C. еңбектің тиімділігі, еңбектің жағдайлары, еңбек ақы
D. еңбекті ізгілендіру, еңбек ақы, жұмыспен қамтылу
E. еңбектің жағдайлары, жұмыспен қамтылу жатады
$$$ 11
Қоғамдық қатынастар келесімен ерекшеленеді:
А. мазмұны, сипаты, заты
B. еңбек жағдайлары, заты, өнімі
C. сипаты, қалпы, мазмұны
D. құралдары, әдістері, қалпы
E. мазмұны, құралдары бойынша
$$$ 12
Мазмұны бойынша ерекшеленетін қоғамдық қатынастар - ол:
А. класстық, аймақтық
B. ұлттық, экономикалық
C. еңбектік, әлеуметтік
D. тұлғааралық, топтараралық
E. аймақтық, экономикалық
$$$ 13
Еңбектің микроэкологиясына не жатпайды?
А. технология
B. еңбектің заты
C. еңбектің өнімі
D. нарықтық қатынастар
E. еңбектің сипаты
$$$ 14
Еңбек потенциалын (әлеуеті) жүзеге асыруға не жатпайды?
А. еңбектің субъектісі
B. меншіктің субъектісі
C. жалға алу жағдайлары
D. еңбек ақы
E. еңбектің объектісі
$$$ 15
Кәсіптік белгісі бойынша еңбек:
А. ғылыми, басқарушылық, инженерлік
B. шығармашылық, ой, қол еңбекті
C. жеке, ұжымдық, шығармашылық
D. инновациялық, коммерциялық, қол еңбекті
E. ғылыми, шығармашылық, қол еңбектіге бөлінеді
$$$ 16
Функциялық белгісі бойынша еңбек:
A. мақсатына байланысты
B. зерттеулерді өткізу
C. сұранысты болжау
D. орындау жағдайлары
E. еңбектің түрлерін жіктеу бойынша ерекшеленеді
$$$ 17
Заты және өнімі бойынша еңбектің сипаттамасы неге негізделеді?
A. еңбектің ғылыми, зерттеушілік, инженерлік бөлінісінде
B. еңбектің басқарушылық, технологиялық, кәсіби бөлінісінде
C. еңбектің кәсіби, функциялық, салалық бөлінісінде
D. еңбектің жалдамалы, жеке, меншік бөлінісінде
E. еңбектің әлеуметтік, кәсіби, салалық бөлінісінде
$$$ 18
Кәсіпкерліктің мәні:
А. адамдардың өмірлік талаптарын қамтамасыз етуде
B. тауарлар мен көрсетілетін қызметтерге қоғамдық қажеттіліктерін және қанағаттанбаған сұранысын анықтау
C. интеллектуалды және өндірістік-шаруашылық қызметтерді ұсыну
D. өндірістік-шаруашылық қызметтерді ұсыну
E. жаңа өндірістік құрылымдарды құруды қарастырады
$$$ 19
Кәсіпкерлікті дамытудың қандай бағыттары неғұрлым тиімді?
А. тұтыну тауарларын өндіру, тұрмыстық қызмет көрсету, ақпараттық қызмет көрсету
B. өндірістік қызмет көрсету, коммерциялық қызметтер
C. адамдардың қажеттіліктерін қамтамасыз ету, интеллектуалды және өндірістік-шаруашылық қызметтер
D. тауарларды өткізу, өнімдерді өндіру үшін экономикалық және ұйымдастырушылық жағдайлар құру
E. интеллектуалды, өндірістік, ақпараттық қызмет көрсету
$$$ 20
Сатушылар мен сатыпалушылардың арасында жұмысшы күшін жалдау немесе пайдаланудың әлеуметтік-экономикалық қатынастардың жиынтығы – ол...?
A. еңбек қызметінің әлеуметтік-экономикалық түрі
B. шаруашылық қызметінің саласы
C. өз өзін жұмыспен қамтамасыз ету саласы
D. ықыластық шаруашылық қызмет
E. еңбек нарығы
$$$ 21
Еңбекті бақарудың қандай формаларын білесіздер (іріленген жіктелуі)?
A. әлеуметтік, өндірістік, инновациялық
B. өндірістік, келісімдік, экономикалық
C. инновациялық, келісімдік, қоғамдық белсенділіктің қалыптары
D. мемлекеттік, келісімдік, қоғамдық белсенділіктің қалыптары
E. өндірістік, шаруашылық
$$$ 22
Жекешешелендіру - ол:
А. жұмыс орындарын сақтау және модернизациялау
B. төлемақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру
C. меншік қатынастарын өзгертудің әдісі
D. экономикада мемлекеттік сектордың басымдылығы
E. жеке меншік сектордағы мүмкіншілігі жоқ кәсіпорындарды сату
$$$ 23
Белгілі бір категориялы азаматтардың құқығын тәсілдік немесе ұлттық қатынасы, жынысы және т.б. бойынша шектеу немесе айыру – ол...?
А. жұмыс орындарын модернизациялау
B. тежеу (дискриминация)
C. меншік қатынастарын айналдыру әдісі
D. конвенция
E. институционализация
$$$ 24
Еңбекті басқарудың қандай тұрпаты көпшіліктің толық азаматтылығын білдіреді?
A. диктатурлық
B. тоталитарлық
C. аралық
D. демократиялық
E. директивтік
$$$ 25
Жеке немесе топ адамдардың қандай сипаттамаларына кәсіпкерлік негізделеді?
А. өз өзін жұмыспен қамту және өз өзін қаржыландыру
B. өз өзін реттеу және өз өзін қаржыландыру
C. ынталық және өз өзін жұмыспен қамту
D. өз өзін қамтамасыз ету және өз өзін басқару
E. өз өзін ұймдастыру және ынталық
$$$ 26
Қоғамдық еңбектің қандай элементтерін білесіздер?
А. өз өзін жұмыспен қамту және өз өзін қаржыландыру, өз өзін реттеу, ықылас, өз өзін қамтамасыз ету және өз өзін басқару
B. өндірістік, өндірістік емес, ұймдастырушылық
C. ұжымдық және жеке
D. мемлекеттік және жеке меншік
E. заттық, тұлғалық, еңбектің мақсаты, өндірістің заттық және тұлғалық байланысы, еңбекті ұйымдастырудың тәсілдері, еңбекке қатысы
$$$ 27
Еңбекті басқарудың қандай тұрпаттарын білесіздер?
А. демократиялық, тоталитарлық, халықаралық
B. демократиялық, тоталитарлық, аралық
C. мемлекеттік және жеке меншік
D. ұжымдық және жеке
E. заттық, тұлғалық, орындаушылық
$$$ 28
Еңбекті басқарудың қандай әдістерін бөледі?
А. өндірістік, өндірістік емес, ұймдастырушылық
B. ұжымдық және жеке
C. мемлекеттік және жеке меншік
D. директивті, жанама, өз өзін басқару
E. мемлекеттік, келісімді, қоғамдық белсенді
$$$ 29
Еңбекті бақарудың қандай формаларын бөледі?
А. өндірістік, өндірістік емес, ұймдастырушылық
B. ұжымдық және жеке
C. мемлекеттік және жеке меншік
D. директивті, жанама, өз өзін басқару
E. мемлекеттік, келісімді, қоғамдық белсенді
$$$ 30
Қай жылы Еңбектің Халықаралық Ұйымы (ЕХҰ) құрылды?
А. 1917 ж.
B. 1919 ж.
C. 1860 ж.
D. 1980 ж.
E. 1991 ж.
$$$ 31
ЕХҰ құруының себептері қандай?
А. саяси, әлеуметтік, экономикалық
B. еңбектік, келісімді, ұйымдастырушылық
C. үкіметтік, ұйымдастырушылық, кәсіпкерлік
D. ұжымдық және жеке
E. мемлекеттік, келісімді, қоғамдық белсенді
$$$ 32
ЕХҰ атап айтылатын айырмашылығы қандай?
А. демократизм
B. орталықтандыру
C. трипартизм
D. көп партизм
E. экономикалық
$$$ 33
Үкімет, еңбекшілер мекемелері мен кәсіпкерлер арасындағы келісімдерді жүзеге асыратын үш жақты құрылымды қалай атайды?
А. демократизм
B. орталықтандыру
C. үшпартизм
D. көп партизм
E. экономикалық
$$$ 34
ЕХҰ жоғарғы органы болып:
А. еңбектің халықаралық конференциясы (ЕХК)
B. еңбектің халықаралық бюросы (ЕХБ)
C. әлеуметтік-еңбек зерттеулерінің халықаралық институты (ӘЕЗХИ)
D. әкімшілік кеңесі (ӘК)
E. ЕХҰ Жарғысы саналады
$$$ 35
ЕХҰ қандай органы тұрақты секретариаты, оның әкімшілік, атқарушы органы, зерттеуші және ақпараттық орталығы болып саналады?
А. еңбектің халықаралық конференциясы (ЕХК)
B. еңбектің халықаралық бюросы (ЕХБ)
C. әлеуметтік-еңбек зерттеулерінің халықаралық институты (ӘЕЗХИ)
D. әкімшілік кеңесі (ӘК)
E. ЕХҰ Жарғысы
$$$ 36
ЕХҰ жұмысының қандай әдістерін білесіздер?
А. ЕХҰ Жарғысы, Филадельфиялық декларация, (ЕХК) регламенті, еңбек саласындағы негізін қалаушы қағидалар мен құқықтары туралы Декларациясы
B. үшпартизм, халықаралық еңбек нормаларын әзірлеу және қабылдау, халықаралық техникалық ынтымақтастық, әлеуметтік-еңбек проблемалар бойынша зерттеулер мен басылымдарды жүргізу
C. демократизм, үшпартизм, орталықтандыру, әлеуметтік қамсыздандыру, қаіпсіздік, адамның құқығын қорғау
D. саяси, әлеуметтік, экономикалық, еңбектік, келісімді, ұйымдастырушылық
E. үкіметтік, ұйымдастырушылық, кәсіпкерлік
$$$ 37
ЕХҰ қандай негізін қалаушы құжаттарын білесіздер?
А. ЕХҰ Жарғысы, Филадельфиялық декларация, (ЕХК) регламенті, еңбек саласындағы негізін қалаушы қағидалар мен құқықтары туралы Декларациясы
B. үшпартизм, халықаралық еңбек нормаларын әзірлеу және қабылдау, халықаралық техникалық ынтымақтастық, әлеуметтік-еңбек проблемалар бойынша зерттеулер мен басылымдарды жүргізу
C. демократизм, үшпартизм, орталықтандыру, әлеуметтік қамсыздандыру, қаіпсіздік, адамның құқығын қорғау
D. саяси, әлеуметтік, экономикалық, еңбектік, келісімді, ұйымдастырушылық
E. үкіметтік, ұйымдастырушылық, кәсіпкерлік
$$$ 38
ЕХҰ басқа халықаралық ұйымдардан айырмашылығы неде?
A. оның қатарына кіретін елдердің ерекше құрамымен
B. Жарғының болуымен
C. мүшелік жарналардың төлеуімен
D. үш жақты құрылымның болуымен
E. келісімнің құрылымымен
$$$ 39
ЕХҰ жоғарғы органы болып:
А. еңбектің халықаралық конференциясы (ЕХК)
B. еңбектің халықаралық бюросы (ЕХБ)
C. әлеуметтік-еңбек зерттеулерінің халықаралық институты (ӘЕЗХИ)
D. әкімшілік кеңесі (ӘК)
E. ЕХҰ Жарғысы саналады

$$$ 40 A
ЕХҰ халықаралық-құқықтық актілердің негізгі түрі:
A. конвенция
B. келісім
C. келісім-шарт
D. жағдайы
E. декларация
$$$ 41
ЕХҰ қазіргі Жарғысы, оның мақсаттары мен міндеттері кіммен белгіленді?
A. Женевалық декларациямен
B. Версалдық келісіммен
C. Филадельфиялық декларациямен
D. халықаралық бюросының жақтарымен
E. халықаралық конвенцияның құжаттарында
$$$ 42
ЕХҰ құрулуының басты себебі:
A. екінші дүниежүзілік соғысының аяқталуы
B. ұлттық Лиганың құрылуы
C. елдерде бейбітшілік жолменен әлеуметтік қайшылықтарды шешу
D. жаңа халықаралық ұйымдардың құрылуы және ұлғаюы
E. жұмысшылардың арасында ереуілдердің көбеюі
$$$ 42
ЕХҰ құру қажеттілігі үш себептермен негізделген:
A. саяси
B. әлеуметтік
C. экономикалық
D. экологиялық
E. A,B,C жауаптары
$$$ 43
ЕХҰ басты мақсаттары:
A. әлеуметтік – экономикалық прогресске жәрдемдесу
B. тұрмыстық жағдайларды жоғарылату
C. еңбек жағдайларын жақсарту
D. адамның құқығын қорғау
E. аталғандардың барлығы
$$$ 44
ЕХҰ басты міндеттері:
A. әлеуметтік – экономикалық проблемаларды шешуге бағытталған келісілген саясат пен бағдарламаларды әзірлеу
B. конвенциялар ретінде халықаралық еңбек нормаларын әзірлеу және қабылдау, олардың орындалуын бақылау
C. жұмыспен қамту, миграцияны реттеу проблемаларын шешуге көмек көрсету
D. адамның құқығын қорғау
E. аталғандардың барлығы
$$$ 45
ЕХҰ жұмысының бағыттары:
A. конвенциялар әзірлеу және қабылдау
B. ұсыныстарды әзірлеу және қабылдау
C. техникалық ынтымақтастық
D. әлеуметтік – экономикалық проблемалар бойынша зерттеулерді жүргізу, баспалық жұмыс
E. аталғандардың барлығы
$$$ 46
ЕХҰ қызметінің жаңа приоритеттері болып саналмайтыны:
A. демократия процестерін қолдау
B. үшпартизмді дамыту
C. кедейшілікпен күресу
D. әлеуметтік – экономикалық проблемалар бойынша зерттеулердің нәтижелерін басып шығару
E. аталғандардың барлығы
$$$ 47
ЕХҰ қызметінің негізгі салалары:
A. жұмыспен қамтылу және жұмыссыздық
B. кәсіби дайындық және кадрларды қайта дайындау
C. кәсіпорындардың басқаруын және дамуын жетілдіру
D. еңбекті қорғау, еңбек ақы, әлеуметтік қамтамасыз ету және әлеуметтік қорғау
E. аталғандардың барлығы
$$$ 48
ЕХҰ тұрақты секретариаты болып:
A. еңбектің халықаралық бюросы (ЕХБ)
B. еңбектің халықаралық конференциясы (ЕХК)
C. әкімшілік кеңесі (ӘК)
D. ұлттық Лигасы
E. дұрыс жауабы жоқ
$$$ 49
Еңбектің халықаралық бюросының (ЕХБ) Орталық аппараты:
A. Женевада
B. Филадельфияда
C. Туринде
D. Мәскеуде
E. Астанада орналасқан
$$$ 50
Еңбектің халықаралық бюросың (ЕХБ) қандай институттары бар?
A. еңбек ресурстарын зерттейтін халықаралық институт
B. кәсіби және техникалық мамандығын жоғарылатудың халықаралық орталығы
C. аталғандары дұрыс
D. аталғандары дұрыс емес
E. бірде бір институты жоқ
$$$ 51
Еңбектің халықаралық ұйымы (ЕХҰ) өзінің жұмысында:
A. үшпартизмді
B. шығармашылықты
C. техникалық ынтымақтастықты
D. зерттеулерді жүргізу және баспалық қызметті қолданады
E. аталғандардың барлығы
$$$ 52
Елде кедейшіліктің дәрежесі мен ауқымы қандай факторлармен анықталады ?
A. әр бір адамға шаққандағы табыстардың деңгейімен
B. табыстарды теңсіз бөлудің дәрежесімен
C. әр бір адамға шаққандағы табыстардың деңгейімен және и табыстарды теңсіз бөлудің дәрежесімен
D. зейнетақылық қамтамасыз етілуінің деңгейімен
E. орташа еңбек ақының деңгейімен
$$$ 53
Еңбекке қолайлы жағдайларды қалыптастыру қай пәнге тән?
А. еңбектің социологиясы
В. еңбек құқығы
С. еңбектің физиологиясы
Д. еңбектің педагогикасы
Е. экономикалық реттеудің теориясы
$$$ 54
Еңбек нарығы экономикасының негізгі міндеттерінің біреуі болып:
А. адамдардың тиімді қызметінің ұйымдастыру мен ынталандыруының тәсілдері
В. жұмыссыздықтың нарығын табу және нарықта жұмыспен қамтылғандардың деңгейін анықтау
С. өндірілген өнімнің саны мен сапасы бойынша еңбек нәтижелерін өлшеу
Д. кәсіпорынның құрылымын қарастыру және оның мүмкін болатын өзгерістері
Е. еңбек нарығы қызмет жасаған жағдайда, еңбек әлеуетін пайдалану табылады
$$$ 55
Әлеуметтік мәні және оның құқықтық қамтамасыз етілуін анықтайтын элементтерінің біреуі болып:
А. жұмыс істейтіндерді әлеуметтік қамтамасыз ету
В. жұмыс істейтіндерді әлеуметтік қорғау
С. жұмыс істейтіндерді сақтандыру
Д. тұрмыс деңгейлері төмен елді қолдау
Е. еріксіз жұмыссыздыққа жәрдем ақы төлеу табылады
$$$ 56
Еңбек құралдарына не жатпайды?
А. жер, оның байлығы
В. шикізат және материалдар
С. жартылай фабрикаттар мен толықтыратын бұйымдар
Д. бағдарламалық қамтамасыз ету құралдары
Е. өндірістік жұмыс және қызмет көрсету объектілері
$$$ 57
Табыстардың қайсысына зейнетақылар, стипендиялар, төлемдер, сақтандыру қайтарымдар, компенсациялар (материалды көмек, гуманитарлық көмек және басқ.), қайырымдылық көмек жатады?
A. жиынтық табыс
B. жеке табыс
C. өндірістік қызметтен түсетін табыстар
D. меншіктен түсетін табыстар
E. ағымдағы трансферттер
$$$ 58
Еңбектің микроэкологиясына қайсысы кірмейді?
А. Технология
В. еңбек құралы
С. еңбек өнімі
Д. нарықтық қатынастар
Е. қоршаған орта
$$$ 59
Өнім мен затына байланысты еңбектің сипаты қалай бөлінеді?
А. еңбектің ғылыми, зерттеулік, инженерлік бөлінісіне
В. еңбектің басқарушылық, технологиялық, кәсіптік бөлінісіне
С. еңбектің кәсіби, функциялық, салалық бөлінісіне
Д. еңбектің жалдық, жеке меншік, жеке бөлінісіне
Е. еңбектің әлеуметтік, кәсиби, салалық бөлінісіне
$$$ 60
ҚР кедейшіліктің азықтық шегі қандай деңгейде анықталған?
A. еңбек ақының орташа деңгейінде
B. ең төменгі кедейшілік деңгейінде
C. кедейшілік үзілуінің деңгейінде
D. тұтынушылық қоржыны деңгейінде
E. орташа табыстың деңгейінде
$$$ 61
Еңбек құралдарына:
А. өндірістік және өндірістік емес жұмыстар мен қызмет көрсету объектілері
В. жабдықтар, аспаптар, бағдарламаны қамтамасыз ететін құралдар
С. машиналар, аспаптар, шикізат және материалдар
Д. энергетикалық және материалды заттар
Е. жартылай фабрикаттар мен толықтыратын бұйымдар
$$$ 62
Еңбек ресурстары ұғымын қалай түсінесіз?
А. еңбекке қабілетті жастағы адамдардың жиынтығы
В. қоғамдық пайдалы қызметпен айналысатын халықтың еңбекке қабілетті бөлігі
С. дене шынығуы мықты, ақыл қабілеттігімен және білімімен ерекшеленетін халықтың бөлігі
Д. сол немесе басқа адамдар категориясының еңбек қызметіне деген жиынтық қабілеттері
Е. адамдар ресурстарын неғұрлым өнімді пайдалану
$$$ 63
2000 жылы қабылданған ҚР Арнаулы әлеуметтік көмегі туралы Заңындағы негізгі қаралымы болып:
A. орташа еңбек ақыға дейін қосымша төлеу
B. кедейшіліктің шегіне дейін қосымша төлеу
C. әр басқа деңгейлерін құру
D. әлеуметтік көмек деңгейіне дейін қосымша төлеу
E. зейнетақылардың орташа деңгейлеріне дейін қосымша төлеу
$$$ 64
Жұмыссыздықтың қандай деңгейін әлеуметтік қауіпті деңгей деп қабылдайды?
А. гиперинфляциямен басқарылатын жұмысшы күші
В. гиперинфляциямен басқарылмайтын жұмысшы күші
С. жасырын
Д. нақтылы
Е. стохатикалық
$$$ 65
Еңбекті басқарудың қандай формалары бар?
А. өндірістік, өндірістік емес, ұйымдастырушылық
B. ұжымдық және жеке
C. мемлекеттік және жеке
D. директивті, жанама, өзін-өзі басқару
E. мемлекеттік, келісімдік, қоғамдық белсенді
$$$ 66
Құрылымдық жұмыссыздық:
А. адамдардың жеке ерекшеліктері және қызығушылықтарымен
В. жұмысшы күшіне сұранымның жалпы төмендеуімен
С. мекен-жайының өзгеруімен
Д. іскерлік деңгейінің төмендеуімен
Е. кейбір мамандықтарға сұраныстың өзгеруімен анықталады
$$$ 67
Қай табыстар ақшалай, натуралды және жанама табыстардың қосындысы ретінде анықталады?
A. нақтылы
B. номиналды
C. ең төменгі
D. ең жоғарғы
E. оптималды
$$$ 68
Циклдік жұмыссыздық:
А. адамдардың жеке қызығушылығымен
В. мамандықтарға сұранымның өзгеруімен
С. жұмыс күшіне сұранымның жалпы қысқаруымен
Д. жұмыс күшіне сұранымның артуымен
Е. миграциялық қозғалыстарды реттеумен сипатталады
$$$ 69
Қай көрсеткіш ең әлуеттілердің ең кедейлердің табыстарынан қаншама асқанын көрсетеді?
A. табыстардың теңсіз көрсеткіші
B. децилдік коэффициент
C. табыстылық коэффициенті
D. кедейшілік деңгейінің көрсеткіші
E. квантилдер көрсеткіші
$$$ 70
Халықтың матералдық, әлеуметтік, мәдени қажеттіліктерін қанағаттандырудың дәрежесі-ол...
A. ақшалай табыстар
B. қолда бар табыстар
C. тиімді тұтынушылық бюджет
D. ең төменгі тұтынушылық бюджет
E. өмірдің деңгейі
$$$ 71
Еңбек нарықтарын сегменттеу кезінде қандай белгілер қолданылады?
А. кәсіби-салалық, кәсіби-технологиялық, басқарушылық
В. функционалды-әлеуметтанулық, кәсіби-салалық, өндірістік-басқарушылық
С. экономикалық-ұйымдастырушылық, кәсиби-мамандандырылған,
әлеуметтік-экономикалық
Д. кәсіби-салалық, біліктілік-еңбек ақылық, әлеуметтік- демографиялық
Е. технологиялық-зерттеушілік, өндірістік-технологиялық, кәсіби-еңбек ақылық
$$$ 72
Қай көрсеткіш тұтынушылық қоржынды құндылық бағалайды, ол халық өмірінің және мемлекеттің әлеуметтік саясатын жүзеге асыруға негізделген және оның көмегімен кедейшілік өлшенеді?
A. өмір сүру көрсеткіші
B. өмірдің деңгейі
C. тұтынушылық қоржын
D. әлеуметтік-демографиялық көрсеткіш
E. еңбек ақының ең төменгі мөлшері
$$$ 73
Адамның денсаулығын сақтау үшін және оның өмір сүруін қамтамасыз етуге қажетті азық- түліктің, азықтық емес тауарлар мен көрсетілетін қызметтердің ең төменгі тізімі-ол...?
A. өмір сүру көрсеткіші
B. өмірдің деңгейі
C. тұтынушылық қоржын
D. әлеуметтік-демографиялық көрсеткіш
E. еңбек ақының ең төменгі мөлшері
$$$ 74
Қай көрсеткіш елдер арасындағы салыстыру деңгейінде қолданады?
A. адам потенциалы дамуының индексі
B. табыстарды теңестіру индексі
C. децибелдік коэффициент
D. халықтың табиғи өсімі
E. жоғарғы білімге қол жеткізуі
$$$ 75
Пайданы мейлінше көбейтіп келе жатқан фирма қай деңгейге дейін еңбек шығындарын өсіре алады?
А. нақты еңбек ақы деңгейіне дейін
В. кәсіпорынның кірістілігі деңгейіне дейін
С. өнімнің бағалы деңгейіне дейін
Д. кәсіпорынның жұмыспен қамтылу деңгейіне дейін
Е. қызметкерлердің қабілеттілік деңгейіне дейін
$$$ 76
Нақты еңбек ақының өсуіне не әсер етеді?
А. еңбектің тиімділігі мен кірістің тиімділігі
В. баға тиімділігі мен еңбек ақы тиімділігі
С. алмастыру тиімділігі мен кірістің тиімділігі
Д. ұсыным тиімділігі мен еңбек өнімділігінің тиімділігі
Е. жиынтық сұраным мен жеке жиынтық ұсынымның тиімділігі
$$$ 77
Ең төменгі тұтынушылық бюджетті анықтау барысында кедейшілікті анықтаудың әдісін қалай атайды?
A. статистикалық
B. нормативтік
C. стратификациялық
D. эвристикалық
E. экономикалық
$$$ 78
Кейнсиандық үлгінің жиынтық ұсынымы неге негізделеді?
А. еңбек нарығы өзгерістеріне бағалар көңіл бөлмейді
В. номиналды еңбек ақы деңгейінің икемсіздігіне
С. баға динамикасына сәйкес еңбек ақы индексацияланады
Д. еңбек нарығы өзгерістеріне бағалар көңіл бөледі
Е. төменгі еңбек ақы бағалар деңгейімен байланысты

$$$ 79
Үнемі сұраным мен ұсынымның тепе-теңдігін көрсетіп, жоғары және төмен еркін қозғалатындар:
А. жұмыспен қамтылу және жұмыссыздық
В. өнімді шығару және өндіріс шығындары
С. кадрлардың тұрақсыздығы және пайда
Д. бағалар және еңбек ақы
Е. пайда және еңбек шығындары
$$$ 80
Әр түрлі категориядағы қызметкерлердің үлес салмағы қандай құрылымды сипаттайды?
А. кәсіби, басқарушылық және әлеуметтік құрылымды
В. кәсіби, функциялық және әлеуметтік құрылымды
С. кәсиби, функциялық және экономикалық құрылымды
Д. инновациялық, технологиялық және техникалық құрылымды
Е. басқарушылық, кәсіби және технологиялық құрылымды
$$$ 81
Әлеуметтік құрылым қандай белгілер бойынша қалыптасады?
А. жұмысшылар, басшылар, мамандар
В. жастар, зейнеткерлер, бұрынғы әскери қызметкерлер
С. маркетинг бойынша мамандар, әлеуметтік саладағы қызметкерлер
Д. бухгалтерлер, архитекторлар, оқушылар
Е. операторлар, құрылысшылар, ауыл шаруашылығы қызметкерлері
$$$ 82
Жұмыссыздықтың қай тұрпаты еңбекке сұраныс пен ұсыныс құрылымының сәйкес келмеуімен анықталған?
A. фрикциондық
B. құрылымдық
C. созылмалы
D. жасырын
E. мерзімдік
$$$ 83
Адамдардың жеке ерекшеліктері мен мүдделеріне байланысты және тұрағы, кәсібі, өмір кезеңдерінің ауысуымен байланысты жұмыссыздықтың тұрпаты:
A. фрикциондық
B. құрылымдық
C. созылмалы
D. жасырын
E. мерзімдік
$$$ 84
ҚР еңбек ресурстарының жастық шектері:
A. еркектер және әйелдер — 16-60 жас
B. еркектер - 16-65 жас, әйелдер – 16-60 жас
C. еркектер – 16-63 жас, әйелдер - 16-58 жас
D. еркектер — 18-60 жас, әйелдер – 18-55 жас
E. еркектер – 16-60 жас, әйелдер - 16-55 жас
$$$ 85
Жұмыссыздықтың өндірістің төмендеуі барысында жұмысшы күшіне сұраныстың қықаруы жағдайында пайда болатын түрі – ол...
A. фрикциондық
B. құрылымдық
C. созылмалы
D. жасырын
E. мерзімдік

$$$ 86
Еңбек ресурстарының жекеленген элементі, еңбек әлеуетінің иегері-ол:
А. жұмысшы күші
В. еңбек адамы
С. еңбек ресурсы
Д. адам ресурсы
Е. еңбек объектісі
$$$ 87
Құрамы және арақатысымен персоналдың кәсіби құрылымы:
А. мамандар мен қызметкерлердің кәсіби топтарына
В. мамандар мен жұмысшылардың кәсіби топтарына
С. басшылар мен мамандардың мамандандырылған топтарына
Д. қызметкерлер мен жұмысшылардың мамандандырылған топтарына
Е. өнеркәсіп жұмысшылары мен қызметкерлердің топтарына бөлінеді
$$$ 88
Жыл аяғында тіркелген жұмыссыздардың саны процентпен экономикалық белсенді халыққа қатынасы – ол...
A. жұмыссыздықтың ресмисіз деңгейі
B. жұмыссыздықтың ресми деңгейі
C. жұмыспен қамтылудың деңгейі
D. Джиннидің коэффициенті
E. халықтың табыстарды бөлу коэффициенті
$$$ 89
Еңбек ресурстары ұғымын қалай түсінесіз?
А. еңбекке жарамсыз жастағы адамдардың жиынтығы
B. халықтың қоғамдық-пайдалы қызметіндегі еңбекке жарамды бөлігі
C. халықтың дені сау, ойлау қабілеті және білімі бар бөлігі
D. халықтың еңбек етуге және халық шаруашылығында материалды байлықтарды өндіруге қабілетті, дені сау, ойлау, зияткерлік қабілеті және білімі бар бөлігі
E. адам ресурстарын ең тиімді пайдалану
$$$ 90
Жұмыспен қамтылудың түрлері:
А. тиімді, экономикалық, дискриминациялық
B. әлеуметтік, экономикалық, экономикалық емес
C. нақтылы, жасырын, жұмыссыз
D. толық, тиімді
E. толық, экономикалық, табыстық
$$$ 91
Жұмыссыздықтың негізгі түрлері:
А. толық, тиімді, жасырын
B. құрылымдық, тиімді, фрикциондық
C. құрылымдық, мерзімдік, тоқтаған, нарықсыз
D. ағымдағы, циклдік, фрикциондық
E. циклдік, фрикциондық, құрылымдық
$$$ 92
Жұмыспен қамтылу мен жұмыссыздықты реттейтін негізгі механизм болып:
А. ішкі еңбек нарықтары жүйесі
B. жұмысшы күшіне сұраныс пен ұсыныстың өзгеруі
C. жұмыс орындарын модернизациялау
D. ішкі кәсіпкерлікті дамыту
E. жұмыс уақытының ұзақтылығын реттеу
$$$ 93
Қай жылы Қазақстанда жұмыспен қамтылуды және жұмыссыздықтан қорғауды жәрдемдесу туралы Конвенция қабылданды?
А. 1990 ж.
В. 1993 ж.
С. 1992 ж.
D. 1995 ж.
Е. 1991 ж.
$$$ 94
Жұмыспен қамтылу дегеніміз - ол:
A. халықтың қоғамдық-пайдалы қызметіндегі еңбекке жарамды бөлігі
B. халықтың еңбекке қабілетті бөлігінің қоғамдық пайдалы қызметте тиісті пайда таба отырып қатысуы
C. ұйымдар мен мекемелерден жалданып істейтін жұмысшылардың бөлігі
D. еңбекке жарамсыз жастағы адамдардың жиынтығы
Е. елдегі ресми тіркелмеген жұмыссыздардың бөлігі
$$$ 95
Жұмыспен толық қамтылуды қалай түсінесіз?
A. жұмысшы күшіне сұраным мен ұсыным арасындағы теңсіздік
B. жұмыс күшін кең, ауқымды пайдалану
C. еңбек тиімділігінің жоғарғы деңгейі
D. жұмыс іздегендер мен жұмыс істегісі келгендердің барлығы
Е. технологияның өзгеруіне байланысты жұмыс орындарының жаңа құрылымы
$$$ 96
Технология тұрғысынан алғанда еңбектің процесі қалай аталады?
А. жұмыс орындарын ұйымдастыру және қызмет көрсету
В. экономикалық және технологиялық күштерді пайдалану барысында нақтылы шешімдерді іздестіру үрдісі
С. жаңа прогрессивті және функционалды технологияларды құру процессі
D. адамның рет ретімен атқаратын жұмыстың аралық немесе түпкі нәтижесіне жеткізу
Е. конструкциялық бүйымдардың жаңа жаңа құрылымдарын құру процесі
$$$ 97
Жұмыссыздықтың әлеуметтік тұрғыдан қауіпті деңгейі қай өлшемге жатады?
А. жұмысшы күшінің гиперинфляциямен басқарылатыны
В. жұмысшы күшінің гиперинфляциямен басқаруға көнбейтіні
С. жасырын
D. нақтылы
Е. стохайкалық
$$$ 98
Жұмыссыздықтың табиғи деңгейінің мөлшерін анықтаңыз:
А. 5-6 %
В. 12-14 %
С. 1-2 %
D. 10 %
Е. 20 %
$$$ 99
Жұмыссыздықтың мүмкін болатын деңгейі келесі сипатымен ерекшеленеді...
А. еңбек нарығының қалыпты жағдайымен
В. еңбек нарығының гиперинфляциямен басқарылатыны
С. еңбек нарығындағы инфляциялық процестермен, жұмысшы күшіне деген сұраныстың төмендеуімен
D. еңбек нарығының гиперинфляциямен басқаруға көнбейтіні
Е. еңбек нарығында жұмысшы күшіне ұсынымның өсуімен сипатталады
$$$ 100
Кәсіпкерліктің мәні:
А. адамдардың өмірлік қажеттіліктерін қамтамасыз ету
B. тауарлар мен қызметтерге қоғамдық қажеттіліктер мен қанағаттанбаған сұраныстарды
анықтау
C. интелектуалды және өндірістік-шаруашылық қызметтерді көрсету
D. өндірістік қызметтерді көрсету
E. жаңа өндірістік құрылымдарды құру болып табылады
$$$ 101
Жұмыссыздықтың деңгейін бағалау өлшемінің үш аумағын анықтаңыз:
А. демографиялық, әлеуметтік, детерминациялық деңгейі
В. табиғи, мүмкін болатын, әлеуметтік тұрғыдан қауіпті деңгейі
С. әлеуметтік, жасырын, мүмкін болатын деңгейі
D. табиғи, мүмкін болатын, әлеуметтік тұрғыдан қауіпті деңгейі
Е. мүмкінсіз, табиғи, мүмкін болатын деңгейі
$$$ 102
Елдің әлеуметтік және экономикалық дамуы деңгейінің индексін анықтайтыны:
А. адам дамуының индексі
В. әлеуметтік үлгілеудің индексі
С. білімдерді қабылдау индексі
Д. Херфиндалдың индексі
Е. ІҰӨ елдің 1 басына шаққандағы индексі
$$$ 103
Экономикалық тұрғыдан алғанда тиімді жұмыспен қамтылу қалай сипатталады?
A. адам ресурстарын неғұрлым тиімді пайдалану
B. жұмыс істеушілердің сандық жағынан алғанда неғұрлым толық қамтылуы
C. еңбек адамының ықыласына неғұрлым толық сәйкес келуі
D. жұмыс күшінің сұраным пен ұсынымының неғұрлым тең ара қатынасы
E. еңбек нарығында қалыптасқан неғұрлым тепе тең саясатының
$$$ 104
Егер, адам уақытша жұмыс орнын немесе мекен жайын ауыстырып, жұмыс істемесе, жұмыссыздықтың қандай тұрпатын атауға болады?
А. фрикциондық
B. циклдік
C. құрылымдық
D. мерзімдік
E. техникалық
$$$ 105
Құрылымдық жұмыссыздық келесімен белгіленеді:
А. адамдардың жеке ерекшеліктері және ықыласымен
B. жұмыс күшіне жалпы сұранымның қысқаруымен
C. мекен жайы ауысуымен
D. іскерлік белсенділіктің төмендеуімен
E. мамандықтардың кейбір түрлеріне сұранымның өзгеруімен
$$$ 106
Циклдік жұмыссыздық ...
A. адамдардың жеке ерекшеліктерімен
B. мамандықтардың кейбір түрлеріне сұранымның өзгеруімен
C. жұмыс күшіне жалпы сұранымның қысқаруымен
D. жұмыс күшіне жалпы сұранымның жоғарылауымен
E. көші-қон ағымдарын реттеуімен ерекшеленеді
$$$ 107
Жұмысшы күшіне сұранымның қалыптастыруы ...
А. жұмыскердің талаптары мен мүдделеріне
B. еңбектің және ақының жағдайларына
C. бәсекелестікке
D. жұмыс берушінің талаптары мен мүдделігіне
E. пайда табуға бағынады

$$$ 108
Жұмысшы күшіне сұранымның қалыптастыру саясатының негізгі бір бағыты-ол:
А. жұмыс орындарын сақтау және жаңарту
B. жұмыстың сапасын арттыру
C. өз өзін жұмыспен қамтуды дамыту
D. жұмыс уақытының ұзақтығын реттеу
E. көші-қон ағымдарын реттеу
$$$ 109
Жұмысшы күшіне ұсынымның қалыптасуы ...
А. жұмыскердің талаптары мен мүдделеріне
B. еңбектің және ақының жағдайларына
C. бәсекелестікке
D. жұмыс берушінің талаптары мен мүдделігіне
E. пайда табуға бағынады
$$$ 110
Жұмысшы күшіне ұсынымның қалыптастыру саясатының негізгі бір бағыты-ол:
А. кәсіпкерліктің негізінде жұмыс орындарын құру
B. жұмыстың сапасын арттыру
C. жұмыс орындарын сақтау және жаңарту
D. мүмкіндіктері шектеулі адамдарға жұмыс орындарын құру
E. төлем ақылы жұмыс орындарын ұйымдастыру
$$$ 111
Еңбек нарығының сегментациясы - ол:
А. жұмыскерлердің және жұмыс орындарының тұрақты жабық секторларға бөлінуі
B. басқа ресурстар нарықтарымен өзара байланысу
C. жұмыс орны бойынша жұмыспен қамтылған халық санын бөлу
D. жұмыс орындарының бөлінуі және басқа ресурстар нарықтарымен өзара байланысу
E. кәсіпорындардың ішкі еңбек нарықтарына бөлінуі
$$$ 112
Еңбек нарығының сегменттерін атаңыз:
А. ішкі және сыртқы еңбек нарығы
B. ашық және жабық еңбек нарығы
C. зарарлы және тепе-теңді еңбек нарығы
D. алғашқы және екінші (қайталама) еңбек нарығы
E. ішкі және қайталама еңбек нарығы
$$$ 113
Жиынтық ұсыным дегеніміз не?
А. еңбек ақының көлемі
B. өнім шығарудың қосынды көлемі
C. өндіріс көлемінің толқуы
D. отандық тауарлдың саны
E. жұмыспен қамтылудың деңгейі
$$$ 114
Жиынтық сұраным дегеніміз не?
А. объем заработной платы
B. суммарный объем выпуска продукции
C. отандық тауарлардың жиынтық мөлшері
D. өндіріс көлемінің толқуы
E. жұмыспен қамтылудың деңгейі
$$$ 115
Жұмыскерлердің әр бір категориясы бойынша еңбек нарығының жағдайын нақтылы бағалауға мүмкіндік беретін ... .
А. еңбек нарығындағы жұмыссыздық
B. еңбек нарығында жұмыспен қамтылу
C. еңбек нарығының сегментациясы
D. еңбек нарығын ұйымдастыру
E. еңбек қызметі
$$$ 116
Еңбекті басқарудың тұрпаттарын атаңдар:
А. демократиялық, тоталитарлық, халықаралық
B. демократиялық, тоталитарлық, аралық
C. мемлекеттік және жеке
D. ұжымдық және жеке
E. заттық, тұлғалық, атқарушылық
$$$ 117
Нақтылы еңбек ақының өсуі нені түдырады?
А. еңбектің тиімділігін және табыстың тиімділігін
B. бағаның тиімділігін және еңбек ақының тиімділігін
C. алмастыру тиімділігін және табыстың тиімділігін
D. ұсынымның тиімділігін және өнімділіктің тиімділігін
E. жиынтық сұранымның тиімділігін және жиынтық ұсынымның тиімділігін
$$$ 118
Жиынтық ұсынымның кейсиандық үлгісі қандай қағидаға негізделген?
А. бағалар еңбек нарығындағы өзгерулерге көңіл аудармайды
B. төменгі еңбек ақы деңгейінің икімсіздігіне
C. еңбек ақы баға өсуіне байланысты қайта есептелуіне
D. бағалар еңбек нарығындағы өзгерулерге қарайды
E. төменгі еңбек ақының деңгейі бағалар деңгейімен байланысты
$$$ 119
Алмастыру тиімділігінің мәні неде?
А. жиынтық сұранымның төмендеуі бағалардың төмендеуіне әкеледі
B. бағалардың төмендеуі еңбек ақының жоғарылауына әкеледі
C. еңбек ақының жоғарылауы еңбек ұсынымының жоғарылауын тудырады
D. сұраным мен ұсынымның тепе-теңдігін көрсетеді
E. жиынтық ұсынымның төмендеуі бағалардың төмендеуіне әкеледі
$$$ 120
Сұраным мен ұсынымның тепе-теңдігін үнемі көрсете отырып, төмен және жоғары қозғалуы мүмкін ...
А. жұмыспен қамтылу және жұмыссыздық
B. өнім шығару және өндірістің шығындары
C. кадрлардың жиі аусуы және пайда
D. бағалар және еңбек ақы
E. пайда және еңбектің шығындары
$$$ 121
Жұмыссыздықтың деңгейі келесі көрсеткіштердің арақатысымен анықталыды:
A. жұмыссыздардың саны және халықтың еңбекке жарамдылары
B. жұмыссыздардың саны және халықтың экономикалық белсенділер бөлігі
С. жұмыссыздардың саны және халықтың еңбек жасындағы еңбекке жарамдылары
D. жұмыссыздар саны және халықтың зейнеттегілері
Е. дұрыс жауабы жоқ
$$$ 122
Қай экономист жұмыспен қамтылуды қамтамасыз ету үшін сұраным мен ұсынымды реттеу екендігін есептеген? Оның еңбегі Экономикалық ғылымның қағидалары (1890ж).
А. Альфред Маршалл
B. Жан Батист Сэй
C. Давид Рикардо
D. Адам Смит
E. Джон Кейнс
$$$ 123
Кейнсиандық үлгіге жататын жұмыссыздықтың түрі:
A. мерзімдік
B. құрылымдық
С. циклдік
D. фрикциондық
Е. конверсиялық
$$$ 124
Циклдық жұмыссыздықтың пайда болуының негізгі себебі:
A. макроэкономикалық тепе-теңдіктің бұзылуы
B. еңбек нарығының жетілмегені
С. мемлекеттің саясаты
D. кәсіподақтың әрекеттері
Е. дұрыс жауабы жоқ
$$$ 125
Ағымдағы еңбек нарығы қандай элементтерден тұрады?
А. ашық және жасырын еңбек нарығынан
B. сыртқы және ішкі
C. алғашқы және екінші
D. еңбек жеткіліксіз және еңбек артықшыл
E. құрылымдық және конъюнктурлық
$$$ 126
ЕХҰ анықтамасы бойынша жұмыссыз болып келесі адам есептеледі:
A. жұмыс істемейді, бірақ жұмыс істеуі қажет (жұмысқа кірісуі дайын және ақырғы 4 жұмада белсенді жұмыс іздеп жүр)
B. жұмыс істегісі келмейді
C. кәсіпорынның құлдырауына байланысты жұмыс істемейді
D. А және В жауаптары
Е. В және С жауаптары
$$$ 127
Батыс елдерінің стандарттары бойынша жұмыспен қамтылғандарға:
A. ішкі бөлімнің студенттері
B. 16 жастан асқан мектептің оқушылары
C. 18 жастан асқан контракт бойынша жұмыс істейтіндер
D. өз өздері жұмыспен қамтылғандар жатады
Е. А және В жауаптары
$$$ 128
ҚР стандарттары бойынша жұмыспен қамтылғандар санына:
A. әскері қызметті атқарушылар
B. жұмыста уақытша болмағандар
C. оқу орнында тұратын барлық оқу орындарының студенттері мен оқушылары
D. барлық жауаптар дұрыс
E. дұрыс жауабы жоқ
$$$ 129
Екі жақты процестің барысында кәсіпорын өзгерген өнімге ынғайланған жағдайды қалай атайды?
А. еңбек нарығына бейімделу
В. қызмет көрсету нарығына қалыптасу
С. тауарлар нарығына бейімделу
Д. капитал нарығына бейімделу
Е. материалдар нарығына бейімделу
$$$ 130
Өндіріс көлемдері қысқаруына немесе оның құрылымының өзгеруіне баланысты халық шаруашылығында формалды жұмыс істейтін адамдар:
A. жасырын жұмыссыздық
B. жұмыссыздар
C. есепке алынбаған жұмыссыздық
D. нақтылы жұмыссыздық
E. көрсетілмейтін жұмыссыздық
$$$ 131
Жас белгілері бойынша жастарға жататын халықтың бөлігі:
A. 16-29 жас
B. 16-31 жас
C. 18-30 жас
D. 18-29 жас
E. 18-32 жас
$$$ 132
Адам ресурстары нені анықтайды?
А. әлеуметтік-технологиялық бейімделуді
В. әлеуметтік экономикалық бейімделуді
С. әлеуметтік-мәдени бейімделуді
Д. әлеуметтік-еңбек бейімделуді
Е. әлеуметтік-құқықтық бейімделуді
$$$ 133
Жұмысшы күшіне сұранымның қалыптасуының негізгі бағыттарының бірі:
А. жұмыс орындарын сақтау және өңдеу
В. жұмыс сапасын арттыру
С. өзін-өзі жұмыспен қамтуды дамыту
Д. жұмыс уақытының ұзақтылығын реттеу
Е. көшіп-қону процестерін реттеу
$$$ 134
Жұмысшы күшіне ұсынымның қалыптасуының негізгі бағыттарының бірі:
А. кәсіпкерліктің негізінде жұмыс орындарын құру
В. жұмыс сапасын арттыру
С. жұмыс орындарын сақтау және модернизациялау
Д. еңбек потенциалын пайдалану мүмкіндіктері шектеулі адамдарға жұмыс орындарын құру
Е. төленетін жұмыс орындарын ұйымдастыру
$$$ 135
Жұмыспен қамтылудың стандарттық емес формалары:
A. толық емес жұмыс күні
B. уақытша жұмыспен қамтылу
C. үйдегі еңбек
D. жұмыс орындарының бөлінуі
E. барлық жауаптары дұрыс
$$$ 136
Жұмыскердің еңбек қызметіне араласқан жұмысшы күшін пайдаланудың қосымша формасы-ол:
A. қайталама жұмыспен қамтылу
B. жұмыссыздық
C. алғашқы жұмыспен қамтылу
D. еңбек функцияларын кеңейту
E. барлық жауаптары дұрыс
$$$ 137
Еңбек әлеуетін жүзеге асыруына қайсысы кірмейді?
А. еңбектің субъектісі
В. меншіктің субъектісі
С. жалдау ережелері
Д. еңбек ақы
Е. еңбек объектісі
$$$ 138
Шаруашылық қызметінің нақтылы саласында нақты еңбекке қажетті сұраныстың жоқтығы тұтынушылық сұраныста, өндірістік технологияда өзгерістердің болуымен негізделеді және келесі жұмыссызтықтың түрін қалыптастырады:
A. фрикциондық
B. құрылымдық
C. циклдік
D. уақытша
E. дұрыс жауабы жоқ
$$$ 139
Жұмыссыздықтың табиғи деңгейі келесі қосындылардың нәтижесі ретінде анықталады:
A. фрикциондық және құрылымдық жұмыссыздық
B. фрикциондық және циклдік жұмыссыздық
C. фрикциондық, циклдік және құрылымдық жұмыссыздық
D. барлық жауаптары дұрыс
E. дұрыс жауабы жоқ
$$$ 140
Еңбекке қатысты проблемаларды зерттеу, өмір деңгейі мен әлеуметтік мәселерін зерттейтін ғылымның саласы-ол:
А. еңбек социологиясы
В. еңбек физиологиясы
С. еңбек психологиясы
Д. еңбек құқығы
Е. еңбек нарығы
$$$ 141
Келесі жағдайда еңбек тиімді болуы мүмкін, егерде оның ұйымдастырылуы:
А. өндіріс пен басқару ұйымдастыруымен кешенді қаралса
В. бір-бірімен байланысты қатынастарда жатқан элементтер жиынтығымен қаралса
С.өзіндік функцияларын орындауда және ұйымдастырушылық құрылымдарды қалыптастыруымен қаралса
Д. шаруашылық механизмнің дұрыс қызмет жасауына арналған экономикалық рычагтар жүйесінде қаралса
Е. шаруашылық функциялары мен ұйымдастырушылық басқару құрылымдары кешенінде қаралса
$$$ 142
Жұмыстың ақырғы нәтижелеріне жету үшін адам арқылы ретімен іске асырылатын цикл әрекеттері-ол:
А. ұйымдастырушылық процесс
В. еңбек әрекеті
С. еңбек процессі
Д. басқарушылық процесс
Е. функциялық процесс.
$$$ 143
Материалдық-заттық объектілерді әрі қарай пайдалануға жарайтын керекті өнімдерге айналдыру мақсаты - ол:
А. функциялық технологиялар
В. басқарушылық технологиялар
С. ақпараттық технологиялар
Д. өндірістік технологиялар
Е. қарқынды технологиялар
$$$ 144
Кейнсиандықтардың көзқарастары бойынша өндіріс көлемін және жұмыспен қамтылуын реттейтін маңызды құралы болып:
A. инновациялық саясат
B. бюджеттік-салықтық саясат
C. жұмыспен қамтылу саясаты
D. барлық жауаптары дұрыс
E. дұрыс жауабы жоқ
$$$ 145
Халықтың ұдайы өндірісінің қандай тұрпаттарын білесіздер?
А. кіші, орта, ұдайы
B. экстенсивті, интенсивті, біріккен
C. демографиялық, географиялық, аймақтық
D. орташа жылдық және орташа тоқсандық
E. интенсивті, экстенсивті, интегралды
$$$ 146
Жұмысшы күшінің сандық және сапалық сипаттамалары, олардың кәсіпорындар, салалар мен аумақтар арасындағы бөлінуінің нәтижесіндегі әлеуметтік-экономикалық процесс-ол:
A. еңбек нарығын реттеу
B. әлеуметтік-экономикалық тұрақсыздық
C. жұмысшы күшінің қозғалуы
D. халықтың қөшіп-қонуы
E. дұрыс жауабы жоқ
$$$ 147
Адамдардың жақсы тұрмыс жағдайын іздеп, бір елден екінші елге мәңгілік немесе уақытша қоныс аударуы:
A. әлеуметтік-экономикалық тұрақсыздық
B. жұмысшы күшінің қозғалуы
C. халықтың қөшіп-қонуы
D. еңбек нарығын реттеу
E. дұрыс жауабы жоқ
$$$ 148
Жұмыскерлердің және жұмыс орындарының тұрақты жабық секторларға бөлінуі және олар өзінің шекараларымен жұмысшы күшінің жинақтығын тежейді:
A. еңбек нарығының сегментациясы
B. нарықтың шекаралары
C. тұрақты жұмыс топтары
D. еңбек ресурстарының төмен мобильдігі
E. дұрыс жауабы жоқ
$$$ 149
Кәсіпорын персоналының құрылымы неге байланысты?
А. кәсіпорынның өнімділігіне
В. технологиялық процестердің көлеміне
С. дайын өнім шығаруына
Д. жұмысшылар санына
Е. еңбек ресурстарын пайдаланудан
$$$ 150
Өндіріс процестерінің технологиясына еңгізілетіндер:
А. көліктік-қойма, дайындау, ұйымдастырушылық, монтаждық процестер
В. дайындау, жинау-монтаждық, қалыптастырушы, ақпараттық процестер
С. ақпараттық, инновациялық, ұйымдастырушылық, әлеуметтік технологиялар
Д. қалыптастырушы, жинау-монтаждық, дайындау, көлік-қоймалық процестер
Е. қалыптастырушы, жинау-монтаждық, функциялық, ішкі өндірістік процестер.
$$$ 151
Ұлттың амандығын сипаттауға түрлі көрсеткіштер қолданылады:
A. өмір ұзақтығының деңгейі
B. халықтың тұрмыс жағдайы, өмір сапасы
C. өмір тіршілігінің қаупсіздігі
D. өмір салты
E. аталғандардың барлығы
$$$ 152
Функциялық процестердің технологиясына еңгізілетіндер:
А. дайындау, монтаждық, көлік-қоймалық, ұйымдастырушылық процестер
В. ақпараттық, инновациялық, ұйымдастырушылық, әлеуметтік технологиялар
С. дайындау, жинау-монтаждық, қалыптастырушы, ақпараттық процестер
Д. қалыптастырушы, жинау-монтаждық, дайындау, көлік-қоймалық процестер
Е. қалыптастырушы, жинау-монтаждық, функциялық, ішкі өндірістік процестер
$$$ 153
Әр түрлі тәжірибелік қызмет салаларындағы зерттеулер мен даярлаулардың процестері - ол:
А. өндірістік технологиялар
В. ұйымдастырушылық технологиялар
С. ақпараттық технологиялар
Д. қалыптастырушылық технологиялар
Е. инновациялық технологиялар.
$$$ 154
Халықтың экономикалық белсенді санының көрсеткіші келесі формуламен анықталады:
A. Эб = Жұмыспен қамтылғандар + Жұмыссыздар
B. Эб = Жұмыссыздар + Жартылай жұмыспен қамтылғандар
C. Эб = Жұмыспен қамтылғандар + Жартылай жұмыспен қамтылғандар
D. аталғандардың барлығы
E. дұрыс жауабы жоқ
$$$ 155
Жұмыс орнын келесі аспектілер бойынша қарауға болады:
А. функциялық, ұйымдастырушылық, басқарушылық
В. ұйымдастырушылық, әлеуметтік, техникалық
С. әлеуметтік, экономикалық, функциялық
Д. әлеуметтік, технологиялық, экономикалық
Е. басқарушылық, экономикалық, кәсіптік
$$$ 156
Жұмыссыздықтың деңгейі келесі формуламен анықталады:
A. Дж = (Халықтың саны-Халықтың экономикалық белсенді емес саны)х100%Халықтың саны;
B. Дж = (Жұмыспен қамтылғандар саны - Халықтың экономикалық белсенді саны х100% Жұмыспен қамтылғандар саны;
C. Дж = (Халықтың экономикалық белсенді саны - Жұмыспен қамтылғандар саны) х 100%
Халықтың экономикалық белсенді саны.
D. аталғандардың барлығы
E. дұрыс жауабы жоқ
$$$ 157
Егер жұмыссыздықтың деңгейі табиғи деңгейінен 1% асса, онда ЖҰӨ нақтылы көлемі көрсетілу көлемінен қалуы:
A. 2,5%
B. 3%
C. 5%.
D. 7%
E. 10% құрайды
$$$ 158
Еңбек ақының және бағалардың бір қалыпты тұрақты жағдайындағы жұмыссыздықтың деңгейі:
A. мерзімдік
B. құрылымдық
C. табиғи
D. фрикциондық
E. дұрыс жауабы жоқ
$$$ 159
Әлеуметтік әріптестіктің құқықтық негізіне жатпайтыны:
A. ЕХҰ конвенциясы
B. ЕХҰ ұсыныстары
C. ұлттық заңдылықтары
D. салықтық кодекс
E. дұрыс жауабы жоқ
$$$ 160
Трипартизм- ол( ... ... ) ынтымақтастық.:
A. жұмысшылар, кәсіпкерлер мен мемлекет арасындағы
B. жұмысшылар мен кәсіпкерлер және мемлекет арасындағы
C. кәсіподақ пен мемлекет арасындағы
D. аталғандардың барлығы
E. дұрыс жауабы жоқ
$$$ 161
Халықтың экономикалық белсенділіктің деңгейін есептеңіз, егер халықтың экономикалық белсенді саны 500 адам, жалпы саны 1000 адамды құраса.
А. 50%
B. 20%
C. 2%
D. 500000 адам
E. 2 адам
$$$ 162
Көші-қонның жалпы коэффициентін анықтаңыз, егер көшіп - қонушылардың саны жыл бойы 50 мың. адам болса, ал аймақ халқының орташа саны 3,5 млн. адамды құрайды:
A. 14,3
B. 24,3
C. 0,01
D. 114,3 %
E. 2.
$$$ 163
Адамдардың кетіп қалу коэффициентін есептеңіз, егер аймақтың аумағынан 12 мың. адам кетсе, аймақтағы адамдардың орташа саны жыл бойы 1,2 млн. адамды құрайды:
A. 100
B. 1
C. 10
D. 0,0001
E. 4.
$$$ 164
Адамдардың келу коэффициентін есептеңіз, егер аймақтың аумағына 8 мың. адам келсе, аймақтағы адамдардың орташа саны жыл бойы 0,2 млн. адамды құрайды:
A. 0,0004
B. 40
C. 14
D. 4
E. 8.
$$$ 165
Еңбек белсенділігінің деңгейін анықтаңыз, егер:
жұмысшы күші – 7136 мың.адам;
ХЭБ санының еңбекке қабілетті жастағыдан жоғары немесе төмен – 254 мың.адам;
еңбекке қабілетті жастағы адамдар– 8689 мың.адам.
A. 82,1%
B. 2,92%
C. 79,2%
D. 118,2
E. 85,1%
$$$ 166
Жұмыссыздықтың деңгейін есептеңіз, егер:
-ХЭБ саны –68,2 млн.адам;
-жұмыс істейтіндер – 64,0 млн.адам;
-жұмыссыздар – 4,2 млн.адам.
A. 16,2%
B. 15,2%
C. 3,17%
D. 6,16%
E. 6,56
$$$ 167
Жаңа желілерді іске қосу себебінен жоғары білікті мамандар жұмыссыз қалды. Бұл уақытта жұмыссыздықтың тұрпатын анықтаңдар:
A. фрикциондық
B. институционалдық
C. циклдік
D. құрылымдық
E. мерзімдік
$$$ 168
Халықтың өмір ұзақтығының индексін есептеңіз, егер нақтылы жасы 69 жасты, төменгісі –25 жасты, ал ең жоғарғысы 85 жасты құраса:
A. 0,52
C. 0,36
С. 0,63
D. 0,73
Е. 0,87
$$$ 169
Халықтың әр басына шаққандағы нақтылы ІЖӨ индексін есептеңіз, егер бұл көрсеткіштің ең төменгі мөлшері АҚШ 100 долл. құраса, ең жоғарғы мөлшері 40000 долл., ал нақтылысы 500 долларды құрайды.
A. 0, 015
C. 0,0125313
С. 0,0150375
D. 100
Е. 0,010025
$$$ 170
Аймақта 4 млн. адам тұрады, оның ішінде ер адамдар - 1800 мың. адам және 2200 мың. адам әйелдер. Жұмыс істейтін жаста 54% -ерлер және 55%- әйелдер. Жұмыс істемейтін жастағы ерлер – 16%, әйелдер – 13%. Жұмыс істемейтін жастағы ерлер өзінің еңбек қызметін – 35%, әйелдер – 25% жалғастырып келеді. Жұмыс жасындағы ерлердің: 85% - экономиканың түрлі салаларында, 1,5% – әскери күштерінде және 13% – фермерлік шаруашылықта қызмет етеді. Сондай-ақ, әйелдердің 80% – экономиканың түрлі салаларында, – 20% фермерлік шаруашылықта қызмет етеді. Жұмыспен қамтылған еңбек ресурстарының санын анықтаңыз.
A. 2000 мың. адам;
B. 2350 мың. адам;
C. 2250 мың. адам;
D. 2450 мың. адам;
Е. 4250 мың. адам.
$$$ 171
Ауданның еңбек ресурстарының мөлшерін есептеңдер, егер оның еңбекке қабілетті жастағы халқы 100 мың. адамды құраса, 1 және 2 топтағы жұмыс істемейтін еңбекке қабілетті жастағы мүгедектердің саны – 500 адам, зейнеткерлердің саны – 25 мың. адам, жұмыс істейтін зейнеткерлер мен жас -өспірімдердің саны – 15 мың. адам.
A. 118,5 мың. адам;
B. 112,5 мың. адам;
C. 114.5 мың. адам;
D. 115.5 мың. адам;
Е. 250 мың. адам.
$$$ 172
250 мың. адамы бар ауданның халқы келесі жастық топтармен ерекшеленеді: жұмысқа дейінгі жастағылар –20%, жұмыс істейтін жастағылар – 55%, жұмыс істейтін жастағылардан кейінгілері – 25%. Халықтың жұмыс істетін жастағылардан кейінгілердің тобында – 18%, жұмысқа дейінгі жастағылар тобында – 5% жұмыс істейді. Еңбекке қабілетті жастағы адамдардың ішінен 20 мың. адамы жұмыс істемейді. Халықтың жұмыспен қамтылғандардың санын анықтаңыз.
A. 198 мың. адам;
B. 188 мың. адам;
C. 178 мың. адам;
D. 174 мың. адам;
Е. 250 мың. адам.
$$$ 173
250 мың. адамы бар ауданның халқы келесі жастық топтармен ерекшеленеді: жұмысқа дейінгі жастағылар –20%, жұмыс істейтін жастағылар – 55%, зейнетке шыққандар – 25%. Халықтың жұмыс істейтін жастағылардың арасында белгілі болғаны – 0,5% адамдар толығымен қабілеттілігінен айырылған. Зейнетке шыққандардар жасындағы халықтың – 18%, жұмысқа дейінгі жастағылардың – 5% жұмыс істейді. Еңбекке қабілетті жастағы адамдардың ішінен 20 мың. адамы жұмыс істемейді. Халықтың жұмыспен қамтылғандардың санын анықтаңыз.
A. 122,3 мың. адам;
B. 131,3 мың. адам;
C. 141,3 мың. адам;
D. 151,3 мың. адам;
Е. 188 мың. адам.
$$$ 174
Еңбек нарығы коньюнктурасының қандай тұрпаттарын білесіздер?
А. алғашқы, қайталама, аралас
B. зарарлы, қажеттіліктен тыс, тепе-теңді
C. ашық, жабық, жартылай ашық
D. демографиялық, географиялық, экономикалық
E. дұрыс жауабы жоқ
$$$ 175
Еңбек адамының ажыратылмайтын сипаттамасы болып ...
А. күн көріс құралының көзі ретінде еңбекке қатысы
B. өнімнің еңбек сыймдылығы және орындалатын қызметтер
C. әлеуетті мүмкіндіктер мен нәтижелерін бағалау
D. олардың сапалық көрсеткіштерімен деңгейін арттыру
E. басқа ресурстармен алмастыру саналады
$$$ 176
Нарықтық жағдайда персоналдың қалыптасуы:
А. ішкі және сыртқы еңбек нарықтары мүмкіндіктерінің тиімсіз үйлесуіне
B. кәсіпорын меншігінің қалпына
C. кісіпорында жұмысшыларды қабылдауына және шығаруына
D. еңбек шартын орындауының жағдайлары мен тәртібіне
E. ішкі еңбек нарығы механизмінің әсеріне сүйенеді

$$$ 177
Жұмысшылардың түрлі категорияларының үлес салмағы ...
А. кәсіби, басқарушылық және әлеуметтік құрылымын
B. кәсіби, функциялық және әлеуметтік құрылымын
C. өнеркәсіптік, функциялық және экономикалық құрылымын
D. инновациялық, технологиялық және техникалық құрылымын
E. басқарушылық, ұйымдастырушылық және технологиялық құрылымын сипаттайды
$$$ 178
Қандай белгілері бойынша әлеуметтік құрылым қалыптасады?
А. жұмысшылар, басшылар, мамандар
B. жастар, зейнеткерлер, бұрынғы әскери қызметкерлер
C. маркетинг бойынша мамандар, әлеуметтік саланың қызметкерлері
D. бухгалтерлер, архитекторлар, оқытушылар
E. операторлар, құрылысшылар, ауыл шаруашылығының жұмыскерлері
$$$ 179
Қажетті жұмыскерлер санын анықтау үшін қажетті бағдарлары болып:
А. өнеркәсіптік өндіріс пен әр жұмыскердің ықласы
B. ішкі және сыртқы еңбек нарықтары мүмкіндіктерінің тиімсіз үйлесуі
C. өнімнің еңбек сыймдылығы және орындалатын қызметтері
D. персонал қалыптасуының тұрақтылығы мен жинақылығы
E. өнеркәсіптік өндіріс пен өнімнің еңбек сыймдылығы саналады
$$$ 180
Жұмыскерлер 1 күннен артық мерзімге тұрақты, мерзімді немесе уақытша жұмысқа қабылданғандары келесі тізімге еңгізіледі...
A. жалпы тізімдік құрамына
B. жұмысқа шығатындардың құрамына
C. тізімдегі орташа санына
D. жұмыскерлердің тізімдегі құрамына
E. сандық құрамына
$$$ 181
Еңбек ресурстарының жекелеген элементі, еңбек әлеуетінің иегері – ол:
А. жұмысшы күші
B. еңбектің адамы
C. еңбектің субъектісі
D. адам ресурсы
E. еңбектің объектісі
$$$ 182
Қызметшілердің құрамы мен ара-қатысы бойынша кәсіби құрылымы келесідей бөлінеді...
A. мамандардар мен қызметкерлердің кәсіби топтары
B. мамандардар мен жұмысшылардың кәсіби топтары
C. басшылар мен мамандардың білікті топтары
D. қызметкерлер мен жұмысшылардың кәсіби топтары
E. өнеркәсіп жұмысшылары мен қызметкерлердің кәсіби топтары
$$$ 183
Жұмыс орны жойылған уақытта не істеу қажет?
A. жұмысқа орналасудың мүмкіндігін табу
B. кәсіпкерлік қызметке талдау жасау
C. жұмысқа орналасуға көмек көрсетпеу
D. еңбек биржасына тіркеуге тұру
E. орнын толтыруды төлеу
$$$ 184
Қай ғылым еңбекті ұйымдастырудың теория мен тәжірибесі проблемаларын әзірлеумен шұғылданады?
A. диагностика
B. эвристика
C. эргономика
D. эргонометрия
E. праксеология
$$$ 185
Кез келген жүйенің атқару органының, оның мақсатын жүзеге асыратын - ол:
A. операция
B. жүйе
C. функция
D. әрекет
E. элемент
$$$ 186
Жұмысшылардың жеке құрамын қалыптастыру келесі жағдайлардан тұрады ...
А. мүмкіндіктері мен еңбек нәтижелеріне баға беру, жалдау және жұмыстан босату, сапалық көрсеткіштерін арттыру
B. нақтылы еңбек ақының деңгейі, жұмыс уақытының ұзақтығы, біліктілік деңгейі
C. өндірістің көлемі, атқарылған сағаттардың саны, еңбек ақының деңгейі
D. өндірілген өнімнің саны, сапалық көрсеткіш, өнеркәсіптік өндіріс персоналының сәйкестігі
E. еңбектің жағдайлары, еңбектің бағалау және жұмысшының нәтижелерін
$$$ 187
Кәсіпорында жұмыскерлерді жалдау және жұмыстан босату ...
А. еңбек шарттарын орындау арқылы
B. кәсіпорынның өнімділігі және тиімділігі арқылы
C. еңбек келісім шарттарын жасау және бұзу арқылы
D. жұмыскерлердің еңбек әлеуеті пайдалануын бағалау арқылы
E. жұмыс уақытының ұзақтығын реттеу арқылы жүзеге асады
$$$ 188
Кәсіпорынның персонал қызметінің құрылымы неге байланысты?
А. кәсіпорынның өнімділігіне
B. технологиялық процесстердің көлеміне
C. дайын өнімнің шығуына
D. жұмыс істейтіндердің санына
E. еңбек ресурстарын пайдалануына
$$$ 189
Кәсіпорын персоналының тиімді жұмысы келесі жағдайларға байланысты ...
А. лауазымдық жоғарылаудың жүйесіне
B. білікті мамандармен қамтамасыз етілгеніне
C. еңбектің ішкі нарығы механизмінің әрекетіне
D. қызметкерлердің сапалық көрсеткіштерінің төмендеуіне
E. тұрақты жетекші мамандары штатының шектеулігіне
$$$ 190
Еңбек қызметін келесідей анықтауға болады ...
А. еңбектің қай бір түріменен шұғылдану
B. жұмыскерлердің мақсатсыз қызметі
C. еңбек процессінде жұмыспен қамтылмау
D. адамның санасыз қызметінің нәтижесі
E. заңсыз еңбекпен шұғылдану
$$$ 191
Еңбек қызметінің мәні екі тұтас міндеттерді шешудің қажеттілігімен анықталады:
А. еңбекке ынғайлы жақтарды орнату және еңбек процестерін ұйымдастыру
B. еңбек құралына адам әсерінің және зияткерлік күштерінің дәрежесі
C. еңбек элементтерімен адамдардың өзара байланысын орнату және бірге жұмыс істейтін қатысушылар арасында еңбек қатынастарын қалыптастыру
D. қажетті еңбек құралдарымен қамтамасыз ету және ыңғайлы жағдайлар жасау
E. еңбек қатынастарын қалыптастыру және қажетті еңбек құралдарымен қамтамасыз ету
$$$ 192
Еңбек тиімді болуы мүмкін, егер ...
А. оның ұйымдастырылуы өндірісті және басқаруды ұйымдастыруы кешенді қаралса
B. оның ұйымдастырылуы байланыссыз қатынастардағы элементтер жиынтығынан тұрса
C. оның ұйымдастырылуы ұйымдастырушылық құрылымдардың қалыптасуы ескерілмесе
D. оның ұйымдастырылуы шаруашылық механизмнің әрекетіне бағытталған экономикалық қоздырғыштар әсер етсе
E. оның ұйымдастырылуы шаруашылық қызметтердің және басқарудың ұйымдастырушылық құрылымының кешені ескерілсе
$$$ 193
Көрінген жүйенің маңызды ерекшелігі - ол:
А. сыртқы факторлардың әсерімен тұрақсыз жағдайды сақтау
B. өзгертілетін жағдайларға бейімделу мүмкіндігі
C. тепе-теңдікті сақтау
D. өздік әрекет ету
E. экономикалық факторларды бір тұтасқа біріктіру
$$$ 194
Жүйе дегеніміз - ол:
А. өнімдер мен еңбек құралдарын қосу бойынша ұйымның қосынды ерекшелігі
B. еңбек процестерін ұйымдастыру мақсатында сезімді қызметінің процессі және нәтижесі
C. бір бірімен қатынастар мен байланыстарда болып жатқан элементердің жиынтығы
D. шаруашылық механизмнің дұрыс қызмет істеуі үшін арналған экономикалық тетіктер мен ынталандырулар
E. еңбек ресурстарының және өндіріс құралдарының жиынтығы
$$$ 195
Еңбектің бөлінісі дегеніміз не?
А. еңбек қызметінің жалпы процессінде жұмыскерлердің бірлесіп қатысуы
B. жұмыстардың әр түріне тарифтік-біліктілік сипаттамаларды әзірлеу
C. жеке адамдардың және топтардың бірлескен еңбек процессінде қызметтерінің бөлінуі
D. еңбек функцияларын бірлестіру арқылы жұмыскерлердің кәсіби деңгейін кеңейту
E. өндіріс салалары арасында жұмыскерлердің санын бөлу
$$$ 196
Еңбектің кооперациясы дегеніміз не?
А. жұмыстардың еңбек сыйымдылығы мен жұмысшылардың санын біріктіру
B. бір өндірістік тапсырманы орындайтын бір немесе бірнеше мамандықтардың жұмысшыларын біріктіру
C. өндірістің бір учаскедегі барлық қатысушыларды біріктіру
D. еңбек қызметінің процессінде бөлек орындаушыларының арасында өзара байланыстарын орнату
E. адамдардың бір немесе өзара байланысты емес еңбек процестеріне бірігіп қатысуы
$$$ 197
Еңбек бөлінісінің формаларын атаңыздар:
А. әлеуметтік, экономикалық, ұйымдастырушылық
B. ұйымдастырушылық, басқарушылық, біліктілік
C. кәсіби, экономика- ұйымдастырушылық, технологиялық
D. технологиялық, функционалдық, кәсіби - біліктілік
E. функционалдық, салалық, өнеркәсіптік
$$$ 198
Жұмысшыларға қатысты ең көп дамуын алған еңбек бөлінісі – ол:
А. кәсіби
B. технологиялық
C. техникалық
D. функционалдық
E. басқарушылық
$$$ 199
Мамандарға және қызметкерлерге қатысты төменгі формалардың қайсысы неғұрлым көп дамыған ...
А. кәсіби
B. технологиялық
C. техникалық
D. функционалдық
E. басқарушылық
$$$ 200
Еңбек қатынастары дегеніміз:
А. еңбек қызметінің әлеуметтік, құқықтық және функционалдық аспектілерімен негізделген адамдар арасындағы қатынастар
B. кәсіпорын сыртындағы жұмысшы топтарының ішіндегі жеке жұмыскерлерінің арасындағы қатынастар
C. басшылар арасындағы қатынастар
D. түрлі кәсіпорындар, ұйымдар жұмыскерлерінің арасындағы қатынастар
E. демалыс барысында адамдар арасындағы қатынастар
$$$ 201
Ұжымдық өзін өзі басқарудың субъектілері болып:
А. жалдау арқылы қабылданған жұмыскерлер
B. кәсіпорынның барлық ұжымы
C. кәсіподақ
D. алғашқы еңбек ұжымдары
E. кәсіпорынның басшылары саналады
$$$ 202
Өз - өзін ұйымдастыру жеке деңгейде қандай бағыттардан тұрады?
А. еңбекті және өндірісті өзін -өзі ұйымдастыру
В. еңбек ақыны және пайданы өзін -өзі ұйымдастыру
С. еңбек процестерін және фунциялық технологияларды өзін -өзі ұйымдастыру
D. жұмыс орны мен уақытын өзін -өзі ұйымдастыру
Е. жұмыс уақыты мен еңбек процестерін өзін -өзі ұйымдастыру
$$$ 203
Ұйымдастыру сапасының басты критерий – ол:
А. зияткерліктің дәрежесі
B. еңбек фунциясының біліктілік күрделілігінің дәрежесі
C. функционалдық процесстің өзгеру дәрежесі
D. ұйымдастырудың технологиялық процессі
E. жүйенің интеграциясының (бірігуінің) дәрежесі
$$$ 204
Жүйені іштен басқарудың жоғарғы дәрежесі, яғни жүйенің элементтерінің күштерімен нені сипаттайды?
А. өз-өзін жұмыспен қамту
B. өз - өзін ұйымдастыру
C. өз-өзін қамтамасыз ету
D. өз-өзін басқару
E. өз-өзін қаржыландыру
$$$ 205
Арнайы өндіретін және функционалдық технологиялармен өзара байланысты еңбек процестері технологияларын әзірлеу - ол:
А. өз-өзін қаржыландыру
B. өз-өзін қамтамасыз ету
C. өз - өзін ұйымдастыру
D. өз-өзін басқару
E. өз-өзін жұмыспен қамту
$$$ 206
Экономикалық әрекеттердің кешені және өндірістің дамуына қаражаттарды жұмсау - ол:
А. өз-өзін жұмыспен қамту
B. өз-өзін ұйымдастыру
C. өз-өзін қамтамасыз ету
D. өз-өзін басқару
E. өз-өзін қаржыландыру
$$$ 207
Кәсіпорынның тауарлық өнімін өндіруде түрлі бөлімшелерінің арасында еңбек бөлінісі мен кооперацияны реттейтін механизм - ол:
А. еңбектің ішкі нарығы
B. тауарлардың ішкі нарығы
C. капиталдың ішкі нарығы
D. материалдардың ішкі нарығы
E. көрсетілетін қызметтердің ішкі нарығы
$$$ 208
Өзгерген өнімге кәсіпорынның ыңғайлану шеңберіндегі екіжақты процессі - ол:
А. еңбек нарығына ыңғайлану
B. көрсетілетін қызметтердіңі нарығына ыңғайлану
C. тауарлардың нарығына ыңғайлану
D. капиталдың нарығына ыңғайлану
E. материалдардың нарығына ыңғайлану
$$$ 209
Жұмыс орнының экономикалық аспектісі:
А. жұмыспен қамтамасыз етудің алғашқы пункті және пайда табу көзі ретінде
В. пайда табудың алғашқы пункті мен көзі ретінде
С. еңбек құралдарын пайдаланудың негізінде жұмыстарды орындауының өндірістік қызметінің алғашқы пункті және көзі ретінде
Д. қалыпты еңбек жағдайларын қамтамасыз етуінің алғашқы пункті және көзі ретінде
Е. еңбек құралдарын пайдалану негізінде жұмыстарды орындауының еңбек қызметінің алғашқы пункті және көзі ретінде сипатталады
$$$ 210
Еңбектің ауырлығы дәрежесін сипаттайтын және ол уақыт бірлігіне еңбектің шығындарымен анықталатын көрсеткіш – ол:
A. еңбектің экстенсивтілігі
B. еңбектің қарқындылығы
C. интегралды көрсеткіш
D. еңбектің тиімділігі
E. еңбектің технологиялығы
$$$ 211
Адамның жұмыс қабілетіне негізгі әсерін тигізетін, еңбек процесінің, қоршаған ортаның және жұмысшылардың орындайтын жұмысына қатысты факторлардың жиынтығы - ол:
А. еңбек жағдайлары
В. еңбек сипаты
С. еңбекті ізгілендіру
Д. еңбектің мазмұны
Е. еңбектің ыңғайлануы
$$$ 212
ЕХҰ әкімшілік, атқарушы, зерттеуші және ақпараттық орталығы болып:
А. еңбектің халықаралық конференциясы
B. еңбектің халықаралық бюросы
C. әлеуметтік-еңбек қызметінің халықаралық институты
D. әкімшілік кеңесі
E. ЕХҰ Жарғысы саналады
$$$ 213
Еңбектің қай нарығына кадрлардың тұрақсыздығы, тұрақсыз жұмыспен қамтылуы, еңбек ақының төмен деңгейі, кәсіби жоғарылауының жоқтығы және басқалары тән?
А. ішкі
B. сыртқы
C. алғашқы
D. екінші
E. құрылымдық
$$$ 214
ЕХҰ жоғарғы органы болып:
А. еңбектің халықаралық конференциясы
B. еңбектің халықаралық бюросы
C. әлеуметтік-еңбек қызметінің халықаралық институты
D. әкімшілік кеңесі
E. ЕХҰ Жарғысы саналады
$$$ 215
Еңбектің қарқындылығын жоғарылату факторларының қай тобына: жұмыскерлердің өмір салты мен деңгейі, денсаулық сақтаудың деңгейі, мәдениеттік қызмет көрсету, еңбектің және демалыстың тәртібі, еңбекті қорғауының деңгейі және т.б. жатады?
A. техника-ұйымдастырушылық
B. әлеуметтік-экономикалық
C. табиғи-биологиялық
D. таза-биологиялық
E. әлеуметтік факторларына
$$$ 216
Нәтижелердің жақсаруына әсер ететін барлық факторларды үнемі анықтау мақсатында адамның еңбек қызметін талдау әдістері мен құралдарының жиынтығы-ол:
А. функциялық талдау
В. технологиялық талдау
С. еңбекті талдау
Д. экономикалық талдау
Е. өндірістік талдау
$$$ 217
Еңбектің сиымдылығын өлшеудің бірлігін көрсетіңіз:
А. нормасағат
В. тенге
С. натуралды
D. шамалы-натуралды
Е. адамсағ
$$$ 218
Кәсіпорын мен нарықтық құрылымдар арасындағы әрекеттерін қалыптастыруда байланыстыратын түйін болып:
А. кәсіби одақтар
B. еңбек құрылымдары
C. әлеуметтік құрылымдар
D. еңбек қызметі
E. ұйымдастырушылық қызмет саналады
$$$ 219
Еңбек нарығының негізгі компоненттеріне не жатады?
А. кәсіби одақтар, еңбек құрылымдары, әлеуметтік құрылымдар, еңбек қызметі, ұйымдастырушылық қызмет
B. еңбек ету барысында жұмысшыларға қажетті жағдайларды меңгеру процессі, жұмысшы күшінің сұранысы мен ұсынысы арасындағы тепе-теңдікті қамтамасыз ету процессі
C. еңбек нарығының субъектілері, заңдық нормалары және и экономикалық бағдарламалары, нарықтық механизм, жұмыссыздық және онымен байланысты әлеуметтік төлемдер, нарықтық инфрақұрылым
D. еңбектің алғашқы және екінші нарығы
E. еңбектің ішкі және сыртқы нарығы
$$$ 220
Қай еңбек нарығына жұмыспен қамтылудың тұрақты деңгейі, еңбек ақының жоғарғы деңгейі, кәсіби жоғарылауының мүмкіндігі, үдемелі технология, басқару жүйесі тән және т.б.?
А. ішкі
B. сыртқы
C. алғашқы
D. екінші
E. құрылымдық
$$$ 221
Қай еңбек нарығына кадрлардың жиі аусуы, жұмыспен қамтылуы тұрақсыз, еңбек ақының төменгі деңгейі, кәсіби жоғарылауы жоқ, кәсіби одақтардың жоқтығы тән?
А. ішкі
B. сыртқы
C. алғашқы
D. екінші
E. құрылымдық
$$$ 222
Қай еңбек нарығына бір кәсіпорынның шеңберінде жұмыс беруші мен жалдалмалы жұмысшылар арасында еңбек-әлеуметтік қатынастары шектелген?
А. ішкі
B. сыртқы
C. алғашқы
D. екінші
E. құрылымдық
$$$ 223
Қай еңбек нарығына мемлекет, аймақ, сала шеңберлерінде жұмыс беруші мен жалдалмалы жұмысшылар арасында еңбек-әлеуметтік қатынастарының жүйесі тән?
А. ішкі
B. сыртқы
C. алғашқы
D. екінші
E. жасырын
$$$ 224
Қай еңбек нарығына келесі жағдай тән, егер экономикалық белсенді халық жұмыс іздейді, біліктілігін көтеруге және қайта көтеруге мәжбүр және бос орындар бар?
А. ішкі
B. сыртқы
C. ашық
D. екінші
E. жасырын
$$$ 225
Қай еңбек нарығына келесі жағдай тән, егер адамдар экономика салаларында жай түрінде тіркеліп, өндірістің қысқартылуына байланысты жұмыстан босатылуы мүмкін?
А. ішкі
B. сыртқы
C. ашық
D. екінші
E. жасырын
$$$ 226
Ағымдағы еңбек нарығы қандай элементтерден тұрады?
А. ашық және жасырын еңбек нарығынан
B. ішкі және сыртқы
C. алғашқы және екінші
D. еңбек тапшылықты және еңбек молшылықты
E. құрылымдық және конъюнктурлық
$$$ 227 D
Еңбек нарығының барлық құрамдық құрылымының ұсыныс пен сұранысының арақатынасы – ол...?
А. еңбек нарығының сегментациясы
B. кооперация
C. еңбек бөлінісі
D. конъюнктура
E. жұмысшы күшінің табиғи және механикалық қозғалысы
$$$ 228
Еңбек нарығының конъюнктурасының қандай үш тұрпатын айырады?
А. еңбек тапшылықты, еңбек молшылықты, тепе-теңді
B. ашық, жасырын, ішкі
C. ішкі, сыртқы, құрылымдық
D. құрылымдық, демографиялық, географиялық
E. жиынтық, құрылымдық, тәуелзіз
$$$ 229
Тәуелсіз сатып алушылар мен сатушылардың көпшілігі және олардың еңбек нарығына ерікті кіруіне және шығуына мүмкіндік бар – ол ...?
А. бәсеке
B. жұмыссыздық
C. жиынтық ұсыныс
D. жиынтық сұраныс
E. алмастыру эффектісі
$$$ 230
Еңбек нарығындағы жұмысшы күшіне деген ұсыныстың сұраныстан көп болу сәйкессіздігі –ол
А. бәсеке
B. жұмыссыздық
C. жиынтық ұсыныс
D. жиынтық сұраныс
E. алмастыру эффектісі
$$$ 231
Еңбек ресурстары санының сандық өзгеруінің қандай көрсеткіштерін білесіздер?
А. абсолютті өсімі, өсу қарқыны, өсім қарқындары
B. ауытқу деңгейі, еңбек өнімділігі, өнімнің еңбек сыйымдылығы
C. кадрлік әлеуеті, еңбек ресурстарының қоры, мамандануы
D. мамандық, біліктілік, мамандануы
E. кадрлік әлеуеті, кадрлардың тұрақсыздығы, орташа разряд
$$$ 232
Еңбек сапасын қандай көрсеткіштер анықтайды?
А. мамандық, біліктілік, мамандануы
B. кадрлік әлеуеті, еңбек ресурстарының қоры, мамандануы
C. жұмыстардың еңбек сыйымдылығы, өнім мөлшері, қызмет ету мөлшері, жұмыс орындары
D. экономикалық, тұлғалық, ұйымдастырушылық-техникалық, әлеуметтік-мәдени
E. ұйымдастырушылық, тәрбиелік, материалдық, экологиялық, кадрлік
$$$ 233
Еңбек құны теориясының негізінде тауарлық өндірістің, еңбек ақының, пайданың, нарықтық өз өзін реттеудің негізгі қағидаларын құрған:
А. Альфред Маршалл
B. Жан Батист Сэй
C. Давид Рикардо
D. Адам Смит
E. Джон Мейнард Кейнс
$$$ 234
Кімнің еңбек теориясының негізінде өндірістің үш факторы: еңбек, капитал, жер және оларға табыстың үш көздері сәйкес келеді: еңбек ақы, пайда, рента? Оның еңбектері Саяси экономисының трактаты, Саяси экономиясының курсы:
А. Альфред Маршалл
B. Жан Батист Сэй
C. Давид Рикардо
D. Адам Смит
E. Джон Мейнард Кейнс
$$$ 235
Экономикалық теорияның неоклассикалық бағытының қай өкілі жұмыспен қамтылу үшін сұраныс пен ұсынысты реттеу маңызды нәтижесі бар деп есептеген? Оның еңбегі Экономикалық ғылымның қағидалары (1890ж.):
А. Альфред Маршалл
B. Жан Батист Сэй
C. Давид Рикардо
D. Адам Смит
E. Джон Мейнард Кейнс
$$$ 236
Қай экономист жұмыссыздықтың себебі еңбек ақының жоғарғы деңгейі деп есептеген, ал оның қысқаруы жұмыспен қамтылуды ұлғайтады? Оның еңбегі Жұмыссыздықтың теориясы (1933ж).
А. Карл Маркс
B. Джон Мейнард Кейнс
C. Мильтон Фридмен
D. Пол Самуэльсон
E. Артур Пигу
$$$ 237
Қай экономистің еңбегінде жұмыспен қамтылудың мәселесі үш маңызды қағидаларға сүйенеді: қосымша құнының теориясы, капиталдың өсуі, халық өсуінің заңы? Оның еңбегі Капитал (1867ж).
А. Карл Маркс
B. Джон Мейнард Кейнс
C. Мильтон Фридмен
D. Пол Самуэльсон
E. Артур Пигу
$$$ 238
Жұмыспен қамтылудың қандай функциясы жұмысшыларды экономикалық мақсатты негізделген жұмыс орындарымен қамтамасыз етеді?
А. әлеуметтік
B. ұйымдастырушылық
C. тиімді
D. экономикалық
E. теориялық
$$$ 239
Жұмыспен қамтылудың қандай функциясы адамның жан жақты дамуының басқа түрлі жұмыссыздықтан тәуелділігін көрсетеді?
А. әлеуметтік
B. ұйымдастырушылық
C. тиімді
D. экономикалық
E. теориялық
$$$ 240
Шығармашылық ойлауды өнімді зерттейтін ғылым-ол:
А. аксеология
В. эргономика
С. эвристика
Д. эргонометрия
Е. диалектика
$$$ 241
Жұмыспен қамтылудың қандай түрі қоғамның әр бір мүшесіне сәйкесті табыс, денсаулық, білім және кәсіби деңгейінің өсуін қамтамасыз етеді?
А. әлеуметтік тиімді
B. экономикалық тиімді
C. тиімді
D. оңтайлы
E. кәсіби
$$$ 242
Өндіріс дамуына экономикалық әрекеттерінің кешені мен қаржы құралдарының бағыты - ол:
А. қамтамасыз ету
В. өз-өзін қамтамасыз ету
С. өз-өзін ұйымдастыру
Д. өз-өзін қаржыландыру
Е. капиталды іске асыру
$$$ 243
Қай көрсеткіш кәсіби еңбекпен қамтылған халықтың жалпы санының халықтың еңбекке қабілетті барлық санына қатынасы ретінде есептеледі (%)?
А. қоғамдық шаруашылықтағы еңбекке қабілетті халықтың жұмыспен қамтылған деңгейі
B. қызмет салалары бойынша халық бөлінуінің оңтайлылығы
C. жұмыссыздықтың нормасы
D. мамандықтар бойынша халық бөлінуінің құрылымның тиімділігі
E. кәсіби еңбекпен халықтың жұмыспен қамтылған деңгейі
$$$ 244
Келесі көрсеткіштер: қоғамдық шаруашылықтағы еңбекке қабілетті халықтың жұмыспен қамтылған деңгейі, қызмет салалары бойынша халық бөлінуінің оңтайлылығы, жұмыссыздықтың нормасы, мамандықтар бойынша халық бөлінуінің құрылымның тиімділігі, кәсіби еңбекпен халықтың жұмыспен қамтылған деңгейі төменгілердің қайсысына жатады?
А. өнімдік жұмыспен қамтылғанға
B. экономикалық жұмыспен қамтылғанға
C. тиімді жұмыспен қамтылғанға
D. қоғамдық жұмыспен қамтылғанға
E. әлеуметтік жұмыспен қамтылғанға
$$$ 245
Жұмыспен қамтылудың болжамын әзірлеудің қандай кезеңдерін білесіздер?
А. талдаушылық, есептік, қорытынды
B. кіші, орта, кеңейтілген
C. демографиялық, географиялық, аймақтық
D. есептік, шартты, қорытынды
E. алдын-ала болжамды, талдаушылық, болжамнан кейінгі
$$$ 246
Жұмыс беруші мен жалдалмалы жұмысшы күшінің ықластарын келісудегі қоғамдық қатынастардың жүйесі-ол:
A. еңбек нарығы
B. ұжымдық келісім
C. еңбек қатынастары
D. еңбек нарығының субъектілері
E. нарықтық механизм
$$$ 247
Еңбектің әлеуметтік мәні:
А. оның бостандық дәрежесімен
В. еңбек қабілеттілігін жүзеге асыруымен
С. өндірістік-шаруашылық қызметімен
Д. еңбек сипатымен
Е. әлеуметтік-еңбек қатынастарымен сипатталады
$$$ 248
Нарықтың субъектілеріне жатпайтындар:
A. мемлекет
B. жұмыс беруші
C. жалдалмалы жұмысшылар
D. біліктілікті жоғарылаттатын институттар
E. дұрыс жауабы жоқ
$$$ 249
Бұл еңбек нарығына тән сипаттар – кадрлардың ағымдық қозғалысы жоғары, еңбек ақысының төменгі деңгейі, кәсіподақтардың жоқтығы, лауазым қызметі бойынша жоғарылаудың жоқтығы, өндірістің технологиясы өте төмен:
A. екінші
B. алғашқы
C. аяқталмаған
D. жетілдірілген нарық
E. дұрыс жауабы жоқ
$$$ 250
Еңбек нарығының компоненттеріне жатпайтындар:
A. еңбек нарығының объектілері
B. еңбек нарығының субъектілері
C. ұжымдық келісім
D. нарықтық механизм
E. еңбек нарығының инфрақұрылымы